加强非在职党员的教育和管理

近年来，国有企业改革改制、减员分流，相应带来企业党员队伍构成的巨大变化，以离退休、内退和“协解”党员为主的非在职党员日益增多。齐鲁石化公司非在职党员已占党员总数的42．3％。其流动性、居住分散等特点对党组织的教育管理工作带来很大难度。如何做好非在职党员队伍的教育和管理呢?     

以“三注重三突出”为主线 深化创先争优活动

港务公司负责武钢原燃料的接收、贮存、混匀、输送,以及成品钢材的外发任务。现有职工2067人,党员628人,其中在岗党员486名、居休党员30名、离退休党员112名,党支部21个。自开展创先争优活动以来,港务公司党委认真贯彻落实集团公司党委深入开展创先争优活动的要求,以＂支部创先进、党员争优秀、企业上水平、     

离退休党员管理机制探析

随着社会经济的不断发展,煤炭企业改革的不断深入,大批党员退休后离开企业这就给党员管理工作带来了新情况、新问题。这就要求党组织要以高度的责任感充分重视离退休党建工作,创新活动载体,充分发挥离退休党员的先锋模范作用。这对进一步加强党的执政地位,促进社会和谐发展具有重要意义。     

着力打造学习型老干党支部——工程学院老干党支部“创先争优”活动纪实

工程学院老干党支部共有党员53名(离退休干部共61人),是一支知识层次较高、实践经验较为丰富的特殊群体,曾对学院的发展壮大做出过贡献,在而今的创先争优活动中的热情和积极性     

让离退休党员离岗更爱党

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分.多年来,广州石化不断加强离退休党支部建设,使广大离退休党员退休不退志、离岗更爱党,促进了党的优良传统的继承和发扬,维护了企业的改革发展与和谐稳定大局.     

“抓提促”工作法提升党员能动性

国网甘肃省电力公司庆阳供电公司(以下简称“庆阳供电公司”)党委党建部党支部立足“抓基础、提质效、促创新”,不断加强党员教育管理,努力实现支部坚强、党员像样,用一流业绩为每一名党员“代言”。“抓提促”工作法坚持目标、问题、结果导向,教育引导支部党员立足工作岗位,干出精彩业绩,充分激发党员身份意识,在业绩对标中彰显党员先进性。     

老有所为--记机关离退休党支部

集团公司机关离休、退休党支部是老同志们赞扬的两个党支部。离休党支部下有１２个党小组，９９名党员，支部书记是史一同志；退休党支部下有18个党小组，293名党员，支部书记是于河同志。离退休党员总数超过了机关在职党员总数。多年来，离退休党支部组织建立了正常的组织生活和政治学习制度。党支部每季度组织一次支部活动，党员沟通情况，交换意见；定期组织离退休人员学习文件、党报党刊，学习江总书记“三个代表”重要思想及一系列重要讲话；观看新华社“音像内参”；了解国电公司、集团公司、机关重大改革决策及进展情况。每次机关政…     

提高离退休管理工作的服务意识

在新的形势下,面对离退休服务管理工作中出现的新情况、新问题,以改革创新的精神,积极寻找突破,科学定位,认真研究,强化服务,不断提升离退休人员的服务管理水平,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题. 加强支部建设发挥核心作用 加强组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用.认真做好组织建设的基础工作,选好配好党支部领导班子,由党性强、作风正、身体好、威望高的老党员担任支部委员,党小组长则由工作积极性高、具有较强服务意识的党员担任.国网宁夏电力公司离退休党员较多,居住分散,机关本部离退休党总支将181名党员按照便于管理、便于开展活动和就近原则,划分为7个党支部,同时结合实际情况,又划分了若干个党小组,做到每个党员都有人负责管理和服务,要求支委班子成员经常与党员保持联系,随时了解和掌握支部内党员的情况.     

开展党员群众结对互保评价活动的实践与思考

钢电公司电控分场党支部共有在职党员20名,职工平均年龄35岁。大学本科以上学历有33人,具有技师和工程师以上职称的有16人,分别占分场总人数的49.2%和23.9%。多年来,党支部始终注重围绕＂三个融入＂,引导广大党员认真践行“五在前”党员标准，积极探索“四强四优”争创模式．不断丰富活动载体，开展了“党员群众结对互保。四优争创月度评价”实践活动，取得了良好效果。     

以“创五争四”为载体 深入开展离退休党员创先争优活动

武钢现有离退休干部2019人。其中：离休干部906人；退休干部1113人。设置党总支3个，党支部86个，党小组185个，党员1793人。     

我是党员向我看齐

作为一名班组长,特别是作为一名党员,一定要保证“火车头”的力量,发挥好“火车头”的作用!要以实际行动诠释党员这一称呼,敢于叫响“我是党员、向我看齐”,真正做到“平时工作看出来,困难时刻站出来,关键时刻冲上来”。     

下好党员教育管理“一盘棋”

国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)现有在职党员1170名。党员集中教育培训任务繁重,一定程度存在教育形式不够丰富、工学矛盾突出等问题。为此,延边供电公司积极探索加强党员教育培训的有效途径,通过创新形式,寻找有效载体,不断完善党员教育管理体系,研究和探索具有时代特征的党员教育管理新思路、新方法,使党员队伍成为企业发展中政治觉悟高、业务技能强的优势资源和优秀人才。     

加强离退休党员教育管理常态化

<正>近年来,长庆油田公司始终坚持把加强离退休党员教育管理,作为国企全面从严治党的一项基础性工作,积极探索离退休党员教育管理新思路、新途径、新方法,充分发挥离退休党员先锋模范作用,为加强企业党的建设、促进改革发展稳定提供有力保证。加强离退休党员教育管理的具体实践1.以加强离退休党员干部教育管理为重点,倡导做到"离休不离心、退休不退心"。     

找准“两点”提升党组织服务能力

基层供电企业党组织建设要想真正融入中心工作,必须加强党组织的服务能力。贵州电网玉屏供电局在提升党组织服务能力方面,从加强党组织自身建设和加强党员管理两个方面进行了积极探索,盘活了基层党组织建设工作。找准党建工作切入点夯实基础促规范。玉屏供电局结合实际不断调整党建工作思路,重点加强党建的基础工作,规范党组织建设。一是“海选”支部书记,扩大基层民主。在充分征求党员意见的基础上,采取不指定候选人,直接“海选”的方式,成功选出了组织放心、党员满意的三名在职党支部书记,并公推直选产生离退休党支部书记,四位党支部书记履职尽责,     

关于建立健全党员学习机制的思考

实践证明,永葆共产党员的先进性,必须从加强党员学习抓起,建立健全党员长期学习的制度．做到学习有计划、有安排、有检查、有考核．形成全方位、可操作、实效性强的制度体系,通过加强党员学习．提高党员队伍的整体素质和能力,充分发挥党员先锋锋模范作用．永葆党员先进性。     

创一流"一区五岗"尽显党员风采

张家口发电厂党委找准结合点，深入开展全体党员创一流“一区五岗”活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。去年4月，张电党委围绕“实现一流，抢占排头”的奋斗目标，在党员中开展创一流“一区五岗”活动，不同岗位的党员开展争创红旗运行岗、示范检修岗、一流设备岗、优秀管理岗和优质服务岗活动，全面推进了全厂创一流工作的进程。今年1月，在张电第二次党员代表大会上，厂党委表彰了2000年党员创一流“一区五岗”活动中涌现出的红旗运行岗、示范检修岗、优质服务岗和优秀管理岗等17名先进党员,并予以奖励…     

加强对非在职党员的管理

目前我国非在职党员已占到全部党员的40％,而其中相当大一部分就是离退休职工。如何使广大离退休职工中的党员继续发挥先锋模范作用,不仅关系到党自身保持先进性的问题,而且关系到企业和整个社会的稳定。     

老年党员意识淡化的原因及对策

近年来,随着企业改革的不断深入,退休党员、内退党员等的党员意识淡化现象十分突出,党员的荣誉感和责任感明显下降。一些老年党员,除了在填写履历表、开会或交党费时还想到自己是一名党员外,平常工作生活中很难意识到自己与普通老年人有什么区别。有的老年党员甚至连党员活动也不参加。笔者认为产生这一现象主要有以下几方面原因:     

“三精”策略提升党员教育实效

长沙市湘能农电服务有限公司党支部(以下简称“长沙湘能公司党支部”)现有供电服务党员1200名,于2019年初回归国网长沙供电公司党委统一管理。人民对供电服务质量的要求日益增高,如何发挥党员的先锋模范作用成为难题,如何开展党员教育培训,引导更多党员及员工岗位建功,服务地方经济发展,成为首要政治任务。     

关于基层党组织先进性建设

党的先进性建设．是党的执政能力建设的核心内容。党支部是党的最基层的组织，在新的历史形势下．不断推进基层党支部先进性建设．加强党员教育．提升党员能力．是基层党组织的最基本任务。