关于建立保持党员领导干部先进性长效机制的探讨

领导干部民主生活会是以提高党员领导干部政治思想水平和党性修养为重点内容的党内生活会,对党员领导干部具有教育、监督和管理的作用.因此,民主生活会是建立党员领导干部先进性长效机制的重要途径.     

积极组织行为学视域下政府组织行为选择

相较于传统的组织行为学强调预防和纠正,积极组织行为学则强调对人本身优势和潜能的开发管理,强调组织如何采取积极的措施以发挥员工的优势进而提升组织的整体绩效。政府组织管理的核心是对人的管理,将积极组织行为学理论应用于指导政府组织行为选择,是一种新的尝试和探索,建立科学合理的测量和引导系统,充分激发政府组织成员的积极优势,促使组织成员向更健康方向发展,从而带动整个社会成员的积极倾向,最终实现政府组织及个体的长久发展。     

基于大学生个性发展的《组织行为学》课程改革方法初探——以湖北经济学院为例

本文通过分析《组织行为学》的课程特征及教学基本要求,联系大学生发展完善自我个性的需求现状,结合相关的调查问卷数据资料,提出《组织行为学》课程教学改革的基本思路,即：立足于大学生个性发展所处的校园环境和社会环境接轨阶段这一特征,把握个性塑造和行为引导两条主线,通过一系列的教学改革措施,在满足大学生个性发展需要的同时提高该课程的教学质量。     

组织公民与企业公民之辨

组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态.它由一系列非正式的合作行为所构成.它能充当组织运行的"润滑剂",减少组织各个"部件"运行时的相互摩擦,从而促进整个组织效率的提高.我国企业正在超越原始资本积累时期片面追求利润最大化而进入一个崭新的"企业公民"阶段.基于组织行为学角度,探讨企业公民的形成过程及其措施与方法,可以促进我国现代企业制度不断完善中迫切需要的以企业公民为目标的新型企业文化的建构.     

高校学生党员先进性教育创新初探

加强大学生党员先进性教育,是应对大学生思想状况变化的需要;是弥补高校学生党建工作存在的薄弱环节的需要;是着眼党的事业发展和执政能力提高的需要。在大学生党员先进性教育的内容选择中要正确处理认知与行为、荣誉与责任、继承与创新的关系。并通过大学生党员先进性教育的对策创新来提高大学生党员的素质,保持大学生党员的先进性。     

党员领导干部民主生活会存在的问题及对策

党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，也是建设高素质干部队伍的一项重要措施。本文对目前党员领导干部民主生活会存在的问题和原因进行了详细阐述，并提出了相应的对策。     

尊重和保障党员主体地位探析

分析了尊重和保障党员主体地位问题,提出要尊重和保障党员主体地位,党员本身应自觉确立和增强主体意识;党的领导干部应抛弃"领导本位"认识,牢固树立党员主体观念;党的组织应抛弃"组织本位"的观念,注重加强党员主体建设;党的制度应充分体现和有效保障党员主体地位。     

党员思想政治素质与党的执政能力建设

党员思想政治素质是党员素质的灵魂与核心,部分党员思想政治素质的退化使提升党员思想政治素质显得尤为迫切.在加强党的执政能力建设的背景下,要通过强化理想信念教育和"三观"改造,锤炼更过硬的党员政治素质和更优质的党员思想素质;要改善学风,通过重点抓好领导干部的学习以带动全党的学习,努力建设学习型政党;要创新党员思想政治教育方式,提高思想政治教育的实效.     

财务管理学发展路径研究——基于行为和文化的视角

本文针对公司财务概念框架的讨论,在强调财务学科技术性和人文性双重特性的前提下,着重从行为和文化的视角探讨了财务管理学的发展路径。分别从财务学自一产生就是一门研究“财务人财务行为”的学问的这一立论,从生物学和文化学研究的两条路径方面以及从物质、精神、社会研究的这三个维度上,提出了构建财务行为学的设想。同时在对财务学“行为学转向”的分析当中,描述了技术财务“见物不见人”的学科困境,批评了行为财务“见人不见魂”的发展窘境,而要建设“见人又见魂”的财务行为学,本文提出需从奥派经济学寻求理论基础和方法论的设想。     

领导干部的职业道德要走在群众的前列

新时期思想道德建设的关键是领导干部,既要靠领导干部去组织、引导,更要靠领导干部示范、身体力行.党的十四届六中全会指出:“越是实行各项经济改革和对外开放政策,共产党员尤其是党员领导干部越要坚定共产主义信念,身体力行共产主义道德,大公无私,清正廉明,服从大局,艰苦奋斗,全心全意为人民服务”.干部是社会的“龙头”职业,其道德水准关系到各行各业职业道德建设的发展方向和水平的高低,是全社会职业道德建设的首要环节.所以,领导干部要在职业道德建设方面一马当先,走在群众的前列,走在全社会前列,努力推动社会主义道德风尚的形成、巩固和发展.     

领导干部的媒介素养研究

领导干部的媒介素养是公民媒介素养的重要组成部分.提高领导干部媒介素养是形势发展的必然,媒介素养是影响领导行为过程的关键因素--影响领导的决策和领导行为的传播效果.领导媒介素养的培养和提高依赖于:提高学习力,提升自身素质;提高策划制作新闻的能力;提高媒体公共关系的能力;提高塑造媒体形象的能力;提高媒体应对能力.     

组织行为学中“积极性”理论在人力资源管理中的应用

本文介绍了组织行为学理论、内容及其组织构成,提出了组织行为学最新的研究现象——积极组织行为学及理论分析,以及最新研究的成果对组织行为学的意义,组织行为学中"积极性"理论的一些焦点争论。     

浅议警示教育的警示意义

警示教育的警示意义在两个方面一是对党的各级组织的警示意义党要管党;从制度上解决改善党管党的办法.二是对各级党员领导干部的警示意义加强修养,实行自律;接受监督,实行他律.     

领导干部应如何“慎独”

党员领导干部加强思想道德修养,关键是要提高"慎独"的能力,党员领导干部"慎独",就是要培养对党和人名的坚贞之心,要培养自己的畏惧之心,要封闭自己的欲望之心,要锻炼自己的慧心,要经常洗心。     

关于心理契约在银行员工情绪管控中应用与对策研究

心理契约是西方组织行为和人力资源管理领域研究的一个热门话题。许多组织行为学专家普遍认为,心理契约对组织内部人员的态度和行为具有重要的影响。因此,本文首先研究心理契约的内涵与企业文化的关系,银行基层员工常见的负面情绪表现及影响分析,并对心理契约与情绪管理的关系和应用进行了阐述,最后,就银行实施心理契约管理提出了对策思考。     

浅析如何做称职的基层干部

和谐企业的构建,科学发展观的落实,党员领导干部是其中坚力量,要实现此目标,很大程度上取决于各级基层领导干部的综合素质,取决于党员领导干部的能力、方法、作风和水平。因此,大力提高基层领导干部的综合素质,自然是当前和今后我们面临的一项十分紧迫和重要的任务。     

基于动力机制的旅游本质研究

通过行为学、心理学及马克思唯物哲学等学科分析认为,人类旅游的动力机制基于人类超区域的休闲需要和区域间休闲资源的差异性和互补性的共同作用.人类的休闲需要是旅游产生的根本动力,区域间体闲资源差异性和互补性的存在是外在动力.在此基础上得出,旅游的本质是人类通过跨地域移动的方式以满足自身超地域休闲需要的行为.     

行为金融述评:渊源、定位与在中国的研究

由于标准金融学的理性人假设和有效市场假说的缺陷,行为金融以心理学和行为学为基础,提出有限理性和非有效市场,来解释金融市场的异象,这是对标准金融学的强有力挑战。标准金融学和行为金融学之间的差异是研究目标不同。标准金融学描述经济个体的最优决策行为,而行为金融描述的是真实决策行为。文章综合了国内外的研究文献,对行为金融的渊源和定位作出综述,并提出目前行为金融的研究框架内容和在中国的研究展望。     

如何保证党组织的先进性和纯洁性的对策与建议

如何优化党员结构,提高发展党员质量,是党的各级组织和部门需要思考和解决的重大问题。提高党员发展质量和改善党员队伍结构,是保证党的先进性和纯洁性的关键所在。如何不断创新理论和实践,提高发展党员质量和党的队伍建设,是目前各级党组织需要面对的重大现实问题,文章从发展党员的程序等方面进行的有益探索,以期对各级党组织有借鉴意义。     

当前高校党员领导干部经济违纪违法现象浅析

随着高校规模的不断扩大及经济活动的日益增加,高校党员领导干部经济违纪违法现象时有发生.应认真思考和研究这些违纪违法现象的特点、原因,并积极探寻有效对策.