模糊管理是中国特色的企业管理

经过二十多年西方管理思想的引入与实践．中国管理已经取得长足的进展。但随着环境复杂性与动荡性的加剧．中国管理者面临着诸多困境．西方管理悄然向中国管理回归．中国管理再一次成为人们挖掘的焦点。结合中国管理实践与现实条件，模糊管理研究有着深刻的背景。     

人本管理与心理建设培训班

6月18日～22日中国·重庆人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命,人本管理是一系列以人为心的管理理论与管理实践活动的总称,开发员工心理资本、培育员工积极心理及实施EAP,不仅是人本管理的重要内容,也是中国企业管理不容     

管理学回归--对我国传统管理思想的"实践理性"再认识

德鲁克曾说过：“管理的本质就在于人性与实践性。”我们一方面吸收西方管理科学精华的同时；另一方面更应注意吸收兼具内在合理性和可操作性的中国博大精深的传统管理思想精髓。本文试图从历史和现实成功案例等方面来阐释和提醒当今管理者应该重新回归认识具备高度实践理性的中国传统管理思想。     

首届中国管理会计信息化论坛召开

卓越的管理实践需要卓越的管理思想的引领，为了顺应我国企业日益迫切的精细化管理要求，中央财经大学联合诺亚舟元年于2008年9月5日兴办了“首届中国管理会计信息化论坛”。来自国内管理会计领域的知名学者，企业CFO，企业信息化专家，     

浅谈企业文化管理考核

管理的过程是将管理思想付诸管理实践的过程，也是将管理理念付诸管理行为和组织个人行为的过程。企业文化管理所要做的工作主要包括一是全面梳理管理思想，并清晰化、系统化，这也就是当前我们讨论的企业文化建设的过程；二是将管理思想通过一定的方法和工具应用于管理实践．直接作用于组织行为和个人行为．最终实现组织目标的过程，     

简单管理的哲学思考

简单管理是一种古老而又崭新的管理思维与实践，是一种使复杂管理变得简约、集约与高效，从而提升企业核心竞争力的管理理念与思维。简单管理的思想对中国企业的成长和发展具有重要的实践意义，同时其理论内涵也在众多的中国成长型企业的管理实践中不断得到升华，体现出管理科学发展的时代特征和现代科学基础。     

战略管理发展过程中的主体聚合作用分析

回顾战略管理的形成与发展，一些管理先驱、学术机构和实践系统对管理理论和实践所作的贡献在很大程度上推动了战略管理的历史演变。纵观西方战略管理思想发展史，发现推动西方战略管理思想产生和变迁的历史力量主要是由政府、大公司和学术机构共同构成的。本文分别从这3方面分析其在战略管理学科构建中的作用，借此理清战略管理发展的学术源流。     

社会主义现代化建设视域下毛泽东管理思想的当代价值

毛泽东管理思想是在中国革命的建设时期形成的。在井冈山时期、延安时期和建国之后三个阶段，可以清晰的看见毛泽东管理思想的发展趋势。透过毛泽东管理思想的表层，研究毛泽东深刻的哲学思考，对于今天的管理来说，具有指导意义的。群众观是毛泽东管理思想的基础，实践观是他管理思想的支柱，创新观是他管理思想的特色，实事求是是他管理思想的灵魂。毛泽东的管理思想作为一个哲学的系统，不仅丰富了中国特色的社会主义理论，而且为中国特色的社会主义事业提供支撑。     

试论法约尔管理思想在知识经济时代的运用与创新

法约尔的管理理论是西方古典管理思想的重要代表，其管理思想是以后各种管理理论和实践的重要理论基础。他的五大管理职能为管理科学提供了理论框架，来源实践经验的十四项管理原则迄今仍然闪烁着光芒。他的管理思想对现代管理理论发展有着深刻的影响。在知识经济时代，掀起了新一代的管理变革，在法约尔管理思想的基础上进行现代管理创新，具有极其重要的现实意义。     

传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示

我国传统经济管理思想是我国传统文化的重要组成，主要受到古代社会结构和社会文化制度的影响，并起到了一些作用。古代经济思想主要包含两个部分，社会资源管理和自然资源管理。通过探讨传统经济管理思想内涵，进而分析了其对当代经济管理实践的启示。     

管理异化的消解：基于新人性观的道本管理理论价值解读

人世之道,在于反观的能力。纵观近百年的管理理论化进程,我们发现管理异化现象已经成为管理自身发展的重大障碍。从本质上看,管理异化也就是管理活动中人的主体性的丧失。以往的管理理论与实践对人的主体性的忽略是管理异化得以持续发展的一个根本性原因,因而让人的主体性理论回归到管理学的思想基础之中,重新认识人性的规律,是进行管理理论创新的基础。精神管理,是基于新人性观的管理创新,其基本价值就在于能够有效地消解管理异化。     

立足工商职能 促进安全生产

5月7日晚，中国北方航空公司一架客机在大连海域失事后．党中央、周务院和省委、省政府非常关心．要求各级各有关部门必须高度重视安全生产工作。安全生产与整顿和规范市场经济秩序生力军的工商行政管理部门密切相关，因此．全省各级工商行政管理机关一定要从实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的高度．     

道儒法管理思想与现代立体管理

首先简要阐述了管理哲学和管理的内涵以及二者的关系，同时简要介绍了现代立体管理模式；然后详细论述了道家的“无为而治”管理思想，儒家的“允执其中”管理思想和法家的“抱法处势则治”管理思想；接着重点探讨了道、儒、法管理思想在建构现代立体管理模式中的一些运用实践问题：高层管理者应以道家思想为其管理世界现，循道而行，宽松管理；中层管理者应以儒家思想为其管理世界观，动态持平各方力量；基层管理者应以法家思想为其管理世界观，依法管理。最后简要提出应用道、儒、法管理思想时应具备权变思想。     

看似“无关”的管理智慧

早在远古时代，我们的祖先为了能在十分恶劣的生态环境中生存繁衍，已经掌握了诸多管理智慧。特别是当人类社会进入第一次工业革命以后，企业发现为了应对环境的多变，更需要科学的管理思想、原理指导其实践。为此，众多的管理思想、定理应运而生．成为管理者在企业管理中需要小心遵守的金科玉律。也使得管理者们远离了远古的智慧，它似乎已经变成无用的垃圾，与我们的生活无关。     

本刊总编出席南开大学管理论坛

2013年11月30日，本刊杨光总编应“中外官产学伙伴智园”发起园丁单位：南开大学商学院的邀请，参加了2013“中国·实践-管理”论坛。本次论坛以“挑战·创新·突破——基于中国管理实践的学术研究与应用”为主题。在“中国管理实践与学术观点”圆桌论坛上，杨光总编与华南理工大学陈春花教授等几位学者一起，就当前企业管理的趋势，以及与商科教育的关系发表了观点，受到与会各界好评。《中外管理》杂志同时是本次会议的合作单位。     

中小企业的管理要坚持以人为本

一、“以人为本”是中外管理思想共同的价值取向 综观中西方管理实践与管理理论，在管理哲学上，已经从最早的工具人、经纪人，在上个世纪50年代正式步入以人为本的社会人管理阶段。在管理理念上，从梅奥对管理中人性面的发现，到麦戈雷氏Y理假设的提出，再到威廉大卫充满人本色彩的Z模型设计，清晰的勾勒出了管理逐步迈入人本化的演变过程。在实践方面，从日本本田宗一郎的人和至上管理，到松下幸之助的所谓慈父型关怀管理，再到玫琳凯艾施的乐施管理哲理试验，都充分反映出现代管理中的人本化的取向。     

经济全球化形势下传统成本管理的新趋势

伴随着市场环境、经营条件的日益复杂，我国企业面临着来自国内外的竞争压力，如原材料价格不断上涨，开销加大等。传统的做法是加强成本管理，但这对于扭转企业被动局面十分有限。把成本管理的视点转到与战略的结合上，实施战略成本管理（SCM），才能克服传统成本管理的缺陷。战略成本管理正是将成本管理与企业战略结合在一起，从战略角度来研究成本形成与控制的战略成本管理的思想。这是上世纪80年代在英美等国管理会计学者的倡导下逐步形成的。日美的企业管理实践也证明了这是获取长期竞争优势的有效方法。     

加强和改进现场审计管理中的思想政治工作

本文强调了现场审计中思想政治工作对加强审计现场管理，促进廉政建设，保证审计质量的重要性，阐明了思想政治工作的基本原则．结合审计实践分析了现场审计管理中思想政治工作的现状，提出了在审计思想政治工作中加强现场审计管理的构想。     

KPI中国实践的障碍与改进建议

KPI是在西方是一种比较成熟的战略管理工具，但在中国的商业实践才刚刚起步，并且实践效果并不理想。长城战略总结多年咨询实践经验认为，KPI的管理思想与原有的管理体制之间存在着较大矛盾，我国企业需要在领悟KPI管理理念、提升战略管理水平、改进业务流程以及提高管理信息化水平等方面做出努力。     

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