模块化：企业合作创新理论的发展

随着信息技术的飞速发展与经济全球化的深入,产业组织有了新变化,许多产业开始呈现柔性化与扁平化趋势。学者们发现,在这一趋势中硅谷的崛起与日本产业“失去十年”等经济现象都与产业组织模块化相关,于是逐渐形成模块化理论。模块化理论的广泛运用,促进了企业合作创新理论与实     

探究行政管理理论在企业经济管理中的运用

在企业发展过程中需要面对不同方面与层次的管理工作,对企业来说最为重要的就是经济管理,而行政管理是对经济管理影响最大的,行政管理水平直接决定企业发展速度。行政管理理念适用于企业经济管理,当前陆续有企业尝试在经济管理过程中应用行政管理理论。基于此,论文探究行政管理理论在企业经济管理中的应用价值,分析行政管理理论在企业经济管理中的应用对策,以期提升企业整体经济管理水平。     

转变经济增长方式中的若干关系问题

转变经济增长方式中的若干关系问题彭广荣如何转变经济增长方式，真正以效益为中心组织经济工作，这既是理论问题也是实践问题。本文就转变经济增长方式过程中，应当把握的几对关系提出不成熟的见解，供领导和企业界参考。企业追求＂肥胖＂与重视＂强壮＂＂胖＂往往是粗放...     

激励机制与技术创新

一、激励理论探源 激励理论是组织理论的一个重要分支。现代经济活动的一个显著特点,就是要求参与活动的各个方面接受或实施有效的组织和协调。激励问题存在于任何一个组织当中,组织者促成组织成员的行为目标与组织的目标相容的主要手段,就是激励。对激励问题     

建设先进企业文化的架构

企业文化理论作为当今世界一种全新的企业管理理论,已经越来越受到各类企业的关注。所谓企业文化,是企业从事经济活动中形成的组织文化,是企业在经营发展历史过程中,企业员工所创造的物质和精神财富的总和;是企业信奉、倡导并付于实践的行为方式、共同信仰和价值观     

基于学习型组织理论的石油企业文化建设研究

随着经济全球化与知识经济的发展,市场竞争已不仅仅表现为技术装备、产品质量和企业规模的竞争,而更表现为企业文化软实力的竞争。随着我国多数石油企业从传统权力控制型组织向学习型组织的转变,石油企业文化建设面临着创新与发展的问题。基于此,本文将运用学习型组织理论,对我国石     

基于创业导向的“榕树型”企业及其成长环境研究

文章提出了创业为导向的＂榕树型＂企业概念,分析了这类企业的典型特征,阐述了以这类企业为基础的区域经济的主要特点,最后,对地方政府如何培育＂榕树型＂企业,文章提出了六点政策建议。     

国外企业协同进化理论新成果

<正>20世纪90年代后期,鲍姆、迈克莱温、莱温和凡布达等人提出企业协同进化理论应对复杂多变环境下的企业经营,该理论以目前在关于新的企业模式、企业网络联盟、创新管理、跨国公司、知识和竞争优势、组织学习等领域取得了一系列新成果。1.关于新的企业模式。传统上大多数研究往往关注主流的M型组织的重组和转型。例如艾尔德里奇等人提出新企业组织模式是由行业的新进入者的企业家行为产生的,而熊彼特、图滋曼和安德森等认为新的企业组织模式取决于产业的技术破坏型创新的     

魅力型领导

魅力型领导理论从20纪80年代起,日益受到研究者的重视.这是因为随着经济全球化的发展,市场竞争日趋激烈,各类组织,尤其是企业组织迫切需要魅力型领导者的改革和创新精神,以对应环境的挑战     

推进学习型企业创建的探索和思考

对学习型组织理论以及学习型企业创建的认识1.理论。学习型组织理论是宏观的管理理论,它不局限于某一方面、某一专业的具体管理问题,而是关注组织的整体管理;它不仅仅是适用于企业等个别组织的管理,而是适用于一切组织的宏观管理。它融管理思想、管理方法于一体,既是认识论又是方法论,既具先进性又具可操作性。其突出特征是,在实践中不断创新和发展。2.目的。创建学习型企业旨在通过学习改善个人和组织的行为,使学习的速度大于变化的速度,使员工的工作观由被动反应型转变为主动创造型,使个人与组织善于寻找最有效的解决问题的方法,以增强组…     

学习型企业的四堂必修课

在知识经济时代，企业间的竞争不仅是资本和人才的竞争，更是企业学习能力的竞争。对于企业来说，知识的积累、创新依赖于学习，对市场的应变能力也来自于学习。学习型组织理论为企业全面提升学习能力提供了理论基础。所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。如何实现这一组织目标呢？     

甘肃省产业结构与经济增长的灰色关联分析

产业结构与经济增长的关系问题是产业经济学研究的核心问题之一。＂十二五＂规划时期是甘肃省进行经济结构战略性调整的重要时期,也是推进产业结构优化与升级的关键时期。本文运用灰色关联理论对甘肃省自改革开放以来产业结构变动与经济增长之间的关系进行定量分析。实证检验表明：甘肃省产业结构的变动与配第-克拉克趋势相吻合,并对经济增长影响巨大;第二产业与经济增长的关联度始终较大,第一产业的贡献逐年降低,第三产业的影响超过第一产业,并且与第二产业的差距越来越小。最后本文对结果进行分析并提出对策建议。     

转轨经济中制约企业成长的四维模型初探

企业成长理论除了西方学者在企业内部和产业组织这两个维度研究外,转轨国家中,特别是中国的企业成长理论,应该引入新的变量,即市场维度和政府维度。因此,转轨经济中制约企业成长的四维变量包含:1.企业内部的资源整合与运营效益,2.产业组织的竞争与合作,3.市场需求及市场容量,4.政府规制及产业政策。本文就这四个变量结合中国国情进行探讨。     

“包供”应成为新形势下物资企业的营销手段

“包供”应成为新形势下物资企业的营销手段赵云＂包供＂，简言之，就是由供方组织，集产、供、需三方经济活动于一体（以下简称这一组织为包供体），而经济利益又是独立的经济活动。包供的做法是：需方根据生产需要向供方提出进货计划，供方根据需方提出的进货计划向产方...     

创造中国特色的企业文化

<正> 企业文化理论在世界范围内的传播,对我国也产生了巨大的影响,近几年,在我国的理论界和企业界,越来越多的人重视企业文化的研究和建设。企业文化热在中国的兴起,并非偶然,而是有着深刻的社会原因和思想原因。首先它是对外开放和经济体制改革的结果。由于对外开放,国外新的管理理论和思想比较快地传播进来。由于经济体制改革,为企业文化建设提供了企业外部条件和内部条件。从外部来说,由于市场竞争机制的建立,给企业带来     

产业内贸易理论视角下的跨国经营

与传统贸易理论不同，产业内贸易理论将产业组织理论引入其分析框架，从从事国际经济活动的微观主体行为角度来解释产业内贸易和国际分工的形成，为厂商行为与贸易尤其是产业内贸易之间架起了一座桥梁。作为产业内贸易理论的三大基石，需求的多样性与重叠性、产品差异性和规模经济对企业如何跨国经营，提高一国国际竞争力也具有重要的指导意义。其中，需求多样性和重叠性的存在有利于企业克服各种市场隔离，     

论十年企业改革的重大理论建树

<正> 1979年的春天,揭开了经济体制改革的序幕。十年改革、十年发展、成就卓著。今天,让我们对企业改革的理论作番回顾与思考,无疑会有益于未来。笔者经过仔细考察,认为:企业十年改革,理论上有十大重要建树。一、企业本位论经济体制改革之初,经济体制改革从何入     

从经济学角度分析企业的社会责任

<正>企业是指能够做出统一生产决策的单一经济单位。经济学理论认为,土地、劳动、资本是生产的三要素,而企业正是把这些要素组合在一起变为真实的生产力,使之转化为社会需要的产品和劳务,实现价值增值的现代经济组织形式。     

专业园——产业模块化的典范

在生产制造系统越来越复杂的今天，模块化理论得到越来越广泛的应用，已经从传统的企业生产与设计领域扩展到产业组织领域。与分解、集中、设计规则等等企业生产领域的概念相对应，区域经济中的专业化分工、空间专业化集聚等也是模块化经济的重要体现。     

把准投资门槛

规模经济效应加上产业组织结构趋向于集中,常常会使那些进入规模小,又不能随着产业走向成熟而迅速扩大的企业陷入困境。