如何让民主管理成为企业和谐的动力之源

职工民主管理是职工依法直接或间接参与管理所在单位内部事务。民主管理的基本形式是职工代表大会,应当加强职代会制度建设,依法落实职代会职权,厂务公开是民主管理机制的重要内容。宣传媒体是推行民主管理的必要载体。只有不断研究新情况,解决新问题,完善新机制,形成新思路,让民主管理为企业和谐发展注入原动力。     

完善制度 提高质量 创新发展

职工代表大会是企事业单位民主管理的主要平台和公开工作的主要载体,同时也是落实职工的"知情权、参与权、表达权、监督权"的主要制度保证.多年来,农垦工会在总局党委的重视支持下,企事业单位中坚持和完善职工代表大会制度,收到了较好的效果.     

遵义企事业单位职工代表大会制度的历史与现状研究

结合我市部分企事业单位职工代表大会制度在执行过程中也存在的诸多问题,通过调查研究、分析,以期为进一步完善我市企事业单位职工代表大会制度民主自治建设提供启迪。     

施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

国有企业实施民主管理的路径浅析

实施民主管理是国有企业维护职工合法权益、增强广大职工的主人翁意识、争取更好更快发展的内在要求.坚持职工代表大会制度、完善职工民主管理的基本形式,深化厂务公开、规范职工民主管理的创新形式,推行职工董事和监事制度、落实职工民主管理的法定形式,加强职工代表培训、强化职工民主管理的基本保障,是国有企业实施民主管理的主要路径     

煤矿企业职代会建设工作在官地矿的实践探讨

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。随着煤炭企业的快速发展,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理,发挥职代会作用,切实保障职工的民主权利,都将产生积极深远的影响,本文结合官地煤矿职代会工作建设方面的应用实践,提出了做好相关工作的方法措施,供同仁借鉴     

新形势下如何创新职代会制度刍议

职工代表大会是企业民主管理的基本形式,企业民主管理是社会主义保障职工当家作主的权力的一项措施。在企业改革不断深入的新形势下,规范职代会工作制度,提高企业民主管理,是全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要标志。面对新形势,如何加强和完善职工代表大会制度,使职代会的渠道更畅通,领域更拓宽,形势更活跃,作用更显著,就成为摆在工会工作者面前的一项重要课题。     

坚持两级职代会制度促进企业和谐稳定

企业民主管理形式,主要是通过基层职工代表大会来实现的,职工以职工代表大会的形式参与到企业来进行民主决策、民主管理、民主监督等活动.近年来,中铁十六局集团铁运公司工会深入贯彻上级工会关于深化企业民主管理的重要部署,进一步规范公司、项目部两级职工代表大会制度,形成了以两级职工代表大会为最基本形式的民主管理制度,公司在发展的...     

“职工代表责任区工作制度”助力和谐企业建设的探索

<正>一、职工代表责任区工作制度的实施背景为充分调动职工代表参政议政的积极性、主动性和创造性,激发职工代表履行职责的责任心和使命感,更好地发挥作用,根据《企业工会工作条例》和《铝业公司职工代表大会实施细则》,2010年,铝业公司结合工作实际,制定了"职工代表责任区工作制度"。并于2011年随着第五次职工代表大会的召开,在公司全面推行。经过近两年的应用和实践,职工代表队伍素质明显得到提高,职工参与民主管理意识进一步增强,有效推动了民主管理工作的开展,较好地促进了和谐企业建设。     

基层企业职工民主管理工作初探

坚持职工民主管理,是党和国家政治制度的根本要求。党的十七大报告明确提出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。"全面贯彻落实党的十七大精神,进一步深化基层职工民主管理工作,健全和完善基层职工民主管理机制,构建劳动关系和谐企业,具有十分重要的意义。新形势下,如何发挥职工民主管理在促进企业单位改革发展稳定中的作用,调动基层职工构建社会主义和谐社会的积极性,进而促进整个经济社会和谐发展,是各级组织需要认真研究解决的重要课题。     

职代会制度规范化建设的探索

在简介职工代表大会制度是民主管理基本形式的基础上，论述了职代会规范化建设的重要意义，重点描述了职代会组织机构建设与制度建设。     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

国有企业必须始终坚持和完善职代会制度

职工代表大会是国有企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度,是实现工人阶级在国家政治、经济、文化和社会生活中当家做主的基础。办好国有企业必须始终坚持和不断完善职工代表大会制度。     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益".这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向.文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义.     

解读党的十七大报告关于发展基层民主的重要论述

十七大报告指出:发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利。人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,扩大基层群众自治范围,完善民主管理制度,把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。深化乡镇机构改革,加强基层政权建设,完善政务公开、村务公开等制度,实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用,增强社会自治功能。     

企业民主管理亟待解决的问题与对策

当前,国际形势对我国经济发展带来了不利影响,如何化解问题与矛盾、迎接挑战是当前企业要面临的棘手问题。笔者以为企业要调动起各种积极因素和力量来应对这些企业发展中遇到的问题,其中建立和完善企业科学而有效的管理决策运营机制是首当其冲的问题。笔者针对企业民主管理中出现的问题,认为加强企业民主管理,健全职工代表大会制度,创新民主管理形式,增强职工参与管理的意识,全面提升民主管理的质量和水平,发挥好民主管理在企业中的独特优势和作用,确保企业组织体制与民主管理体制的同步、高效运转,是当今企业需要深入研究的一个重要课题。     

推动企业转型必须发挥职工代表大会作用

正职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的基本制度,是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护林区社会稳定的主要载体和重要抓手,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、推进有中国特色社会主义民主政治建设的重要内容。近年来,内蒙古林区各企业通过不断完善职代会制度、落实职代会职权,保障了职工的民主权利,维护了职工的合法权益,调动和发挥了广大职工的积极性创造性,在促进企业改革、     

认真推行厂务公开依靠职工办好企业

宝鸡西工务段在转企改制建立现代企业制度中，切实落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极推行厂务公开制度，加强了企业的改革和管理，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业的经济效益。实际证明，推行厂务公开，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，是依靠职工办好企业的内在要求和重要手段。     

浅析如何完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度

孤岛采油厂经过不断研究探索,认为完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,核心是以加强制度建设,基础是完善厂务公开工作,前提是坚持以人为本观念.他们建立了职工代表竞选聘任制度、职工代表巡视检查监督制度和职工恳谈会制度,有效畅通了民主管理渠道,保障了职工参政议政权利.     

增强一线职工代表 提高企业管理质量

<正>职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,也是职工平等参与企业民主管理的基本途径。职工代表作为职代会职能的主要行使者,其履职情况如何,决定着职代会职能的发挥。按照现行的职工代表大会制度,职工代表中50%以上应是基层一线职工,发挥这部分代表的作用,对企业的民主管理尤为重要。但从实际状况来看,恰恰这部分代表的作用尚未得到有效发