实施基层工会“届中”审计好处多

北京市海淀区总工会经审会为了及时掌握基层工会现状,提高和发挥工会经审工作的前瞻性、时效性,在做好离任工会主席审计的同时,逐步实施了对基层工会现任领导“届中”审计计划。区总工会本着对基层负责的态度,明确“围绕中心、服务大局”的经审重点,对基层工会主席“届中”审计工作进行了有益的尝试,发现了问题,积累了经验,明确了方向,有力地促进了基层工会的自身建设和整体工作。一、改变观念是“届中”审计的前提区总工会经审会对基层工会的经费审查往往只停留在对离任工会主席的审计上,发挥的监督作用有其局限性、滞后性。基层工会在工会…     

加强基层工会经费管理之我见

基层工会经费是基层工会开展日常工作的重要财力保障。随着企业改革的不断深入,企业经营主体的不断变化,工会财务工作的矛盾和困难必将进一步加大,在新的形势下,如何依法收好、管好、用好工会经费是基层工会财务工作面临的新课题。特别要重视新建单位工会经费的收缴,真正做到“哪里有企业,哪里就必须建立工会组织;就必须依法拨缴工会经费”。     

工会经费收缴“四步曲”

鄂州市物资集团总公司是一家国有物资流通企业，现有 14个基层工会组织，职工近千名。 1993年以来，该公司由于亏损严重，债务增多，人员下岗分流，工会经费收缴碰到新的困难。为了解决工会经费收缴问题，他们弹唱了“四步曲”。 一、学习政策 提高认识 　　物资系统普遍出现效益滑坡、企业亏损较为严重的状况，职工收入逐年减少。面对这种情况，部分基层单位干部认为，工资没有全额到位，管它经费不经费，因此，拖交、欠交工会经费的现象时有发生。针对这一问题，集团公司系统工会及时采取措施，召集基层工会主席开会，专题研究，根据新形…     

工会经费管理中显现的舞弊现象及防控建议

工会的一切经济活动必须遵守国家的法律法规和工会的各项规章制度,否则便会失信于民,愧对职工,损害工会的形象。从近几年对工会系统的审计情况看,已显现出一些违反法律法规、有悖职业道德的问题,其表现主要有:一、截留挪用工会经费。一些企业行政在税前按工资总额2%提取工会经费后,放在行政账内,未拨给企业工会;有些基层工会收到行政2%工会经费后也不上解40%给上级工会;有些县级工会收到基层工会上交的经费后,放“暂存款”、“代管经费”或“其他收入”,变相截留经费。二、收入不入账,私设小金库。有些县(市)工会将所属企业事业上交的管理费…     

上级工会要加强基层工会经费使用的检查监督

朱镕基同志对财会人员提出了“不做假账”的要求之后,各基层单位财务加强了对“会计法”的执法力度,进一步规范会计职业道德计提企业工会经费比较准确及时在各级工会组织的监督和催缴下,工会经费上缴工作也逐步走向正规。但上级工会组织对基层工会留成经费的使用,存在着疏于监督的问题。有些基层工会把留成经费,挪用到企业发放个人欠发工资、生产部门用于购买办公和福利设备,甚至于企业招待费超支也从工会经费中挪用。用在职工困难救济、职工文化生活娱乐等方面的经费少之又少。职工基本上不能享受工会组织的待遇和温暖。希望上级工会组织对…     

关于基层工会经费行政代管的思考

《工会法》明确规定:工会经费实行独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,工会经费开支应由基层工会主席"一支笔"审批。最近,笔者通过走访企业,了解到有75%左右的私营企业和45%的外商投资企业均由行政财务兼管工会经费,理由是工会无专职会计(根据业务量与用     

声明

作为基层站段工会主席,日常需要管理的工作内容很多很广,诸如:三级民主管理、双文明示范管理、财务财产管理、劳动人身安全、职工思想政治教育等等。但其中决不能忽视的,就是要自觉、主动、严格遵守工会经费使用制度,这是作为基层站段工会主席必须具备的职业素质。自觉遵守工会经费使用制度是基层站段工会主席必须具备的职业道德。作为基层站段一名领导干部,群众组织负责人,能否做到自觉遵守工会经费使用制度,是衡量其思想道德品行的试金石。工会法和工会章程规定,任何组织和个人均无权侵占和调拨工会的财产和经费,无权干涉工会经费的使用,…     

关于加强工会财务、经审工作的思考

工会经费是工会工作的经济基础。作为乡镇工会,要切实加强基层工会财务工作管理,以及工会经费的审查、审计,确保基层工会留成经费足额到位,促进工会经费的规范管理与使用,这对于提升全镇工会工作整体水平,促进工会工作的创新与发展具有重要的现实意义。一、基层工会财务现状江苏省如东县掘港镇有58家百人以上企业工会,据不完全统计:基层工会留成60%经费能到账的有49家,独立建账的单位31家,工会经费由工会主席"一支笔"审批的有24     

独立开户就是独立管理吗？

编辑同志：我单位是个职工人数不足百人的小企业,工会经费由税务代收后,企业工会每月留用的经费只有2千多元,由于数额较小,过去一直由行政财务代管。虽然我们也执行工会自己的预决算制度,也执行《基层工会经费收支管理办法》,经费使用也由工会主席“一支笔”审批。但在上级地方工会组织的财务工作竞赛评比中,我单位仍因工会经费未独立开户被扣减了评比得分。     

离任审计也应公示

在我们淮安楚州,随着各级党组织对工会工作重视程度的不断提高和工会组织自身的不懈努力,各基层工会越来越有所作为。特别是根据工会经费独立的原则,基层工会独立建立银行账户并由工会主席“一支笔”批核后,工会开展活动有了物质上的保障,工会工作更是开展得有声有色。然而,尽管基层工会的经费收支情况每年要接受本级工会经费审查委员会的审查和地方总工会组织的财务互审,工会经费的管理和使用仍有不少不规范的地方。拿我们楚州医院工会来说,每次接受经审会和总工会审查后得到的评价差不多都是“支出合理,票据规范,手续齐备,工会的账能搞得…     

职工正常福利亦有法制保障

“工会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,‘节日慰问品’原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品”;“可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动”;“基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可发放指定蛋糕店的领取蛋糕券”……全国总工会日前下发的《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》,在岁末年初这一时间节点上,不但为广大基层工会保障和维护职工合     

使工会经费更好地为广大会员服务

上海市政二公司分流企业有8家,历年来工会经费收缴一直是难题。为了解决这些难题,工会同有关方面协调,统一思想,目前已有5家企业每月按时缴纳工会经费,另3家企业因经营困难实在无法缴纳经费,工会在操作上根据实际情况同意暂时免收工会经费,但工会经费按月必须依法提取,等情况好转时再上缴工会。在管好工会经费和用好工会经费上,公司工会严格遵守新的财务规定。一是坚持工会经费独立管理原则,工会经费的开支由分管财务的主席“一支笔”审批;二是坚持为职工服务的原则,把尽可能多的工会经费用于基层开展工作,用在增强基层活力,让职工群众满意…     

抓着“西瓜”不漏“芝麻”

工会经费收缴只有抓着“西瓜” ,不漏“芝麻” ,才能保证工会经费依法足额完成 ,促使其上新台阶。我们的做法是 :一、抓着“西瓜” ,为企业增效服好务。工会经费是保证工会开展各项工作的物质基础 ,是提高职工队伍素质的保证。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,使工会经费收缴出现了新的情况 ,总的趋势是越来越难 ,为了找出难的症结 ,解决难的问题 ,我们采取请进来 ,走出去的办法 ,对我系统２６个基层工会进行调查 ,发现行政事业基层工会上缴会费比企业基层工会稳定 ;公用企业基层工会上缴会费比建安企业基层工会稳定 ;出现经费滑坡和浮动…     

对管理非公企业工会经费的建议

工会经费,顾名思义是工会开展活动的费用。但目前,许多乡镇非公企业的工会经费没有用于工会工作,企业工会主席对工会经费没有使用权,影响到企业工会作用的发挥。     

新《工会会计制度》对工会经费的核算更加科学

按照新《工会会计制度》的规定．市、县级工会收到基层单位行政按照职工工资总额2％部分计拨工会经费时,随时将60％部分作为“应付下级经费”处理;将40％部分中的一部分作为本级“拨缴经费收入”处理,另一部分作为“应付上级经费”处理。基层工会收到市、县级工会拨来的“应付下级经费”时,作“拨缴经费收入”处理：省级工会收到市、县级工会拔来的“应付上级经费”款项时,     

上海市杨浦区总工会从四个方面推进工会经审工作提高服务工会全局的能力

一是切实抓好实务审计为基础的经费和资产审查审计。坚持以经审组织为主体、经审干部为核心、“特约经审员”为骨干、社会审计力量为补充,年度安排,阶段实施,对同级工会经费预决算、下级工会经费和财务收支情况、各项专项资金使用情况、企业转改制后工会经费和资产情况、工会事业单位和投资单位经济效益、工会重大工程项目、工会主席离任经济责任等七个方面实行“必审”,提高经审监督质量。     

对基层工会主席任期经济责任审计情况的调查

为了更好地落实《企业工会工作条例》、《江苏省基层工会财务管理办法》,促进工会廉政建设和基层工会资产的安全、完整、江苏省镇江市总经审办公室于2007年制定并实施了《镇江市基层工会主席任期经济责任审计（试行）办法》[以下简称审计（试行）办法]。市总经审办公室为了掌握这个文件的实施情况,在今年上半年组织相关人员对市直属基层工会主席任期经济责任的审计进行了调查。     

谈基层工会活动经费问题

为解决工会经费收缴难的问题,不少市、县总工会采取委托税务部门代收的方式,取得了较好的效果。但是,有一些市、县总工会只重视基层工会应上解的那部分经费,对基层工会经费是否足额拨付的问题有所忽略,出现了基层工会经费得不到保证的情况。因此,各级工会应认真分析新形势,切实采取有效举措,保证基层工会分成留用的经费足额到位。一、加强宣传,依法落实工会经费收缴企业行政依法计提、拨缴工会经费,下一级工会按规定向上级工会上解经费,是国家法律规定必须履行的义务。从总体情况看,绝大部分企业能依法足额拨付基层工会经费。但也有少数的企…     

工会主席在工会财务方面的应知应会

随着我国改革开放的不断发展，包括外商投资企业在内的各类经济组织迅速增多，由此带来新单位多、新工会多、工会主席新人多，且变动频繁。由于不少新任工会主席没有工会工作的经历，没有财务工作的经历，因而难免对工会财务工作有一些不正确的认识，或者不了解有关工会财务方面的法规政策和工会财务制度，不清楚作为工会主席在工会财务方面应该做哪些工作，如何去做。加之上级工会组织对工会主席的培训工作不及时、不全面，培训时很少涉及包括工会财务方面的内容。因此，一些基层工会组织的财务工作存在不少问题。如有的基层工会经费由单位…     

坚持改革 努力增强工会物质基础——记“全国工会财会工作先进集体”哈尔滨市总工会财务资产部

哈尔滨市总所属基层工会组织共4447个,其中直管8区、11县(市)总工会,27个委、办、局(总公司)工会,18个直属基层工会和31个中直、省属在哈企业工会。伴随着老工业基地调整改造的不断深入,非国有企业大量涌现,在工会经费收管用方面,遇到了许多新的问题和困难,市总财务资产部坚持改革创新,加强财务管理,全面提升了工作质量和工作水平。大专院校、三大动力等企业工会经费改由省级产业工会收取后,全市在每年减少经费收入近一千万元的情况下,连续五年超额完成省总核定的工会经费收缴任务,1999年—2003年平均每年递增10%,2004年—2005年经费收入连…