巧论企业管理与企业政治思想工作的相结合

企业的政治思想是指导企业管理工作的行进方向,而企业的管理工作又是检验企业思想政治工作是否做到位的最终标准。那么,如何来实现企业管理工作与思想政治工作的相结合呢?本文就对此问题进行详细的分析。     

人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中，人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大，其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中，一定要贯彻企业以人为本的核心，建设全面和谐、可持续发展的理念，进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作，使员工更加认同企业的文化和管理，以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

煤炭企业政治管理工作浅谈

新形势下煤炭企业政治管理工作的重要性不断体现,在引导企业保持正确发展思想的前提下促进了企业的更好发展.本文从基层党组织建设、思想政治教育、以人为本三个方面对煤炭企业的政治管理工作进行了探讨,并提出相应的建议.     

浅谈思想政治工作在现代企业的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系和贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作：思想政治工作与其他管理工作的关系：思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系和丰富现代企业思想政治工作的新内容。     

企业思想政治工作的途径和方法初探

思想政治工作是党的工作重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证.本文以企业思想政治工作面临许多新情况和遇到的众多新问题为着眼点,结合本人企业管理工作实际,探讨企业思想政治工作的途径和方法.     

探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措

随着煤矿企业的发展,过往的思想政治管理工作模式已经过于落后。在新时代发展潮流下,对思想政治工作提出怎样的目标和要求才能适应新时代的发展将会成为一项紧迫的任务。以下就我国的思想政治工作存在的问题展开分析,探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措。     

提升油田企业思想政治工作水平的方法及对策

油田企业作为国有企业,其发展方向和发展前景关系到我国国有经济的主体地位。但是,受种种因素的影响,目前我国油田企业思想政治管理工作的水平较低。本文主要探究了引起这一问题的主要原因,并就此提出了提升油田企业思想政治管理工作水平的具体对策。     

浅谈思想政治在人力资源管理工作中的有效融入

思想政治工作在人力资源管理工作中的有效融入，不但能够促进人力资源管理工作的有效开展，同时也能够降低管理成本，提高管理质量，因此在实施企业人力资源管理中，应该逐渐加强对思想政治工作的有效融入。下面本文就对思想政治在人力资源管理工作中的重要作用和融入措施进行探讨。     

新形势下企业离退休干部思想政治建设工作的难点及方法研究

现阶段许多企业,特别是国有大中企业,仍然承担着企业内部离退休员工的服务管理工作。组织和开展好离退休干部的思想政治建设工作是离退休干部服务管理工作的重点工作,是中央关于离退休干部党建工作要求,是落实离退休干部政治待遇政策的具体表现。从众多企业离退休干部思想政治建设工作交流调研的情况来看,现阶段企业离退休干部的思想政治工作开展过程中存在诸多难点和问题,归纳起来,主要表现在以下几个方面:     

企业文化与思想政治工作的关系

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业实践工作相结合的产物,是国有企业管理工作的重要组成部分。随着企业发展步伐加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的关系。一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系1.思想政治工作对企业文化建设的促进作用。国有企业的问题核心归     

浅析思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题,本文结合企业管理工作实际,探讨在构建和谐企业中,思想政治工作所发挥的重要作用。     

浅谈企业基层政治思想工作方法

企业思想政治工作是党的工作重要组成部分，也是企业做好各项工作的重要保证。本文以企业思想政治工作面临许多新情况和遇到的众多的新问题为着眼点，结合本人企业管理工作实际，探讨企业思想政治工作的途径和方法。     

新形势下如何做好思想政治工作

文章由思想政治工作与行政管理工作的差异入手，深入探讨在当前社会思想意识多元化的境况下企业开展思想政治工作的方法途径，同时将党的十八大精神引入企业的思想政治工作中来，以丰富思想政治工作的内容和形式，提高工作成效。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

改革与创新奉献精神,是我国向前发展的巨大力量。把这样敢于尝试、善于尝试的奉献精神,渗透到企业的建党思想政治管理工作,以促进党组织的队伍建设与发展壮大。在企业的发展建设过程中,企业党的建设思路政治工作始终占据着关键地位。在新形势下,企业的党建思想和政治工作必须要紧紧联系当前现实国情,积极发扬变革开拓创新奉献精神,为企业各项管理工作的健康发展与向前,提供思想政治、思想文化精神的保障。文章从当前国有企业发展的现实状况入手,剖析了变革开拓创新奉献精神在当前国有企业党的建设思路政治工作中所贯穿的现实情况。     

企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治管理工作是企业经营活动中的一项重要组成内容,其工作质量的好坏将直接影响并决定企业发展的兴衰。本篇文章对企业如何做好思想政治工作作主要探讨,在阐述了加强企业思想政治工作对企业发展的作用之后,对当前我国各大企业在加强和改进思想政治工作中遇到的难题作了简要介绍,最后给出了几点相关的,可加强企业思想政治工作的建议。供相关人员参考借鉴。     

消除“两张皮”需要从管理理念创新开始

在学习实践科学发展观活动中．企业思想政治工作需要解决可持续发展问题，而目前。在制约企业思想政治工作可持续发展的诸因素中。凸显出与管理工作“两张皮”的困扰。 多年来。为了消除企业思想政治工作与管理工作“两张皮”现象。业界进行了多方探讨。比较有代表性的做法是，企业在领导体制上推行党政“一肩挑”、交叉任职。并在这一体制下。     

理念教育:企业思想政治工作创新的有效途径

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,必须根据工作对象和企业面临的新情况、新问题,不断进行创新,才能在企业各项管理工作中起到积极的促进作用.基于此,通过对理念教育在思想政治工作创新中的重要作用的分析,探索企业思想政治工作的创新途径.     

浅谈新形势下石油企业基层思想政治管理工作

随着我国改革开放的进一步深入,特别是我国加入WTO以来,石油企业面临着各种新的矛盾和挑战,隐藏的深层次问题日益凸显,石油企业的基层思想政治管理工作也面临着许多新的考验和挑战。如何做好新形势下石油企业的基层思想政治管理工作,从而有效确保石油企业的安全高效运行,是我国石油企业当前亟待解决的重大课题。     

浅谈企业思想政治工作创新策略

由于我国物业企业自身的员工队伍在构成上比较复杂,企业如果想要形成内部凝聚力就应当有良好的思想政治工作保驾护航,运用思想政治工作自身所具有的优势对企业员工进行思想上的影响以及行为上的指导,从而为企业的发展提供动力。本文从当前我国物业企业管理工作中思想政治工作的重要性进行分析,继而探讨新时期物业企业思想政治工作进行创新的策略。     

创新企业思想政治工作载体的实践与思考

<正>思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业各项管理工作相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制逐步完善,国企改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期,企业思想政治工作面临着严峻挑战。如何使思想政治工作能够把握时代脉搏、紧跟时代步伐、符合企业发展要求,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的载体、方法和途径,创新载体开展思想