做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

企业思想政治建设重在解决实际问题

<正>企业的思想政治工作是化解职工思想矛盾,提高职工工作积极性的有效途径,是促进企业和谐与稳定发展的重要保障。但随着社会发展和时代进步,职工队伍和思想观念都发生了很大变化,这就要求新时期的思想工作必须与时俱进,把解决职工的思想认识寓于解决实际问题之中,从职工最关心的切身利益出发,从最关心的热点难点问题出发。只有这样,才能增强思想政治工作的针对性和实效性,才能真正地打动职工,切实让他们感受到企业大家庭的温暖,从而增进企业的和谐与稳定。近三年来,邯宝焦化厂党委正是从这方面入手,积极创     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

企业思想政治工作的短期行为原因与对策

企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育，帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观，确立辩证唯物主义的立场、观点，激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性，把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容，就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而，现在有些企业，不是立足于治本，围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段，因此，就导致了教育方法简单，浮光掠影，不深不透，满足于“雨过地皮湿”，使职工的思想老是停留在一个水平上，这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。     

正确处理职工思想政治工作的四个关系

加强企业思想政治工作，要有正确的思想方法，长期以业，由于“左”的思想影响和资产阶级自由化思潮的干扰，在职工思想政治工作中，曾一度出现一个极端走向另一个极端，纠正一种倾向时又忽视另一种倾向，历史和现实的经验告诉我们，职工思想政治工作中的形而上学，不但影响了思想政治工作的效果，而且也损害了思想政治工作的威信。要使职工思想政治工作卓有成效，必须按照唯物辩证法思想，正确理解和处理以下四个方面的关系。     

浅谈加强企业青工的思想政治工作

青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作,企业要不断加强青年职工思想政治教育,培养其正确的世界观、人生观、价值观;为青年职工成长创造良好的企业环境;鼓励开拓创新,打造创新团队;促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态,使青年职工在企业里得以健康成长。     

浅析企业工会如何做好职工思想政治工作

企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家,是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导,企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结,始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务,是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议,帮助职工转换先进思想,切实做好职工维权工作。本文就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了企业开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。     

自我教育：企业工会抓职工思想政治工作的主要途径

“政治工作是经济工作的生命线”。无论回顾历史的经验，还是从现实状况上反思，大力加强和改进思想政治工作，是无可置疑的，从工会的性质与任务及其教育职能来讲，必须抓好职工思想政治工作。但是，工会职工思想政治工作的主要途径是什么，怎么抓法，仍是值得我们迫切探讨的课题。     

探索企业思想政治工作的内在规律

加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求;只有坚持解放思想、实事求是,才能不断提出解决问题的新途径和新办法,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力;做好企业思想政治工作,一定要关注这些因素对职工思想的影响,知已知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头,才能实现思想政治工作方式的现代化。     

思想政治工作的重要任务是调动人们的积极性

思想政治工作,就是做人的内心世界、经营人心的工作。调动职工的积极性,是企业思想政治工作的首要任务。所以,我们要有效发挥思想政治工作优势,分析职工的思想动态,找寻本质规律,灵活运用各种方式,充分调动职工的积极性和创造性,为企业的健康、稳步、高速发展提供源动力。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

积极探索职工思想政治工作的新途径

一是在了解职工上下工夫。思想政治工作是做人的工作。了解职工是做好职工思想工作的前提。了解职工，就是要了解职工和思想、经济水平和生活状况，了解职工的意见、呼声和要求，特别是了解职工广为关注的热点、难点问题，全面准确地掌握职工各方面的情况。     

浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

新形势，新天地，新路子，新发展--关于新形势下企业思想政治工作的研究

一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识 领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者,只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性,才会齐心协力开展工作。因此,加强领导班子对企业思想政治工作的重视,是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习,增强他们对思想政治工作的重视度,把政治理论学习,提高政策水平,作为班子的基本功,每周召开会议,坚持先学一步,学深一点,提高班子成员的政策理论水平,提高班子的决策能力和执政能力,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,提高把握政治方向的能力和水平,二是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入,努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量,带领职工团结奋斗的迫切需要的角度,认识加强思想政治工作的必要性,引导职工积极主动进行思想政治学习,组织召开座谈会、讨论会,让职工在讨论、辩论中辨别正误,自我教育。     

充分发挥党在企业的政治优势——论加强和改进企业思想政治工作

<正> 思想政治工作,历来是我们党的政治优势。党的政治优势发挥好了,广大群众的向心力、凝聚力、战斗力必然增强,职工的主人翁责任感、使命感必然提高,从而形成推动革命和建设事业健康发展的巨大动力。努力探索加强和改进企业思想政治工作的新路子,对于提高企业素质,增强企业活力,促进两个文明建设,保证生产和工作任务的完成,有着极其重大的     

要努力增强企业思想政治工作的实效性

<正> 前不久,江泽民总书记曾强调指出,思想政治工作面对新形势、新情况"特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫"。企业的思想政治工作是党的整个思想政治工作中极其重要的一部分,国有企业如何在新形势下增强其思想政治工作的实效性呢?结合多年来做思想政治工作实际,我谈以下几点粗浅的认识。一、要增强新时期企业思想政治工作的实效性,就要首先认真研究新形势下思想政治工作的特点众所周知,思想政治工作是以人为本的一门科学,正因如此,它才有其不同于其他科学的特点。改革开放以来,企业职工的活动方式和利益主体呈现出多样化的特征。职工思想活动不断出现了新情况、新变化、新问题。面对这种状况,就需要我们的政工干部努力学习和掌握思想政治工作的特点和规律,注意研究不同类型、不同层次的职工     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

对当前企业思想政治工作的思考

本文就当前企业思想政治工作面临的新形势,进一步分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,指出要在企业的思想政治工作中坚持以人为本的原则,切实关心职工的需求和合理利益,使职工把个人利益的实现与企业、国家的利益的实现统一起来.