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2007年9月,我应聘到某食品公司,签订了为期2年的劳动合同。2009年合同到期后我不愿续签劳动合同,于是请求公司出具合同解除证明并办理档案转移手续。但公司却说我未提前一月提交辞职申请,并称不续签劳动合同要扣发当月工资作违约金,之后才能为我出具相关手续。 相似文献
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请问:我在某公司从事管理工作已经两年多了,所续签的第二份劳动合同的期满日是2008年8月31日。我身体健康,工作成绩突出,公司给予的待遇也很好,因此在合同到期时想与公司续签合同。请问,届时再签新合同的话,我是否可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同? 相似文献
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<正>编辑同志:我是一家商贸公司的业务员,掌握有很多客户名单。近期公司与我续签劳动合同时约定我负有保守商业秘密的义务,我若违约要支付违约金20万元,并赔偿公司因此而 相似文献
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案例1: 上海市某企业与某员工于2003年5月10日签订劳动合同,但合同中没有解除劳动合同赔偿金的条款.该企业于2004年10月在职代会上通过了一系列的企业内部规章制度,其中一条规定:"大学毕业的职工辞职需赔偿企业5万元".2005年2月,有名员工因故辞职,该企业按照相关规定要求其支付5万元违约金,那名员工不同意,该企业遂起诉至法院. 相似文献
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编辑同志:我与一家公司签订的劳动合同中明确约定,我所从事的虽为普通工作,但我在3年的合同期内不得辞职,否则必须向公司支付违约金,标准为我两个月的工资。当时虽觉得此约定对自己不利,但迫于就业压力,只好违心地答应了下来。近 相似文献
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我是一家单位的员工,在单位工作已经十多年了,劳动合同已经到期。在续签劳动合同时,我提出签订无固定期限的劳动合同,可单位不同意,说要么续签一个三年期限的合同,要么终止劳动关系。我不想失去这份工作,请问我该怎么办? 相似文献
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<正>编辑同志:我在某公司从事管理工作已两年多了,到2008年8月31日,续签的第二份劳动合同将期满。我身体健康,工作成绩突出,公司的待遇也很好,因此,在合同到期时我想与公司续签合同。 相似文献
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编辑同志:我2006年2月到某公司工作,劳动合同签至2010年2月,合同到期时单位称可以续签劳动合同,但需给我调整岗位,工资将比以前少,我对此提出了异议。 相似文献
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[案例] 刘某(女)1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同,1997年又续签了3年的劳动合同,签至2000年3月。1999年末刘某要求辞职从事个体经营,企业未准。2000年3月合同到期,刘某不再理会厂方是否同意,口头打个招呼后就离开了该厂。该厂为防止刘某不辞而别,于2000年 相似文献