不能没有激情和勇气

我刚刚从可口可乐公司总裁位置上退下来，也没有了工作，正在找工作。我猜想，你们当中有不少人也在做着同样的事。因此，你瞧，我们大伙儿都一样。     

矿产资源的可持续开发与管理分析

随着社会经济的迅速发展,矿产资源作为我国国民经济上的重要组成部分,其可持续发展能否顺利进行,将直接关系着国民经济的可持续发展及子孙后代的生活。在此,结合自身多年的工作经验,对矿产资源的可持续开发及管理,做如下论述。     

辅导员如何更有效的开展工作

辅导员是学生日常管理工作的主要实施者,但是学院大大小小的事务都要由辅导员落实,多重事务、多重考核,使辅导员没有更多的时间去做学生日常管理工作。辅导员在日常工作中需要扮演多重角色,有行政上的管理者、政治上的引导着、心理健康和相关知识的传播者以及学生思想上的教育者等,所有这些都为辅导员的工作方法提出了更高的要求。     

企业管理创新与经济发展方式变化的关系

随着市场经济的发展以及虚拟市场的冲击,企业经营的方式在不断地变化,正在朝互联网方向发展,经济发展的方式变化极大程度上影响着企业管理创新的发展,其引导着企业管理创新,是其发展的主要动力,本文笔者对企业管理创新工作和经济发展方式变化之间的关系,做了简单的论述。     

数字化时代群众文化活动新模式初探——浅谈边疆“基层文化带头人”数字化管理的措施与对策

利用数字化管理,既是新形势下群众文化工作面临的新挑战,也是一次难得的发展机遇。昌吉州文化馆利用网路服务,运用现代化手段对边疆"基层文化带头人"进行数字化管理,在群众文化服务工作中尝试着做了一定的工作,使群众文化工作立足于新的起点、新的高度,通过数字化的服务工作,让本地区群众文化最大程度上享受到了公共文化服务的均等性和便利性。     

锦湖轮胎“改错服务”调查

7月的北京,酷热难耐。王庆(化名)开着2009年5月购买的北京现代"悦动"去检测轮胎。这是锦湖轮胎事件发生后他一直想做的事情,他的车配的就是锦湖轮胎。不过,由于工作繁忙,他最近才从网络上得知,可以免费做检测。     

浅议企业薪酬管理中的常见问题及对策

薪酬是企业对它的员工给企业所做的贡献,包括他们付出的努力、时间、学识、技能、经验及实现的绩效等等给予的相应回报和答谢.薪酬在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同,甚至还代表着员工个人能力和发展前景.科学有效的薪酬管理能够让员工发挥出最佳的潜能为企业创造更大的价值.但我国企业薪酬管理中尚存在很多问题,本文就此做一探讨.     

疲于奔命,为何没有销量

不能完威销售目标的销售人员往往不是因为没有做工作，而是把时间浪费在了无效的工作上。时刻反思自己少做甚至不做无效工作，把时间和精力都放在有助于增加销量的工作上，你会发现，完成每个月的销售目标原来也可以很轻松。     

维古字母：玩的就是潮流

邹凯鹏把自己的商业模式比喻为一个组合的轴承,这个轴承站在时尚的前端 3月18日。北京三里屯北街3.3 服饰大厦地下车库拐角处。两个涂鸦者正在往墙体上喷涂着颜料,为自己的作品做着收尾工作。彼时车库内的大面积墙体已经被风格各异的涂鸦作品覆盖, 走到里面,也就进入了一个触手可及的繁华世界。     

王淑梅：一切源于服务客户

在物流经理当中．很少像王淑梅这样在同一家公司做上近10年的。如今的她担任着施耐德电气公司中国公司的北京物流中心运营经理，之前在这家公司她还从事过分销商管理、物流管理、销售等工作，见证并参与了施耐德中国物流体系从无到有的过程。     

再造对外贸易的经济实体

10年外贸改革,我们在实行外贸放权和加强宏观控制方面做了不少工作,但外贸“一放就乱、一统就死”的现象总是交替出现,它一直困扰着我国外贸体制的改革,也在很大程度上制约着我国对外贸易事业的发展。出现这种状况的原因是多方面的,我认为,其中有一个最重要的原因就是无论我们强     

浅议新时期高校青年教师党员队伍建设管理

青年教师在高校各项工作中发挥着越来越重要的作用,在高校各基层党组织在党委的正确领导下,切实加强了在青年教师中发展党员工作,取得了一定的成绩,但与形势发展的要求相比,仍有差距特别是在青年教师入党积极分子的培养和发展党员工作上,各个基层党组织发展还不平衡,青年教师入党积极分子数量还比较少,还有大量工作需要我们去做,质量亦亟待提高。如何发挥高校基层党支部在教学科研和管理中的关键作用,需要认真的研究和探讨。     

拓展贸易渠道谋求企业发展新思路

开滦作为一个有着上百年历史的特大型企业,无论是在产品上,还是在管理上、营销渠道上都有着较好的综合优势,但企业的发展也面临着后续资源不足的问题,如何利用企业现有资源,做大做强企业,是摆在企业面前的一个重要课题。     

金融企业文化认识的误区及发展思路

近年来,银行业虽然在建立企业文化方面做了很多的工作,但也存在着一些误区和差距.     

“逗”出来的另类创富职业

一2002年,高中毕业的何智百离开老家浙江淳安县去杭州打工。在一年多的时间里,他先后做过多份工作,但每一份工作都做不长。穷困潦倒的何智百仍保持着乐天派的性格。这种性格,终于为他的命运带来了转机。     

在风雨中前行的流通企业改革

在人们热切关注的目光中，流通企业改革在风雨中一路走来。是做大做强？被抛上风口浪尖的流通企业，如何书写着各自不同的命运，让天堑变通途？     

企业内部跨部门评估

公司允许不同部门之间的员工互相评价彼此的工作吗?这会为现有的激励体系带来更多的新鲜空气,还是会引起一场灾难性的混乱?近年来,很多公司的人力资源总监都在尝试着引入除直属上司以外的其他人员来评估员工的工作,诸如360度评估之类的新型考核工具正在开始流行。毕竟在很多职位上,大部分工作任务都没有数据化的业绩可做参考。既然     

基于博客的高职思想政治教育问题探索

博客拥有其他交流平台无法比拟的自身特点,拥有着大量的拥簇。本文从探讨博客的概念和特点出发,详细阐述了博客的自身的魅力特色。而后笔者又就新时期博客平台上建立高职思政教育体系的可能做了系统的论述分析。最后,针对博客下的高职思政教育工作方法问题,笔者做了观点性和理论性的论述分析。     

真诚 一路走来

<正>讲台挥洒十余年,平凡的工作造就着平凡的人生。一年年,岁月和年轻悄然走着,不变的是永远的真诚。备课、上课、批改、谈心,这是每一个班主任老师都在做着的事,我并没有做得更好,但承载了若多学生的爱和企盼,学校的信任,社会的栽培,我唯有用满腔的真诚来面对工作、面对家庭、面对我的学生。     

有信仰的成长

"有很多保险公司几乎不考虑利润,在承保业务上几乎是倒贴着做,亏损着做,这实际上对市场是一种破坏,对企业自身的经营也是一种损害。而我们从2003年起一直有承保利润,一直到今天依然如此。"