我国国有资产管理体制框架

我国国有资产管理体制框架国家国有资产管理局负责人最近在京说，中国将逐步建立以现代企业制度为基础的国有资产管理与经营模式。他还说，新的国有资产管理体制可分为国有企业、国有资产经营（控股）公司和国有资产管理部门三个层次。这位负责人介绍说，国有企业是构筑整...     

领导干部的身份排名

2005年12月19日，中国石化集团公司党组书记、总经理陈同海在集团公司保持共产党员先进性教育活动总结大会上，对所属企业的领导干部说，要弄清公民、党员、领导干部三个层次的关系，自觉接受人民群众的监督。他给领导干部的身份排了个名次：首先是一个公民，其次是个党员，再其次是个领导干部。     

国有资产管理体制改革的深层思考

国有资产委托代理链条可分为三个层次：政治委托、行政委托和经济委托，我国国有资产管理体制改革呈现一种逆层次推进的态势。现行体制存在的明显局限是：第二层次的行政授权没有被根本打破，第三层次委托代理链条过紧，以及第一层次的政治委托关系改革滞后。因此，必须从以下三方面进行完善：保证法人财产权关键是放松第三层次代理链条；明确管理范围关键是及时调整第二层次代理链条；完善终极所有者监督关键是收紧第一层次代理链条。     

铸造供电企业执行文化

执行文化由三个层次构成,第一个层次是理念和价值观;第二个层次是制度;第三个层次是执行行为方式、方法、工具等。     

织物手感的评价与总手感值表达式的确定

理想的织物必须具备好的外观、好的手感，并能提供一定的舒适性，因此，手感是影响最终产品质量的主要因素之一。织物的手感包括总手感、基本手感和基本性能指标三个层次，为了使手感达到期望值，必须对这三个层次之间的相关关系有充分的认识，并以此作为分析问题的工具。若已知织物的性能指标值，就可以估计基本手感值，推算出总手感值。国内外已对一些特定织物手感三个层次之问的关系做过研究，如陈东生…等曾对男用秋冬西服面料、女用夏季轻薄面料手感的三个层次逐次按照灰色关联的方法计算出了各基本手感与总手感、各性能指标分别与三个基本手感的相关系数。     

总需求结构变化特征及对1997年经济工作的若干思考

对总需求及其结构的分析可以在三个层次上进行。第一个层次，是将总需求定义为消费、固定资产投资、出口和存货投资四种需求之和。第二个层次是将国内生产总值视为总需求。上述两种总需求概念的区别表现在出口方面。国内生产总值中的出口是指净出口，而第一种总需求定义中的出口是指出口总值，因此在量上上述定义的第一层次总需求略大于第二层次总需求。第三层次是将消费、固定资产投资和出口之和视为意愿总需求或有效总需求。一、改革以来我国总需求结构变化的主要特征1．第一层次总需求结构改革以来我国总需求结构变化的主要特征是：消费…     

项目精细化管理应分层次进行

对施工企业而言,不管采用何种管理模式,都需要在项目管理中精雕细琢,实行精细化管理.精细化管理在纵向上分为三个层次:第一个层次是公司对项目的精细化管理;第二个层次是项目领导班子对项目的精细化管理;第三个层次是员工对自己所从事工作的精细化管理.在这三个层次中,第三个层次是基础精细化,第二个层次是决策精细化,第一个层次是监管精细化.同时,精细化管理又很宽泛,横向上贯穿于进度、质量、安全、成本、文明施工、环保等全方位、全过程管理之中.     

汽车主机厂,你处在哪个层次?

为进一步加快汽车行业组织结构优化，吕福源副部长将汽车制造厂在结构上划分六个层次——在’97中国汽车工业协会理事会年会上，机械工业部副部长自福源结合汽车工业生产组织特点，将我国的汽车工业主机厂划出六个档次。吕福源说，100多家汽车主机厂大体上可以细分为六个层次：第一层次（最低一层），就是四大工艺厂，即“冲压十焊装十油漆十总装”O严格说来，这样的厂并不能称为主机厂，确切地说是装配厂O100多家主机厂中，相当多的汽车厂处于这个层次，应当尽快找大集团联合。否则，在激烈的市场竞争中很可能走向逐渐被淘汰的境地。第二…     

知识需要货币投票

瀛海威和张树新有今天的境况,可以说,存在四个层次的问题:第一个层次,从个人看,张树新超 前的意识与现实环境之间存在着较大的差距,她的种种设想在现实中往往没人买帐。第二个层次,从企业内部经营看,投资者和经营者之间的委托代理关系出现矛盾。第三个层次,从产业方面的原因看,国家没有制定鼓励Internet发展的产业政策,甚至产业的主管部门中国电     

品牌文化与企业文化的嫁接

管理的概念可以说是层出不穷,品牌文化是最近业界谈得比较多的一个概念。品牌文化和企业文化都有"文化"。品牌文化与企业文化都是文化的一种表现形式,都是一种亚文化现象。企业文化与品牌文化都脱离不了文化,它们的形式和内容与文化都密切相关。企业文化的塑造可分成三个层次,核心理念、制度与行为、文化群体;品牌文化也包括品牌精神、品牌传播、目标消费者三个方面,可以说正是对企业文     

信息化建设 贵在持之以恒——访泰州陵光石化集团信息中心主任 王维加

王维加主任用图表的形式，形象地说明了泰州陵光石化集团的信息化建设现状，他说，作为一家国有大型企业集团，泰州陵光石化集团的信息化建设一直处于有效、正常的发展之中，信息化建设与企业同步发展，经过近十年地不断投入和建设，业已形成“一个平台、三个方向、六个层次”。王主任认为，信息化没有终点，遗在持之以恒！[编者按]     

从三个层次建设煤炭企业安全文化

安全文化建设是近几年推行的一种先进的安全管理方法。煤炭企业由于行业的特殊性，安全生产状况一直不佳，为彻底改变企业的安全形象，很多煤炭企业对安全文化建设进行了积极探索。笔者认为，煤炭企业应从三个层次进行安全文化建设，即矿井安全文化、区队安全文化和班组安全文化这样自上而下的三个层次进行全面系统的建设。     

三步一起走

企业的信息化大概可以分为三个层次:第一个层次是建设信息应用系统,这个阶段基本上是用计算机代替部分手工操作;第二个阶段是企业信息化,信息技术开始渗透到企业的业务中去,信息系统对企业的经营影响越来越深;第三个层次是造就信息化企业,在这个层次,整个企业的组织结构,运营模式都是按照信息系统的特点架构的,信息系统是企业的灵     

下岗分流教育需引导职工走出五个误区

从日前情况看，人们对改革特别是下岗分流的种种疑惑和错误理解，已逐步升格为阻碍改革推进的顽固的“人的障碍”。因此，在下岗分流的改革教育中，找们要着重引导职工走出五个思想误区：第一，走出“社会主义制度无比优越，下岗分流就是给社会主义制度抹黑”的误区这一误区的根源，在于部分职工对社会主义优越性的认识偏差并没有从根本上解决，因而在新的条件下，遇到新的问题又“回潮”。走出这个认识误区，至少要引导职工从两个层次进行思考：第一个层次，下岗分流不存在“姓社姓资”问题；第二个层次，人员过多“三个人的活五个人干，三…     

体改信息

养老保险改革目标：多渠道筹资多层次保障国家体改委副主住王东进在前不久召开的“中国养老保险制度改革国际研讨会”上指出，养老保险制度改革是目前我国社会保障制度改革的重点之一。近期改革目标是，到2000年，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人帐户相结合，权利与义务相对应，管理服务社会化的养老保险体系。该体系包括国家的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次。远期目标是理顺三个层次的结构，向国际通行的三层…     

货币供应量及M_0、M_1、M_2

货币供应量是指在某个时点上,全社会承担流通手段职能的货币和承担支付手段职能的货币的总额,即全社会总的购买力。流通中的现金和个人、企事业单位在银行的存款,都是货币供应量的具体形式。按照货币的流动性,一般将货币供应量分为三个层次:第一个层次是流通中的现金,通称M_0;第二个层次是狭义货币供应量,即M_0 企事业单位的活期存款,通称M_1;第三个层次是广义货币供应量,即M_1 企事业单位的定期存款 居民储蓄存款等,通称M_2。在三个层次的货币供应量中,流通中的现金即M_0与消费物价水平变动密     

重视行业协会作用加强行业管理

行业管理既属于宏观经济管理的范畴，又是宏观调控与微观经济活动之间的结合部。在经济发展中实施有效的行业管理，大体上分三个层次：一是政府层次，主要是通过制定经济发展战略、经济发展规划、产业政策和经济技术政策、标准、法规，建立经济预测预报系统，动用经济的、...     

会计改革的现状及前景:法规、准则和制度

会计改革的现状及前景：法规、准则和制度（根据报告纪录整理）中国会计学会副会长杨纪琬我国已经进行和正在进行的会计改革，大致可以分为三个层次：一是与财会有关的国家法规，二是会计准则，三是企业内部的财会制度。今天我简要谈一下这三个方面的情况。一、与会计有关...     

创新求实提高企业管理培训水平

１９９９年是世纪之交的一个重要年份，也是实现国有企业改革与发展“三年两大目标”的关键一年。全国企业管理培训工作必须脚踏实地，开拓创新，努力提高水平，争取多作贡献，其基本思路可概括为“一个重点，两个层次，三条措施。”一一个重点，即狠抓培训质量（成效）...     

吐哈油田技术监督工作五年回顾

油田技术监督的管理模式（三个层次，四个体系）三个层次是：（1）指挥部技术监督委员会为决策层。由9个专业组的刀人组成，指挥部指挥任主任委员，有关副指挥、总工程师、总地质师任副主任委员，有关专业职能处室和综合管理处室的处室长任委员。（2）技术监督与安全环保处的质量监督科和标准计量科为管理层，负责油田技术监督的日常管理工作。（3）指挥部计量检定工作站和6个产品质量监督检验站为执行层，从事具体工作。四个体系是：门）质量管理体系成立了石油质协吐哈油田企业工作站。首先从抓教育培训入手，每年制定教育培训计划，采取…