实行股份制是国有企业改革的有效途径

实行股份制是国有企业改革的有效途径于艳荣，李晓霞国有企业，尤其是国有大中型企业，是我国国民经济的主体，是国家财收入的主渠道。对国有企业实行产权制度改造，落实企业经营自主权，为使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立的商品生产者和经营者，...     

谈审计监督在股份制企业中的作用

股份制企业是社会化大生产的产物,是现代企业的一种资本组织形式,随着国有企业改革和发展的深入,股份制企业日益显示出它在融资、投资和经营管理方面的优势,是国有企业改革的一个主要方向。为了保证股份制企业的健康发展,规范股份制企业的运作,真正提高公有资本的使用效率,我们必须加强对股份制企业的审计监督。 　　一、国有企业改革和发展的现状及趋势 　　我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而深化国有企业改革则是经济体制改革中的核心课题,从根本上来说,国有企业的改革,就是要适应社会主义大生产和市场经济…     

股份制企业不规范行为与审计监督

推行股份制是转换企业经营机制,建立现代企业制度,搞活国有企业的一项有效措施,是发展社会主义市场经济的必然要求。国有企业实行股份制对于增强企业的自我发展,自我约束机制,壮大企业经营规漠和实力,提高企业的经济效益,实现国有资产的增值保值等方面确实起到了积极作用。但是,在股份制改造过程中也存在着一些问题:     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业经营机制的转换。...     

国有企业内部审计存在的问题与对策

近年来,随着国有企业改革的不断深化,许多国有企业通过股份制、有限责任制改革扭亏为盈,取得了显著成效,同时也存在许多急待解决的问题,内部审计监督是国有企业在改制中为完善监督体系和自我约束机制所必不可少的重要环节,通过开展内部审计工作促进改制企业走上健康发展的轨道,为国有企业改革的顺利进行发挥保驾护航的作用。     

试论股份制改组过程中内部审计的任务

对国有企业进行股份制改组,是适应社会主义市场经济发展的需要,使企业真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束而迈出的关键一步。股份制改组工作政策性强,涉及到清查资产、资产评估、产权界定、设置股本、测算股票发行价格、预测经济效益、制定公司章程、撰写招股说明书、委托承销股票等一系列工作。在股份制改组过程中,内部审计怎样发挥其监督作用,其主要任务有哪些,这是本文着重探讨的问题。内部审计是股份制企业自我约束机制的重要组成部分,客观上起着约束企业经济行为的作用。在国有企业进行股份制改组的过程     

对国有企业股份制度改组的思考

<正> 1992年初,邓小平同志南方谈话以后,我国的国有企业改革出现了新的转机,即由以往的政策性调整过渡到制度创新。股份制这一新的财严组织形式便应运而生。1997年召开的党的十五大,又再一次肯定了股份制是国有企业改革的一种重要形式。股份制是在商品经济条件下,为适应社会化大生产而产生并逐步完善的一种现代企业财产组织制度。目前,我国现有企业股份制改造是在企业已建成,资本已经集中起来的基础上进行的。国有企业当初是按照计划经济体制的要求建立的,其生产经营和管理模式都与计划经济紧密联系在一起,传统的国有企业具有政企职责不分的特点。政府直接管理企业,企业又代行政府的许多职能,从客观上造成国有企业根本不能与市场经济相适应,即产权不清晰,企业即不自主经营,又不自负盈亏,缺乏自我约束机制,和自我发展的能力,不具备市场主体的特点。并与社会主义市场经济之间的冲突越来越不可调和。对此,实行股份     

我国国有企业股份制改革三十年制度变迁研究及启示

改革开放以来,股份制改革对于改善我国企业的外部发展环境,转换企业内部经营机制,创新国有企业基本制度,搞活国有经济都起到了十分重要的作用。以国有企业股份制改革的制度供求因素为核心解释变量,分析改革开放30年来我国国有企业股份制改革制度变迁的历程,并对指导改革实践的理论创新进行梳理和述评,可总结出对未来股份制改革实践的有益启示:在未来我国国有企业股份制改革中,应以产权改革为核心,以完善公司治理结构为手段,以建立和完善多层次资本市场等外部环境为保障,进一步深化企业股份制改革。     

商贸企业在推行股份制中存在的问题及对策

推行股份制是转换企业经营机制、深化改革、建立现代企业制度、搞活国有企业的一项有效措施,是发展社会主义市场经济的必然要求。针对实行股份制改造的商贸企业发展较快的势头,为了及时掌握、了解股份制企业运行情况,襄樊市审计局在1993年底对市直部分商贸股份企业的改制及运行情况进行了审计调查。从调查的情况来看,国营商贸企业实行股份制对于增强企业的自我发展、自我约束机制、壮大自己的经营实力、提高企业经济效益,实现国有资产的保值、增值等方面确实起到了积极作用。但是,在推行股份制中也还存在着一些问题。     

股份制企业审计初探

审计工作如何适时、全面地介入我国股份制改革,促进股份制企业的健康发展,是审计机关和审计人员需要研究的课题。本文就此谈些粗浅看法。一、股份制企业审计的目标（一）为党政领导决策提供服务。股份制在我国还是一个较新的事物,国有企业股份制改革过程中会在国有资产折价入股、社会募股、募股资金的使用、财务管理等方面存在许多问题,因而股份制企业审计的首要目标是审计机关通过对国有企业股份制改革过程中存在的问题进行审计和审计调查,及时地向党政领导汇报审计情况,为党政领导宏观决策提供服务。（二）防止国有资产流失,保护国有资产…     

出路在于产权制度创新

到目前为止,不管是理论界,还是政府,一般普遍认为国有企业改革的目标是建立以产权消晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度,而股份制就是现代企业制度的具体形式。于是,全国人民,自上而下,就把带领国有企业走出困境的重任交给了股份制。可是,几年下来,国有企业状况仍是不尽人意。国有股份制企业的缺陷对国有企业进行股份制改造,其实质     

国有企业股份制改革的性质与前途

国有企业改革已经历了十数年的过程，问题仍然很多，一直成为各方面关注的热点和难点。问题集中在一条，从深层次上讲，是公有制能否与市场经济兼容，从企业本身出发，则是国有企业能否真正成为市场主体。国有企业股份制改革就是以解决上述问题为出发点，力图通过走制度创新之路，通过建立现代企业制度，使公有制在市场经济条件下存在、成长和发展。不言而喻，股份制改革要引起国有制形式发生深刻的变化，这使得一些人不断提出疑问：股份制改革要改的是国有制，而国有制又是公有制，因而股份制改革的性质是值得怀疑的，甚至有人就把股份制改…     

改制企业要抓好内部改革

当前，在国有企业实行股份制改革中，有些企业领导只注意募集资金，忽视了企业内部改革。这种由目标值误导引起的行为误差，将严重延误企业改革步伐，有澄清的必要。一、要明确股份制改革的真实目标我们在国有企业实行股份制改革同西方发达国家实行股份制有本质区别，他们实行股份制的唯一目标是为了募集资金，因为他们不存在企业改革和转换机制等问题；而我们实行股份制改革的目标主要是：通过职工参股，改变国有资产所有权结构，调动职工劳动和参与企业经营管理的积极性，加强企业内部改革，摆脱传统经济体制束缚，使企业真正成为自主经营…     

供水企业实行股份制的探索和思考

我国国有企业改革从1979年开始到1993年,先后进行了以扩大企业自主权,两权分离为主要措施的改革,在传统国有企业制度下,由于政企不分,产权不明,市场机制不完善,竞争不平等等先天弊端的存在,企业经营机制难以发生根本性转变,从1993年开始,国家进行并扩大了以明晰产权,实行法人治理结构为主要内容的股份制试点。试点证明,实行股份制的企业在转换企业经营机制,落实企业自主权方面取得了突破性进展,据（1993－1995年）ETO（中国企业家调查系统）调查,在股份制试点企业中,78％的企业认为企业经营机制发生了根本变化和很大变化。14项企业自主权落实得比较好的占80．2％,比一般企业高出一倍。这足以证明,不建立现代企业制度,解决产权问题,使企业成为真正的独立法实体,企业经营机制就不可能发生根本性转变。因此,我国国有企业改革从1994年进入建立现代企业制度的新阶段,国有企业公司化改造全面展开。党的十四届三中全会明确肯定股份制作用。并确定到本世纪末使大多数大中型国有企业初步建立现代企业制度,成为自主经营,自负盈亏,自我发展的法人实体和竞争主体。     

当前股份制企业存在的问题及对策

当前,在转换企业经营管理体制中,将国有企业转换为股份制企业,使企业获得更大的生存空间,在为企业创建经营和发展的外部环境方面都发挥出积极的作用。但由于诸多原因,一些改革措施并未能到位或发挥应有的作用,致使目前一些股份制企业在运营和管理上还存在一些问题：一是,先天不足,发展方向不明确。我国自１９９２年开始推广股份制企业试点以来,由于赶时间,使一批国有企业仓促搭车,改制成股份制企业。当时国有企业对股份制还知之甚少,改制后企业如何发展,没有明确的方向。有的企业有了资金却不知干什么,可又不能长期握着资金什…     

试析国有企业在股份制改造中有待解决的几个问题

试析国有企业在股份制改造中有待解决的几个问题朱辛华建立符合社会主义市场经济要求的现代企业制度是一项复杂、庞大的系统工程，其中股份制作为建立现代企业制度的一种探索，日益里示出了强大的生命力，随着改革的深入发展，对国有企业进行股份制改造已势在必行。但是在...     

股份制运行中存在的问题

股份制运行中存在的问题辽宁省抚顺市审计局高玉华，盛德芳为了推动国有企业进入市场，增强企业活力，促进政企职责分开，使企业成为依法自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的商品生产和经营单位。作为现代企业制度的股份制企业，于１９９２年开始在全国范围内应运而...     

国有企业改组股份制有关问题的探讨

我国进行企业股份制改革,除了新组建部分公司以外,大部分是将原有国有企业和集体所有权企业改组为股份制企业,即使新组建的股份制企业,大多数是有几个法人通过增发股份组建的法人企业,实际上也是对原有企业的一种改组。因此,将原有企业改组为股份制企业和典型的股份公司是我国股份制改革的重要途径之一。当前,在国有企业改组股份制的过程中有许多问题尚待探讨,这里本人只对其中几个问题进行一下粗浅的探讨。一、国有全业改组股份制过程中的资产剥离问题企业进行股份制改造,其资产剥离一般来说没有固定的模式和标准。一般来说,剥离…     

股份制企业的职工民主管理

随着改革的深入,国有企业实行股份制试点正在逐步展开。作为一种新的经营形式,它给进一步完善国有企业组织管理制度提出了许多新的课题,其中之一就是职工民主管理是否还需要坚持以及如何坚持。本文就此谈两点认识。正确认识股份制企业职工民主管理的重要性和必要性国有企业进行股份制转制是以巩固发展公有经济为前提而借鉴国际经营模式的一种探索,是对企业产权组织形式和经营机制改革的一种突破,其目的是广集财力,实现政企分开,调动职工积极性,增强企业活动。企业实行股份制后,职工民主管理不是要不要的问题,而是如何在适应中加强和发展的问     

也谈企业股份制改造

股份制改造是我国国有企业改制的一种主要形式。通过股份制改造一方面加快了国有企业的改革步伐,另一方面也优化了企业的资本结构,提高了国有企业的营运效率。笔者通过对企业审计的情况看,企业股份改造虽然取得了很大成绩,但仍然不同程度地存在以下几个方面的问题: 一、企业股份制改造过程中存