试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业能力存在就业观念偏差,社会化程度偏低以及职业规划意识薄弱等问题。提升大学生的就业能力从内容上包括加强就业人格的养成、加强社会适应性以及加强知能储备与运用的能力,从形式上要把职业指导作为系统工程早规划早投入、要从学生主体的角度出发进行阶段性培养。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

文章针对2009年国际金融危机给大学生就业带来的严重影响,对如何提高大学生就业能力进而提高大学生就业成功率,提出一些经验及做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业难已经成为一个不争的事实,许多人认为这是大学扩招的结果,然而问题的真正原因不是单纯的数量增加,大学生就业能力缺失是造成大学生就业难的很重要的原因,如何培养和提高大学生就业能力成为高校培养人才的目标,本文就提高大学生就业能力做了分析和阐述,从高校和大学生个人两个层面入手,总结提高大学生就业能力的经验和做法。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法探析

近年来,在我国高等教育大众化快速转化过程中,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。面对越来越严峻的大学生就业形势,迫切需要加强大学生就业核心能力的培养。本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业规划和就业咨询为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

就业能力一直都是各方关注的问题。面对近些年来就业率不见好转的现状,本文针对于高校,企业,社会,学生自身各方的问题。采用PEST分析,剖析了主要的提升大学生就业能力的方法以及经验。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

2016年,受到大学毕业生数量增长远高于城镇就业岗位数量增长的影响,大学生就业能力在其就业时所起到的作用越来越重要,本文分析研究大学生就业能力的不足与成因,通过加强大学生自身专业能力的学习,提升就业指导老师的教学水平,深化高等院校的教学改革等对策帮助大学生提高就业能力。     

提高艰苦专业大学生就业能力的经验和做法

艰苦专业学生大部分存在专业思想,加之目前大学生就业竞争激烈,如何使艰苦专业学生积极主动就业,并找到满意工作的问题一直倍受关注。本文从引导学生树立正确的就业观、加强学生的综合素质能力和实践动手能力的培养及有效的就业指导等方面,对提高艰苦专业大学生就业能力进行了探讨。     

大匠起洪炉——马鞍山市提高大学生就业能力的经验和做法

就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现问题的能力。对大学生而言,就业能力主要是指顺利实现就业并获得相应劳动报酬或经营收入,进而维持自身生存和发展的能力,它包括三个层次,首先是基本就业能力,如职业生涯设计能力、社会适应能力、沟通协调能力、     

提高独立学院大学生就业能力的对策探讨

就业心态是影响就业能力的重要因素,笔者通过调查问卷进行分析,阐述目前独立学院毕业生就业心态形成的原因,提出调整就业心态、提高就业能力的主要经验和做法。     

试论如何提高大学生的就业能力

如何提高大学生的就业能力,是减轻大学生就业压力、稳定校园、稳定社会的重要保证。提高大学生的就业能力,为促进大学生健康成长和长远发展打下坚实的基础。     

大学生就业及提高就业能力问题研究

大学生就业难是一个热点问题,本文简要分析了问题的原因,认为这只是一个短期问题,提高就业能力是解决问题的关键。此后结合作者所在学校的经验指出：通过制定并实施＂厚基础、宽口径＂的人才培养方案、积极谋求与潜在用人单位联合培养、重视思想品德、行为习惯等综合素质的培养、重视社会实践能力培养、加强创业精神和创业能力培养、加强就业指导转变就业观念等办法可以提高毕业生的就业能力。     

提高大学生就业能力的对策研究

大学生就业能力的欠缺是影响大学生就业难的一个重要因素.提高大学生就业能力已成为高校迫切要解决的一个问题,也是破解大学生就业难的关键一环.提高大学生就业能力可以采取以下对策:更新高校办学理念,建立健全促进大学生就业的管理机制;改革教育模式,强化实训、实习环节;实施全程化就业指导服务,切实提高大学生职业生涯规划和择业能力等.     

关于大学生就业能力问题的探析

随着市场经济体制的改革和发展,我国就业体制已经转向了“双向选择”和“自主择业”;全国各大高校实施扩招政策,大学生的数量与日俱增,大学教育也由此从精英教育转变成了大众化教育.这进一步导致了我国大学毕业生数量日益增多,劳动力市场向卖方市场转变,就业难的问题越来越显著.提升高校人才培养质量,解决毕业生就业问题,对促进我国社会经济的成长有重要的作用.授予学生高深的知识,并内化为其自身的综合素质与能力.这是全面提高高校人才培养质量的关键,就业能力就是其中一个重要的维度.就业能力的提升,是使大学生在的就业竞争中取得成功的关键.     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法——以厦门理工学院为例

近年来,高校毕业生就业工作面临的形势更加严峻。做好高校毕业生就业工作的关键在与拓宽就业门路,本文试着从问题出发,结合厦门理工学院就业工作的具体措施,就拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行了论述。     

就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响

随着我国的高校毕业生人数的飞速增长,就业成了大学毕业生面临的重要难题。影响大学生就业质量的因素有许多,一些大学生对自己的定位不够准确,高不成低不就,错过了最好的就业时机;而一些大学生没有实践经验,缺乏实用性技能,无法找到合适的工作。本文基于泰州市2013-2015届大学本科毕业生的就业质量以及相应的目标定向以及就业能力进行抽查,运用最大尺度回归大学生的就业能力以及目标定向对就业质量的影响,并进行总结和反思。     

浅谈如何提高大学生就业能力

本文以大学生就业能力为切入点,分析大学生就业能力存在不足之处,从高校和大学生两个层面入手,总结如何提高大学生就业能力的做法。     

从学校视角谈提高大学生就业能力的经验和策略——以淮阴工学院为例

大学生就业难已经成为不争的事实。高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题。本文首先探讨了就业能力的概念,并在此基础上,从学校的视角分析了地方本科院校大学生就业能力方面存在的问题及其产生的原因,提出了提高地方本科院校大学生就业能力的途径。     

大学生就业能力研究综述

在当前激烈的就业竞争中,大学生就业能力已经成了制约就业的瓶颈问题。本文通过相关文献梳理,从大学生就业能力的定义及分类、大学生就业能力存在的问题、影响大学生就业能力的因素以及如何提升大学生就业能力四个方面进行阐述。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

拓宽高校毕业生就业门路的基本思路,是从与高校毕业生就业涉及的政府、用人单位、高校与毕业生本人四个行为主体入手,分析各个主体在毕业生就业过程中的不同作用,从而以市场化的就业机制协调各参与主体活动,探索拓宽高校毕业生就业门路的主要方法。