以企业文化建设为手段 提升传统国有企业品质

企业文化是企业的灵魂。传统国有企业文化建设,必须客观把握企业文化现状,确定企业文化建设重点、方向和目标;考量企业文化建设需要,确立企业文化建设的途径和方法;着重凸显企业文化内在价值,全面提升企业竞争力。     

企业文化建设工作应走出四个误区

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化建设工作任重而道远。在企业文化建设工作中,部分员工还存在一些认识误区。这些误区主要包括：企业文化建设等于思想政治工作;企业文化建设等于精神文明建设;企业文化等于员工娱乐文化;企业文化等于＂一把手＂文化。必须积极采取有效措施,解决由这些误区带来的各种问题。     

谈谈物业管理企业的企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力,企业间的竞争就是企业文化的竞争。物业管理企业作为新兴的朝阳行业,企业文化建设对物业管理企业的发展至关重要。本文重点探讨了企业文化的内涵、物业管理企业文化建设的重要性以及物业管理企业进行企业文化建设的几项措施。     

高职航海类专业校园文化与航运企业文化的融合研究

高职院航海类专业校园文化与企业文化在诸多方面的联系、融合,为实现航海专业高职院校文化建设与企业文化建设融合提供了理论和实际工作的的依据。校园文化建设与企业文化建设融合的途径在于明确校园文化建设与企业文化建设融合的指导思想和制定校园文化建设与企业文化融合的具体措施。以航海类专业校园文化建设和企业文化建设的融合为切入点,分析研究以航海类专业校园文化与企业文化融合的可能性、必要性和方法途径,引出航海类专业教育必须贴近企业、贴近社会,不断提升校企合作、工学结合的深度和广度。     

浅释我国企业文化建设中的亚健康文化现象

我国企业在企业文化建设中遭遇到以旧的传统文化为背景而形成的关系群体的不断“阻挠”和相关影响,从而使得企业文化战略目标在建设过程中不断被调整和变化,越来越偏离企业文化建设战略的最初目标,这就是企业亚健康文化对于企业文化建设的影响。只有正视这个事实的存在并加以分析和引导,企业文化建设才能发挥预期效果。     

建设学习型企业文化——对合肥市企业学习型文化建设的调查分析

建设企业文化尤其是建设企业学习型文化有利于企业获得竞争优势。对企业及员工进行学习型文化建设情况的问卷调查,并对企业学习型文化的有关问题进行实证研究,可在此基础上对企业的学习型文化建设提供有益的建议和对策。     

企业组织发展中加强文化建设的重要性探讨

在企业发展中,文化方面的建设越来越重要。如果一个企业想要获得长久的发展和进步,就需要重视文化方面的建设,并且不断加强文化方面的建设。文化对于一个国家来说必不可少,文化建设对于一个企业来说至关重要。本文首先分析了在企业组织的发展过程中,加强文化方面建设的重要性。并且分析了在大多数企业发展中文化方面建设的现实情况,最后提出一系列有效的策略,引导各个企业如何加强文化方面的建设。     

创新企业文化增强企业竞争能力

企业文化是企业的灵魂,是一个企业的主流理念和主流行为方式的综合表现。企业文化创新要把提升管理水平和建设企业文化相结合,把加强队伍建设与企业文化建设相结合,把加强思想政治工作与企业文化建设相结合,才能打造一支战无不胜的员工队伍,增强企业竞争能力。     

浅谈如何建设基层企业文化

基层是企业的基本细胞。基层企业文化是企业文化的有机组成部分,是构筑企业文化大厦的基石。加强基层企业文化建设,充分发挥文化的凝聚力、导向和激励功能,对于凝聚基层队伍、和谐人际关系、推动管理升级,促进企业发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。下面,就如何加强基层企业文化建设,谈一点粗浅的认识。一是思想引导,增强建设基层企业文化的自觉性。思想是行动的先导,认识的高度决定工作的力度。只有充分认识基层企业文化对企业发展的重要作用,才能把基层企业文化建设摆到突出位置来抓,这是搞好基层企业文化建设的前提和保证。因此,加强基层企业文化建设,首要的是加强思想引导,要通过举办专题讲座、开办企业文化理论培训班、领导宣讲等方式,有计划,有针对性地进行现代企业管理和企业文化建设理论教育,使基层对企业文化有系统的了解,引导干部职工特别是基层主要领导深刻领会企业文化的内涵、意义和作用。在此基础上,组织基层干部和业务骨干“走出去”,到一些企业文化建设成绩较好、成效显著的企业参观学习,真切感受企业文化对提高职工素质、凝聚职工队伍、提升管理水平、促进企业发展的作用,增强干部职工建设基层企业文化的自觉性。引导基层干部对照先进找差距,增强建设基...     

浅谈加强企业文化建设的几点思考

企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。提高认识是建设企业文化的重要前提；加强学习是建设企业文化的重要途径；强化目标教育是建设企业文化的重要手段；突出人本管理是建设企业文化的重要方式；塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。     

试论我国农村中小企业规范文化建设

农村中小企业的企业规范文化是制约其发展的瓶颈,企业规范文化建设存在的问题有:管理制度存在缺陷,制定和执行制度时随意性大;知行分离,亲情文化畸重;诚信意识淡薄;生搬硬套企业文化。农村中小企业规范文化建设迫在眉睫,需要从以下几个方面入手:完善企业制度,抓好企业制度文化建设;加强诚信制度建设;企业规范文化建设特色化。     

建筑企业如何加强企业文化建设的思考

在市场竞争中企业文化是企业发展不可缺少的内在动力,作为建筑企业面临日益严峻的生存压力,建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文从建筑企业文化的特征入手,阐述了如何建设建筑企业文化,以期进一步推动建筑企业文化的建设。     

对加强广西农垦集团公司企业文化建设的思考

本文以广西农垦集团公司企业文化建设培育为例,阐述了企业文化的内涵,分析了广西农垦集团企业文化建设的现状,提出了加快推进农垦集团企业文化建设的思路。     

论企业文化建设的重要性

随着"以人为本"思想的发展,人才越来越受到企业的重视。要想激励人、发展人,企业文化建设必不可少。本文首先分析了现阶段我国企业文化建设的现状,其次,指出了企业文化建设在企业发展中的重要性,最后,提出了企业文化建设的新途径。     

对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。企业文化建设是促进企业管理现代化,推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。重视企业文化、建设企业文化、创新企业文化成为当今国内外优秀企业不可或缺的一项重要工作。如何     

浅谈新形势下物业服务企业的企业文化建设

企业文化是企业健康成长的基石,企业文化的正确运用会促进企业健康有序的发展,作为服务行业的物业服务企业,要在市场竞争中长足发展,必须加强企业文化建设。我国物业行业格局已经形成,企业文化长足发展,经过多年的建设以及实践的证明,发展物业服务企业文化是物业服务企业可持续发展的一项重大方针。而现实中部分物业公司盲目追求利润,忽视企业文化建设,阻碍行业的发展;科技日新月异,新形势下的物业企业文化建设还需进一步加强。本文从四个方面简述了我国物业服务企业文化在实践中的建设和未来发展。     

工会在企业文化建设中构建“四个平台＂的探讨

企业文化源于企业，源于职工，源于实践。职工既是企业文化建设的客体，又是企业文化建设的主体。工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，要与企业文化有机融合，主动将企业文化纳入自己的工作内容，在企业文化建设中发挥积极作用，为企业文化建设构建“四个平台”。     

新时期农行企业文化论

企业文化是企业长期文化建设的反映。中国农业银行历经62年的生存与发展,其自身的企业文化建设从无到有、从浅到深、从粗糙化到精细化,到今天农行的企业文化建设有了一个质的飞跃,这完全得益于农行企业对企业文化的重视。     

河南纺织企业知识产权文化研究

河南纺织企业在知识产权文化建设中逐步确立了创新理念,强化了品牌建设,而且制度文化建设日益完善。然而,河南纺织企业在知识产权方面还存在意识淡薄、优势缺乏、文化建设投入严重不足、管理机制不健全等问题。河南纺织企业加强知识产权文化建设,不仅要构建观念形态和制度形态的知识产权文化,突出企业的文化特色,而且要注重把知识产权文化内化为企业员工的信仰。