按知识分配应成为按劳分配的重要内容

一、按知识分配与按劳分配具内在统一性 二十几年改革的实践已经以铁的事实证明，按劳分配是社会主义的一个基本原则，现阶段我国的分配体制必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这一点业已成为...     

试论生产要素参与分配

分配是社会再生产的一个重要环节，分配体制的改革对于促进国民经济发展和社会稳定具有不可替代的作用。根据我国社会主义初级阶段生产资料所有制多元化的特点和市场经济发展的趋势，我们党在分配的理论和实践上进行了不断探索，党的十四大正式提出了“以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”的分配政策，党的十四届三中全会又将其完善为“坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度”。党的十五大又进一步重申在坚持这种分配制度的同时，明确提出：要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配…     

李义平:经济学视野中的分配问题

《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》(以下简称《意见》)指出:“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,优化收入分配格局,健全可持续的多层次社会保障体系,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”     

商品经济条件下的按劳分配

按劳分配的理论和实践告诉我们,在社会主义社会里实行按劳分配,可以有两种基本的形式。一种是直接分配产品的形式;另一种是商品交换的形式。在实现按劳分配的过程中,采取哪种形式,则取决于社会主义社会里是否存在商品经济这个重要条件。马克思和恩格斯原来设想的社会主义社会,是不再存在商品经济的,因而他们设想在那里将要实行的按劳分配,是采取产品直接分配的形式,即每个生产者给社会提供了劳     

社会主义分配理论的新突破

党的十五大报告提出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平。”这是对传统的社会主义分配理论的重大突破，对于完善社会主义市场经济，加快社会生产力的发展，具有重要的意义。对此，我们必须完整...     

共产党人视角下的分配公平

社会主义分配公平建立在社会主义生产资料公有制基础之上,主要体现为“按劳分配”的公平性.社会主义分配公平具有阶段性,需要在社会发展的基础上进行分配方式的调整.发展社会主义分配公平应当坚持公有制经济主体地位,不断壮大物质基础以及科学理性地对分配方式进行变革.     

对“按要素分配”的几点思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来。”这一决策,无论是在社会主义初级阶段的分配理论还是分配实践上都是一个重大突破。按要素分配将成为我国分配体制改革的一个重要支点,为分配机...     

改革开放40年收入分配理论的创新和发展

改革开放40年来,我国收入分配理论和实践经历了一个不断演进的过程。改革伊始,针对平均主义"大锅饭",首先肯定物质利益原则,提出切实贯彻按劳分配原则。随着经济市场化进程的推进,除按劳分配外,其他收入分配方式逐渐进入经济生活,尤其是生产要素越来越多地参与到收入分配中来,居民收入来源日趋多元化,呈快速增长态势。十四届三中全会提出了"按劳分配为主体、多种分配方式并存"的基本收入分配制度,实现了收入分配理论的重大突破。在收入分配理论不断演进的过程中,公平与效率的关系、收入差距和共同富裕等问题也一直是理论探讨和实践的热点。十八大以来,收入分配理论得到了进一步发展,更加强调公平正义、共同富裕和人民的"获得感","共享"被作为新发展理念的重要组成部分。     

完善分配政策更加注重公平

社会主义改革和发展的根本目标是实现共同富裕。因此,党和国家十分重视合理调节收入分配的问题。党的十七大报告明确指出：“要坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存在分配制度,健全劳动,资本、技术,管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好次序和公平的关系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入配中的比重,     

论按劳分配向按劳动力价值分配的转化

论按劳分配向按劳动力价值分配的转化林勤青－、按劳分配理论与现实的矛盾。按劳分配是马克思设想的社会主义基本特征之一。它的基本内容是：劳动者支付劳动获得报酬，劳动是获得个人消费品的唯一手段。等量的劳动获得等量的报酬是每个劳动者的权利。马克思设想，社会主义...     

论按劳动产权分配

传统理论一直认为，社会主义的分配，是按劳分配。本文则认为，撇开产权的孤立的按劳分配，是行不通的，是造成平均主义分配的根源。社会主义的分配，乃是按劳动产权分配。     

我国个人收入分配问题的重新认识

党的十五大提出了把按劳分配和按生产要素分配结合起来,以按劳分配 为主体、多种分配方式并存的新分配制度。这种新的分配制度是我国在个人收入分配问题上的重大突破和创新。过去许多看似不可动摇的分配理论和原则越来越受到实践的挑战。因此,我们需要更新观念,对以往的分配理论和分配原则进行重新认识。     

按劳分配的实质是分配主体

什么是按劳分配?按劳分配的实质是什么?近几年来,不少教科书和文章有一种习惯的表述和解释,即“按劳分配就是按劳动者向社会提供的劳动量来分配个人消费品。”这种表述实际上把社会主义条件下个人消费品的分配尺度视为按劳分配的实质。这就给人们产生一个错觉,似乎按劳分配的全部内容就是分配尺度。既然如此,生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的决定条件的提法也成问题了,因为社会主义公有制和分配     

“第三次分配”被寄予厚望

5月26日，中共中央总书记胡锦涛主持政治局会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序等问题。会议指出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。     

社会主义基本经济制度的创新和优势

党的十九届四中全会将按劳分配为主体、多种分配方式并存和社会主义市场经济体制上升为社会主义基本经济制度,是我们党的重大理论创新。这表明中国特色社会主义经济制度经过40多年改革实践的检验已经基本定型。未来要在实践中进一步完善,从而使制度优势转化为治理优势。     

劳动价值论与社会主义市场经济实践的矛盾

在计划经济体制下,作为商品经济产物的劳动价值论没有实践的空间.改革以来,社会主义市场经济的实践需要不同于计划经济的一种理论来指导,这使劳动价值论在我国有了实践的场所.但是,在我们运用这一理论过程中,发现这一理论存在着许多问题,甚至与实践是矛盾的.下面从马克思劳动价值论的基本规定入手,分析这些矛盾.     

价值创造与价值分配

本认为中共十五届五中全会提出按劳分配与按生产要素分配相结合涉及到价值创造和价值分配问题,二既有联系又有区别。按劳分配与按生产要素分配的结合基本上是建立在劳动价值理论基础上的,不能将要素价值论与劳动价值论混为一谈。要鼓励资本、技术等生产要素参加收益分配以促进社会主义市场经济的健康发展。     

奖金为何“奖”不到刀刃上

社会主义分配原则是根据马克思主义理论制定出来的。传统的说法是各尽所能,按劳分配,多劳多得,不劳动者不得食。发展了的说法是,以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平,辅之以多种分配形式。其核心就是按劳分配。按劳分配简单说就是按劳动量的多少来分配个人消费品。我们现行的工资制度,虽说进行了多次调整和改革,但仍然主要是原来的八级工资制的模式,工资分配只能近似地反映而不能完全地反映劳动量     

生产要素贡献分配与制度效率

党的十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是针对我国现阶段国民收入初次分配，以党的件方式所确立的新原则，是与时俱进思想在分配问题上的具体体现。它对于社会主义初级阶段分配理论的发展和个人收入分配实践具有重要的指导意义。     

再论马克思的分配理论及其现实意义——重读《哥达纲领批判》

马克思的《哥达纲领批判》一文充分阐述了关于分配的一般理论和特殊分配原则,即共产主义第一阶段的按劳分配原则和共产主义高级阶段的按需分配原则。马克思的分配理论不仅是社会主义国家分配的理论渊源．而且是中国当下收入分配制度改革的重要指导思想。