高科技企业知识管理研究

"知识管理"一词来自彼得·德鲁克(Peter Drucker)的一句话,"知识工人是组成新经济的个体,在这种新经济中硬通货是知识,而知识的经济化过程是需要管理的."他在世纪交替时做出如下断言:"20世纪最重要的,也是最独特的管理的贡献,是制造业中手工工作者的生产力提高了50倍.     

高科技中小企业知识员工的管理

在知识经济时代，知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功，必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉，并根据知识员工的工作特点，通过不断的企业制度创新和管理创新，留住、吸引、激励知识员工，确保企业可持续性快速发展。     

高科技企业知识管理中的人力资源管理策略

知识管理对高科技企业至关重要,而人力资源管理是高科技企业知识管理的核心内容。高科技企业员工尤其是中高级人才具有追求自我价值实现等人性特点,应从建立完善人力资源开发机制等方面入手实施人力资源管理。     

高科技风险企业创业的资本运营管理

本文结合企业链理论,对高科技风险企业创业各阶段的资本运营管理进行分析和阐述,论述了如何保证高科技风险 企业利用资本运营手段筹集到必要的资金,降低创业风险。     

浅论高科技企业的知识创新

中国企业要生存和发展，必须解决三个基本问题：一是竞争力源泉，二是成长动力，三是发展道路。对于高科技企业，这三个问题的解决更为重要和迫切。文章对高科技企业的知识创新进行了探讨。     

企业知识管理研究

文章介绍了企业知识管理的基本内涵及其基本特征,突出了企业知识管理的重要性。在此基础上描述了企业知识管理的理论基础并简单介绍了企业知识管理的三种模型。最后提出了企业知识管理的一些对策和注意点。     

非公有制高科技企业人力资源管理探析

1非公有制高科技企业人力资源管理现状及存在问题非公有制高科技企业作为我国经济体制和科技体制改革的产物,不仅成为发展高新技术产业的一支生力军,而且正在逐渐成为我国经济发展的一个新的经济增长点,以陕西省为例,到1997年底,非公有制高科技企业已发展到6800多家,技工贸总收入已达到110多亿元,其中年收入百万元以上的有800余家,千万元以上的有10多家,亿元以上的有12家。非公有制高科技企业人力资源队伍是一只充满活力的队伍,这一人力资源队伍有着与众不同的特点：他们素质高、文化水平高,据西安高新区有关资料介绍,区内非公…     

中小高科技企业风险特征及风险规避机制研究

中小高科技企业与传统的中小企业在风险方面有着独特的特点,首先研究中小高科技企业自身的特征,并结合中小高科技企业生命周期分析不同生命周期的风险特征,在此基础上提出中小高科技企业风险规避的机制。     

企业知识管理研究

知识经济的到来，企业知识管理将成为企业管理的重要内容，本文简要论述了企业管理的基本概念，内涵，分析了企业知识管理的过程，给出了企业知识管理实施的具体步骤。     

高科技企业知识共享悖论解读

高科技企业的高额业绩回报源于其员工的智力合作与知识共享,然而依据博弈论的囚徒困境模型,高科技企业员工的理性选择应是不合作,由此产生了高科技企业知识共享悖论.运用资源论、制度理论、博弈论及代理理论对这一悖论进行了阐释和解读.     

整合营销视野下我国高科技企业营销管理存在的问题及对策

我国高科技企业普遍存在"重技术,轻市场"的倾向,营销管理理念亟需革新。在对整合营销理论研究成果进行简要介绍的基础上,深入剖析了高科技企业营销管理中存在的问题,以整合营销理论为指导,提出了有针对性的对策建议。     

企业知识管理的研究

在知识经济时代 ,传统的经济增长方式已经得到修正 ,经济增长要素除了劳动力和资本外 ,还有知识。仅有资本的不断投放和劳动的持续增长 ,经济未必保持增长。而知识资本已成为创造收益的实际动力。知识与投资之间存在一种良性循环关系 ,知识可以提高投资回报率 ,投资也能使知识更有价值 ,这一良性循环将长期稳定地提高经济增长率。知识生产力已经成为竞争和经济发展的关键 ,企业知识管理变得日益重要。一、知识管理的涵义美国德尔福集团的弗拉保罗说 :知识管理就是运用集体的智慧提高组织应变和创新能力 ,以促进知识生产和流动 ,使知识在使用…     

试论高科技企业成本管理

上世纪80年代，人类开始进入信息社会时期。在这个时期，科学技术发展日新月异，知识更新与传播以空前的广度、深度和速度进行。与此同时，电子信息产业的崛起，为人们展示出高科技企业将主导21世纪世界产业经济发展潮流的前景。     

基于动态能力的企业知识管理动态策略模型研究

本文从知识管理的概念界定与静态策略的确定入手，基于对企业动态能力演进路径的考察，对企业动态能力演进的阶段进行了划分；并针对动态能力形成的不同阶段，结合企业知识管理的关注重点，提出了企业知识管理动态策略模型，为企业知识管理动态策略的选择提供了现实可行的理论分析框架。     

国内企业知识管理研究综述

本文统计分析了从1997年以来国内对于企业知识管理研究的现状,从企业知识管理的发文数量和研究主题内容作了详细分析,归纳了目前企业知识管理研究所存在的问题及需采取的对策,以求对今后企业知识管理研究提供参考。     

提升高科技企业人力资源管理效能的路径研究

基于人力资源管理实践而获取的竞争优势是高科技企业面临较高不确定环境时得以生存的关键。本文指出提升高科技企业人力资源管理效能的重要性,分析高科技企业人力资源管理效能与绩效的关系,依据国内高科技企业的实际提出提升高科技企业管理效能的路径。     

企业的知识管理

一、知识管理的内涵知识管理就是如何最有效地整合、共享企业所有有用信息、知识和人力资源，使之发挥最大效力，为企业创新服务，为企业保持竞争优势和可持续发展服务，同时它也是一系列新型经营管理方法和管理理念的总和。为了避免企业实施知识管理过程中的盲目行为，我们认为作为企业的经营决策者要准确把握知识管理的科学内涵１知识管理是信息管理的延伸与发展。知识管理与信息管理一样需要一系列管理软件、管理工具的支持。他们的不同则表现在信息管理的焦点在于信息的收集、存储、发布和使用等；而知识管理的焦点则是通过信息的收集、…     

高科技企业发展所面临的问题及对策研究

一、发展高科技企业的重要意义世界各国的情况都表明 ,科技进步、科技创新不论对消费增长还是对整个经济发展的影响在不断扩大 ,法国经济部长斯特劳斯—卡恩说 ,新技术的采用使 1998年法国国内生产总值增加了 0 .5个百分点 ,达到 3.2 % ,尤其值得一提的是至少有 2 5%的消费增长是靠科技进步实现的。这种影响通过供给效应、需求效应和创新效应得以实现。由于产业结构和产品结构不合理而制约消费的状况 ,在我国现阶段表现尤为突出。因此 ,以技术创新为动力推动消费增长 ,对保持我国经济持续快速健康发展具有重要意义。目前 ,我国亟须建立国家…