我国人事制度改革的初步探索

我国原有的干部人事制度，是在革命年代的干部制度基础上逐步形成和发展起来的，是与高度集中的产品经济相适应的，它为巩固人民政权、建设社会主义起到了重要的保证作用。随着经济体制改革和商品经济的发展，原来的干部人事制度越来越不适应，必须改革。党的十一届三中全会以后，在党中央和国务院领导下，干部人事制度改革有利突破性的进展。一是确立了干部人事工作新的指导思想，由过去“以阶级狗证为纲”“为阶级斗争服务”转变到了为发展经济服务、为现代化建设服务上来；     

也说公选

2002年,广西又拿出123个厅级、处级职位来公开竞选,这已经是广西的第三次公选了,也是规模最大、职务数最多的一次。此举在各地引起了强烈的反响,不少人予以极大的热情跃跃欲试。我国现行的干部人事制度已经越来越不适应时代的需要了,其表现出来的弊端无须一一列举,陕西洋县一夜之间提拔了480多名干部的“壮举”便是很好的证明。近年,全国各地都在努力推进干部人事制度的改革,改革的中心就是公开竞选领导职位,通过严格的笔试、面试、考察的办法择优录用领导干部,可以使那些按现行干部人事制度难以引起领导和组织部门重视的优秀人才脱颖而出,…     

职场新人如何快速走出"蘑菇期"

“蘑菇定律”是指适用于组织对待职场新人的一种管理方法。“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人,如果能够任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己,就能够高速顺利地走出职业生涯中最初那段“蘑菇期”。     

人力资源主管的点石成金术——六招助职场新人“破蛹成蝶”

如何让职场新人“破蛹成蝶”，尽快成长为职场“老手”，除了需要职场新人调整心态、迎难而上、及时发现和切实解决自身的问题以外，企业的人力主管也应该理清思路，及时施展“点石成金”术，做帮助新人成长的有力推手。     

人力资源主管的点石成金术——六招助职场新人"破蛹成蝶"

如何让职场新人“破蛹成蝶”，尽快成长为职场“老手”，除了需要职场新人调整心态、迎难而上、及时发现和切实解决自身的问题以外，企业的人力主管也应该理清思路，及时施展“点石成金”术，做帮助新人成长的有力推手。     

你被“圈住”了吗？——“圈子”是个放大镜

每个人，从自己的生活伴侣、亲人，到朋友、同事，再到你打过交道的泛泛之交，每个人一生中至少要认识500个人。 我们既需要工作中的搭档和朋友，也要有工作以外的朋友。正所谓，“一个好汉三个帮”、“多个朋友多条路”，没有关系网，确实寸步难行。 对于职场人士来说，这些人际关系从某种意义上，就是你最大的财富。 目前，已经有越来越多的职场人士，开始学做“蜘蛛人”。有更多的职场人士，将建立人际关系网视为职业生涯中最主要的任务之一，甚至认为“编织网络就是在编织自己的未来”。 但是，在这个虚拟情感和友情越来越泛滥的时代，“圈友”就是朋友吗？     

管理心得

《“90后”危机》——2010年7月刊 “90后”确实不同于他们的前辈，我们“70后”从小受到的教育是“集体主义”、“服从命令听指挥”，我们中的很多人已经“吃得苦中苦”，成为人上人了。因此在这场与“90后”的遭遇战中，我们理所当然地认为他们作为职场新人，应该克服自身的性格弱点，早日融入到职场竞争中。     

最另类有趣的新兴职业

随着社会发展，相当多的传统职业正在或已经消失，而越来越多的新职业，正记录着时代的变迁，也改变着时下的职场。 卫生巾测试员：在形形色色的“达人”中，“卫生巾测试员”这个词，显得颇为新鲜。在济南上大三的吕菲菲暑假就找到了这名为“6小时卫生巾测试”的兼职。这项工作就是让18岁以上的女性，通过自身皮肤测试卫生巾的吸水性和透气性...     

浅议干部人事档案管理的问题和对策

干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践,对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。     

提高高校人事档案的服务效能

一、高校干部人事档案利用的现状 高校干部人事档案的利用主要有两方面，组织人事等部门利用档案和个人利用档案。一方面，组织人事等部门利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的最主要形式。在选拔任用干部、干部外调政审、转正定级、职称晋升、工资晋级、落实待遇、评优选模、办理退休及引进人才等几乎所有干部人事工作中，都需要查阅干部档案，了解干部的真实全面的情况。干部档案为干部人事工作的公平、公正提供了可靠的依据。另一方面，个人利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的重要组成部分。高校注重师资队伍建设，干部报考在职人员硕士学位申请、硕士研究生或博士研究生的比较多，需从干部档案中复印学习成绩表、论文评议书、授予学位决定等有关学历、学位材料。另外，还有出国、公证等需利用个人档案。     

人才开发与人事档案管理

“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉“是现在人们对于人事档案的写真,“人事档案无用论“正在流行。随着社会的发展、人才流动频率的加快,越来越多的“单位人“变为“社会人“,然而,许多人把档案转到人才中心后一去不复返,有的干脆怀揣档案去了天涯海角。突然之间,人事档案好像不重要了,失去了作用,“弃档族“日增,“废档“、     

高职院校干部人事档案信息化建设研究

随着时代的变迁、网络的发展和进步、信息化社会的到来,高职院校干部人事档案传统的管理模式已经遇到了瓶颈,要想突破瓶颈,必须进行信息化革命.因此本文从高职院校干部人事档案信息化建设的原因、内容、问题等方面分析,对信息化建设提供了一些对策.     

“潜伏”外传你：有“职业护身符”吗？

电视剧《潜伏》，意外地拨动了众多职场人内心最隐秘的一根神经。人们常说商场如战场。身处职场，甚至让人不由自主地开始实施着“暗战”、“暗算”，而自己，其实也“潜伏”在自己的角色中。越来越多的人将职场厚黑学、办公室政治玩转于股掌之上、烂熟于心，似乎你不玩弄权术，就注定不会成功。     

挤地铁是一件很有爱的事

◎你凭什么“坐”地铁我能初进职场就迅速摆脱所谓的职场新人孤僻期，完全有赖于首都的地铁。     

职场“菜鸟”的18招，你能打多少分？

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”，其间酸甜苦辣深有体味，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？     

浅谈干部人事档案专项审核工作中出现的问题及对策

文章首先分析了干部人事档案专项审核中存在的问题,以及问题的成因;其次提出通过加强干部人事档案专项审核工作来提高干部人事档案管理水平具体策略,即结合公安信息资源、完善档案管理制度、加强审核成果巩固,以期促进干部人事档案规范化管理。     

如何给职场“老人”做培训

不少公司表示：与职场新人相比，更愿选择有工作经验的职场“老人”为自己服务，这不仅因为以往的工作经验可以“移植”以便更迅速地投入工作，而且可以节约不少培训成本。实际上，职场培训无处不在，职场老人因为职业惰性，也需要定期做针对性的培训。那么如何对职场老人进行培训？     

浅述社区矫正制度

社区矫正活动动员了全社会的力量和资源，标本兼治，宽严相济，旨在使在犯罪几率低到趋于零。如今越来越多的社会公众已经开始接受对部分轻罪犯实行“社区矫正”。我国的社区矫正制度也在借鉴外国制度的基础上结合我国的国情逐渐建立起来并在慢慢完善中。     

新人的＂断乳期＂如何过度

大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。     

解读幸福指数 求证幸福方程

很少有词语像“幸福”那样叩击我们的灵魂，打动我们的心扉，让我们为之苦苦求索，为之感慨万分。时代在飞速前进，财富在大量涌现，我们在“获得”越来越多的东西，可又常常发现“失去”很多。