新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作

随着社会的发展,煤炭企业也随着发展而不断扩大规模,煤炭企业市场的竞争也随着规模的扩大而越来越激烈,规模扩大,企业发展难度就也就大了,因为企业的发展被思想政治工作制约着。本文就新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作做一番探讨。     

如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作

根据有关部门统计,现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看,就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的,而无法抗拒的事故极少,尤其是作为高危企业的煤炭企业,青年职工的安全稳定工作对企业的发展至关重要。     

浅谈新形势下如何做好青年员工的思想政治工作

随着社会经济的快速发展,企业改革的逐渐深入,青年员工的思维方式、思想状况、价值观、生活模式、心理特征、行为等方面均发生了一定的变化。为了适应社会新形势的发展,一定要加强对青年员工思想政治工作的分析,了解青年员工的思想现状,进而结合实际情况,提出加强青年员工思想政治工作的对策,促进青年员工的成长,实现企业的可持续发展。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

当前市场经济条件下,煤炭企业步入高成本、低利润时代,煤炭市场形势持续严峻,煤炭企业干部员工思想活跃,对思想政治工作也提出了一些新的要求。文章以煤炭企业思想政治工作者的视角,深入探究思想政治工作对于促进煤炭企业生产管理的重要意义,并结合行业实际提出做好思想政治工作的几点要求。     

浅谈如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。     

关于如何做好青年员工的思想政治工作的思索

对于企业的发展而言,青年员工的思想情况对于企业精神文明建设会产生明显的影响,直接关系到企业的生存与发展,做好青年职工政治思想工作越来越显示出它的重要性。它能有效地推动和服务单位事业中心工作的发展,维护职工队伍更加稳定的发展,同时更科学的建设企业青年职工文化,让企业的整体发展更加和谐。本文通过探究落实青年员工的思想政治工...     

煤炭企业青年职工思想政治工作研究

新时期的煤炭企业需要青年员工的奉献,但青年职工存在观念多元化、学习意愿不高、生活方式单调和时事理解表面化等问题,只有树立以人为本的人才观、用“心”关注青年职工的成长,创新思想工作的方式,才能做好煤炭企业青年职工的思想政治工作,才能帮助煤炭企业走向目前的困境。     

浅谈如何抓好油田矿区青年员工思想政治工作

矿区服务是油气生产的后勤支撑,肩负"保障生产,服务生活,维护稳定"三项职责。为进一步做优做好矿区服务业务,提升工业物业综合服务能力,本文立足长庆油田矿区,对青年员工思想状况、开展思想政治工作面临问题、青年思想政治素质提升等内容进行探讨。     

煤炭企业青年团员思想政治工作的思考

新形势下煤炭企业青年团员思想政治工作具有思想观念多元等时代特征,可以从大力推进团组织建设,注重创新,贴近实际等方面着手做好青年团员思想政治工作。     

如何做好新时期企业青年员工思想政治工作

进入新的历史时期,经济发展速度异常迅猛,社会主义市场经济体制和现代企业制度也随之逐步健全完善,企业在转制过程中,思想政治工作的重要性、必要性日益突出。目前来看,企业干部队伍年轻化、知识化的程度在不断提高,青年员工在企业员工中占有的比例逐渐增多,做好新形势下青年思想政治工作就显得尤为重要。     

如何做好新时期企业青年员工思想政治工作

文章从对青年思想状况的透彻分析到工作重点到具体解决措施,由外及里、立足现实、深入浅出地说明如何做好青年员工的思想政治工作。     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

近年来,随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。本文就新时期下,如何做好新时期煤炭企业思想政治工作开展探讨。     

国有企业青年员工思想政治工作探讨

本文分析了国有企业现状与青年员工思想状态的几大矛盾,通过分析提出了解决青年员工思想政治工作的几点有效措施。提出了新形势下如何以科学发展观、如何结合实际情况等因素去培养青年员工良好的思想道德素质。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线,正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情,还能为企业带来巨大的生产力。新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。     

浅谈如何做好煤炭企业的思想政治工作

思想工作是一切工作顺利开展的生命线,也是煤炭企业高效稳定发展的生命线.本文对于煤炭企业的思想工作问题做出了研究,并且根据相关研究做出了对于思想政治工作的建议.对于煤炭企业的思想工作问题,我们应该带着发展的眼光来审视它,用时代的要求来创新它.     

浅谈如何做好收费站员工思想政治工作

改革开放的思想在持续深入落实中,收费站这一兴起不久但是又在人们日常生活中扮演了重要角色的产业势必发挥了巨大的作用,同时在时代发展的浪潮下,也出现了大量的挑战与机遇。在这样不断变化的情况中,不置可否同时存在着机会和挑战。所以,怎样积极利用这样的现象,获得更快的发展是当前需要面对的主要任务。而对员工工作制度的积极健全,深入到思想政治工作之中对其发展起到了关键作用。本文主要分析了员工思想政治工作的重要性,收费站员工思想政治工作现状,做好收费站员工思想政治工作的建议。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的进一步完善,煤炭企业的发展势头良好。煤炭企业职工的观点和想法关系着企业的稳定和长远发展,因此企业政工人员要做好职工的思想政治工作,帮助他们树立正确的思想政治观点。本文主要分析了煤炭企业政工人员如何做好当前的思想政治工作。     

如何加强国有企业青年员工思想政治工作

思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用,不但可以鼓舞士气,增强人的向心力和凝聚力,同时也能组织群众,加强党的团结统一,坚持党的领导,引导国有企业更好发展.从目前情况来说,我国国有企业正处于转型发展的关键阶段,青年员工在其中发挥着重要作用,对国有企业经营发展有着直接影响.青年员工文化水平相对较高,掌握充足的专业...     

论新时代企业青年员工思想政治工作

在包神铁路集团机务分公司,很多的职工都是刚从铁路职业学校毕业的学生,他们工作的地方比较偏远、乘务检修工作压力相对较大。在各种各样的压力下,如何做好青年职的思想政治工作成为了一大难题。本文主要对团员青年以前的思想政治建设工作进行了分析,找到了其不足的地方,在结合新时代的需求,提出了解决的方法和措施,希望对公司青年员工思想政治工作的开展提供一定的依据和帮助。