中国IT管理女性何洁冰：女性创业须有十成把握

获得过首届“中国IT十大管理女性”和“上海科技创业领军人物”荣誉的合强软件机构总裁何洁冰，经历过从安稳的职业中跳槽、到竞争激烈的公司里当职业经理人、取得经验后自己开公司创业的不同历程。在市场开拓时，在危机出现时，这位温柔的女性IT管理者如何应对？     

创业成功就这么简单

由于在一家投资管理公司工作,接触到一些正在创业的IT企业。看到创业者满怀激情和理想,放弃了安稳的工作收入和曾经的职业成就,以自己很少量的资金冒险创业,很为他们兴奋鼓舞。和他们交流对我是一件很享受的工作,每每和他们探讨项目的价值和优势、企业的管理和经营,都希望能够给予他们一些建议、一些启发。而他们在创业方面的不足和缺陷,更使得我为他们感到担忧。缺乏正确的创业理念、平和的创业心态、科学的创业方式、强大的创业技能,使得很多人走在创业的迷途上。在我看来,中小IT企业创业成功,只需两点:做简单事和简单做事。做简单的事,…     

真情合作激情创新——瑞飞公司践行“国际一流综合性IT服务公司”的文化实践

中油瑞飞公司——国内IT服务产业一颗冉冉升起的新星,有着十多年创业发展的历史,更有着远大的事业理想和追求.面向未来,如何构筑起企业常青的基石,为经济发展和社会进步做出更大的贡献?回顾瑞飞公司的发展历程,总结中油瑞飞公司前行的经验与规律,识别瑞飞成功的关键因素;思考公司未来的发展及所需构建的核心竞争优势,会有一个共识——惟有构建适合企业发展战略要求、适应IT行业发展规律的独特的企业文化,并持之以恒地将企业文化落到实处,形成企业独特的核心竞争优势,才能铸就瑞飞公司生生不息的发展动力.     

巧媳妇无米也架锅

简单:IT产业的特点是高投入、高风险、高收益,它需要特殊的创业环境和政策支持,也需要制定长远战略和规划并形成链条式发展.同时,它需要强大的技术储备,人才是IT产业的核心竞争力.目前,沈阳及大连相当部分IT企业存在"重技术轻管理"、"技术与管理不相融"的情况,其根源在于未形成激励机制与企业发展相融的企业文化.     

CIO利器——平衡计分卡

平衡计分卡是有效保障企业战略实施的工具,IT管理者CIO有效使用平衡计分卡,架起IT战略和企业战略的桥梁,可以在公司发展大战略下,最大程度实现IT价值.     

IT并购!并购!

中国的IT业创业者,都有一个梦想:能够成为丁磊、张朝阳这样的IT创业英雄;自己缔造的公司,能够成功登陆Nasdaq,成为耀眼的IT新星。但是,并不是努力便能实现所有的梦想,种种客观因素决定了能够成功IPO的IT企业终究是少数,从而使得被并购成为一些IT创业者现实的选择。这对于创业者来说,失去的也许不仅仅是一手带大的公司,不仅仅是多年的心血,更是一个创业者的梦想……     

转型经济环境下中国企业创业战略决策的冒险性特征

在中国转型经济环境下,中国企业的创业战略决策有其显著的特征.本文提出6个命题,认为在中国经济改革和转型过程中,企业的经营环境中包含诸多激励公司创业、创新因素;并且,相对于西方规范市场经济环境中的企业而言,在目前中国的转型经济环境下,中国企业的创业战略决策和行为具有更强的冒险性倾向.笔者认为,中国企业创业战略决策的冒险性特征是转型经济环境提供的外部诱因与企业"做大做强"的内在愿望双重激励的必然结果.     

"创业期"企业老板的五大短板

谈到创业期,可能很多人会认为,这是顺应当前创业大潮而产生的一批企业,其实不然,在国内有数不清的中小企业是处于这一阶段.有数据显示,大企业的寿命仅是常人寿命的1/2,中国企业平均寿命35.岁.作为保健品企业一般活不过三年,医药企业活不过五年,其他企业也是亦然.创业期是企业生存的最关键时期,大部分企业都还处在迈向成熟期的阵痛中,创业期是一道槛儿,但是要想迈过这道槛儿,可不是那么容易的.只有走出创业期,走上成熟期,才能进入稳定运营.     

企业动作

CA在华发布EITM蓝图战略发布全球最大的IT管理软件公司之一CA公司推出EITM(Enterprise IT Management)的企业IT管理蓝图以及CA新的品牌标识及其全球推广计划。此次CA EITM蓝图在中国的正式推介,表明了CA作为“企业IT管理软件专家”,将为广大中国用户带来更具商业价值的解决方案和IT管理理念——即通过使用基于通用的集成、自动化和安全平台的产品,从而实现整合和简化的企业IT管理。该蓝图使企业可以更好地将IT资源与业务需求相结合,创建出高效安全的基础架构,更好地管理风险、提升服务、管理成本,并真正地将IT与业务需求紧密集成。     

时代呼唤职业经理人

中国企业需要职业经理人 在传统计划经济体制中,企业管理者与行政官员的身份是可以相互替代的,导致企业管理行为的扭曲.中国的职业经理人不过10年左右的历史,除了IT业内一些很成熟的外企和为数极少的民营企业,大多数公司的管理层职业化程度都不高.职业经理人短缺已成为制约我国经济不断发展的最大障碍,成为向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈.     

惠普:用文化“管控”人心

<正>在IT业内,很多人视惠普为中国IT产业的“黄埔军校”,惠普也因此备受尊敬。因为,惠普落户中国22年来,惠普管理理念和企业文化的精髓影响着一大批IT企业的管理思维,并逐步成为众多国内企业的模仿对象。作为一家全球著名的高科技公司,惠普不仅努力为社会提供各种各样的IT产品,更致力于惠普总部及全球各地分子公司的企业文化建设。惠普创始人之一戴维·帕卡德在接受媒体采访时曾说过“回顾一生的辛劳,我最自豪的,就是协助创设一家以价值观、做事方法和取得的成就而对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司。”     

检讨中国制造(五)泡沫型企业模式剖析上(上)

研究中国电脑产业的发展轨迹,联想之外,四通公司和巨人公司是两个无法回避的企业. 同在中关村的四通公司在1980年代是中国最成功的IT企业,风头盖过联想.     

物流全国棋盘

变革必然面临一定的阻力,借助现代物流的管理理念进行公司运营体系变革,不仅仅是物流的问题,也是企业渡过创业期进入迅速发展期后必然面临的问题,更是企业在发展过程中面临的组织效率提升以及组织结构变革的问题。     

文化融合是公司并购的关键性问题

现在经济学界与管理学界有两个热点,一是公司并购,一是企业文化,前者是关于企业成长的,后者是关于企业管理的.而两者的结合点是在企业界,尤其在联想集团并购IT巨头IBM公司PC业务之后,公司并购中的文化融合问题更是被推向了高潮,甚至将文化融合上升为公司并购成败的标志.系统分析公司并购中的企业文化融合问题对于我国企业当前的国际化经营和资产并购具有重要的现实意义.     

海归创业恰逢其时

自上世纪90年代以来,一批积累了先进高科技、现代化管理知识和跨国营运工作经验的中国留学人员,纷纷踏上归国之途。海归回国创业与发展的潮流逐渐汹涌澎湃,正在成为推动中国经济和商务发展的一支重要力量。概括中国当代海归在创业的贡献和积极作用,主要有10点:一、在邓小平南方谈话以后至今的十多年中,海归踊跃回国创业推动了国内在新经济、新技术、互联网、IT、通讯、传媒等诸多领域的发展,甚至包括传统产业的发展。著名企业如UT斯达康、搜狐、新浪、亚信、中星微电子、当当、e龙、携程、盛大、物美等都是在这个时期成长起来的。二、大批…     

中国商战黄埔军校特训营——“大战略”智慧启迪

在新的世纪,您是否清楚率领您的企业去向何处?面对二次创业,您的企业决策理念是否需要更新?您凭借以往的经验,为何总是处处碰壁?您苦苦思索,如何选人、育人、用人、留人?您勤于管理,为何效果总是不如人意?如果您的公司正处于高速的增长期,您想继续保持这样的增长势头如果您的公司处在下滑期,而又     

创业型企业的成长误区

<正> 创业阶段是一个老板事业生涯的特殊时期,无论企业是一次创业还是二次创业,都是向成功和收获迈进的关键时刻。在创业过程中,作为企业老板不仅要承担投资风险,还要承受艰难困苦的磨砺和失败的考验。其实,在创业时期很多企业老板都缺乏必要的管理经验,不仅表现在管理思维上的片面性和狭隘化,     

争做中小企业信息建设的领头羊

大家应该很清楚,中国经济的蓬勃发展已经持续了三十年.在这几十年的过程中,中国的经济主体逐渐由国有企业、垄断行业的大型企业转变成特殊的群体,就是中小企业的群体.中企动力是一家IT公司,是一家不到十年轻的公司.     

民办高校本科学生创业的现状、问题及对策探索

大学生就业形势日益严峻,创业成为学校和社会关注的热点,在"两会"的政府工作报告中也指出要用创业驱动就业. 但目前的大学生创业存在很多问题,特别是民办高校的学生,主要表现在:缺乏企业管理经验、缺少后续支撑资金以及市场推广不畅三个方面.     

社会关系对创业制度环境与公司创业关系的影响研究

目前公司创业环境层面的研究主要从宏观的角度强调经济环境和技术环境的观点,在很大程度上忽略了以合法性为基础的制度环境的观点。针对中国转型经济的背景,在有效利用创业制度环境实现公司创业的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持。本文阐述了转型经济下社会关系—商业关系和社会关系—对创业制度环境与公司创业关系的调节作用,即创业制度环境能显著促进企业绩效;商业关系倒U型调节创业制度环境与公司创业的关系,而政治关系显著加强了创业制度环境与公司创业之间的促进作用。