Management Behaviour as Social Capital: A Systematic Analysis of Organizational Ethnographies

This article explores managerial behaviour as a potential source of social capital in the workplace. Using content‐coded data from the full population of organizational ethnographies (N = 204), we explore facets of workplace behaviours and relations that have been difficult to evaluate using survey‐based techniques. Analysing ethnographic‐based data with multivariate techniques, we find that competent management leadership, in particular, has widespread and significant effects on important workplace outcomes such as job satisfaction, organizational citizenship behaviour, and co‐worker infighting. The findings highlight the value of cross‐methods techniques for evaluating and extending existing workplace theories.     

企业社会责任、社会资本与组织竞争优势:一个战略互动视角——基于中国转型期经验的实证研究

本文融合社会资本理论,构建了转型经济中企业社会责任影响组织竞争优势的理论框架,并运用151家中国企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:企业社会责任与经济绩效之间不存在相关性,但与组织声誉正向相关,社会资本会明显强化企业社会责任的声誉效应。具体而言,等级制社会资本会显著促进企业社会责任与组织声誉的相关关系,而市场社会资本则限制了企业社会责任对组织声誉的贡献。本文从研究方法的跨层次风险、资源依赖的动态性和整合能力等方面进行了应用性的讨论,建议中国企业用基于社会资本的战略性社会责任超越慈善导向的社会责任,通过这种战略转型积聚组织竞争优势。     

中小企业自主创新能力提升策略研究——基于企业家社会资本的视角

本文从中小企业家社会资本的视角探讨其自主创新能力提升的对策。从结构、资源、策略三个层面剖析企业家社会资本的构成因子,阐述企业家关系网络、企业家社会资源、创新机会策略分别从控制利益、信息利益、策略有效性等方面建构获取创新赢利机会的结构能力、资源能力和策略能力。并基于结构洞理论推导结构自治、非冗余性、结构洞策略等相应的影响因子及作用路径,进而构建企业家社会资本影响机制理论结构模型,初步建立了企业家社会资本增殖范式下自主创新能力提升的理论分析框架。在此基础上,遵循中小企业家社会资本的修补脉络,聚焦于联系紧密化、联系差异化、联系细分化设计了中小企业自主创新能力提升三种策略。通过辨析补洞策略、寻洞策略、析洞策略的作用和差异,从策略实质与策略优选两方面论述了中小企业全面提升自主创新能力的实践架构。     

企业理论的社会资本逻辑

本文在回顾以知识为基础的企业理论的基础上，提出了社会资本不仅是企业战略资源，也是企业的一种有效的治理机制。企业交易复杂性程度越高，社会资本治理存在的价值就越大。按照社会资本治理的逻辑，企业比市场更能有效地创造社会资本，更能充分有效地利用社会资本的价值；与之相适应，本文分析了企业制度安排从资本为基础转向以社会资本为基础的可能性与现实性。     

社会资本与企业债务融资

本文从社会组织数量、社会参与及社会信用三个维度对中国各地区的社会资本发展状况进行度量,而后探索性地研究了社会资本对企业负债融资结构的作用。我们的研究发现:在社会资本发展较好的地区,企业更容易获得负债、长期负债,而且企业可以使用较少的抵押物获得债务融资。本文的贡献在于:一方面从微观层面验证了社会资本作为一种非正式社会制度的经济价值,另一方面也对理解企业的资本结构选择提供了一种新视角。     

论企业社会资本的有机构成及功能

企业社会资本是企业内外个人及组织之间的社会信任网络。它是微观、中观、宏观三个层面信任网络相互联系、相互平衡所形成的有机整体。构成企业生产能力、创利能力及企业生存发展的社会根基。企业社会资本的重要价值，是揭示了全球化、信息经济背景下。根植于关系、商誉、品牌等无形资源的“体系优势”、“动态柔性”和“创利能力”超越传统工业时代的区位优势、静态资源和生产能力，成为企业持续创新和竞争优势的来源。     

幸福感、社会资本与代理成本

幸福感是社会学和经济学领域关注的热点问题,但较少研究幸福感对公司治理行为影响的经济后果。本文运用中国A股上市公司的经验数据,在对幸福感与代理成本的关系进行理论分析的基础上,首次检验了幸福感与代理成本之间的关系。研究发现:地区幸福感能够显著降低地方政府控制上市公司的代理成本,与之相反,地区幸福感加剧了民营控制上市公司的代理成本,并从幸福感的社会资本视角对地区幸福感与代理成本的关系进行了解读。本研究在一定程度上增进了企业代理成本问题的研究积累,研究结论对国民福利的公共政策和企业员工福利计划的制定具有一定的启示意义。     

企业社会资本与持续竞争优势

企业知识理论从知识的创造活动和能力上解释了企业竞争优势的来源,本文进一步讨论了知识创造的社会化过程。我们认为社会资本为企业知识活动提供了便利,它从结构因素、关系因素和认知因素三个维度影响知识创造过程;按照智力资本与社会资本共同演进的逻辑,我们提出企业要在竞争过程持续性拥有竞争优势的地位,必须以企业知识创造为导向,对企业社会资本进行战略性的管理。     

企业社会资本的国内研究进展与趋势展望

随着社会资本理论的发展,企业社会资本也引起国外学者们的重视。与此同时,国内的部分学者也对此表现出了极大的兴趣,研究的内容涉及概念、层次、形成与积累的路径和功效等方面,取得了一定的成果,但也存在着一些不足和缺陷。文章就目前研究的现状做一个简要的述评。     

社会资本结构与民营企业成长

本文以个人关系资本与集群网络资本构成的社会资本结构为理论工具，通过两者的禀赋差异与组合，将我国经济转轨时期民营经济成长的环境分为四种类型。在实证地比较这四种环境下民营经济发展绩效的基础上，本文提出了集群网络资本有助于缺乏个人关系资本的中小企业发展的观点，并指出了伴随我国市场制度的逐步完善，个人关系资本弱化与集群网络资本强化的趋势。     

Social Returns to Housing and Other Fixed Capital

This paper addresses the efficiency of the allocation of the capital stock between housing and other types of private capital. Using national income data from 1929 to 1986 the returns to housing capital relative to all other private fixed capital are computed. The analysis indicates that the real returns to capital have been much smaller and much more variable for housing than for non-housing fixed capital in the U.S. economy.     

Economic Depreciation of Residential Real Estate: Microlevel Space and Time Analysis

Three elements in the study of real estate depreciation that warrant further consideration are uncovered: the spatial variation of depreciation on a micro scale, the variability of depreciation within a single market across time and the recognition of land value as an influence in modeling real property prices. Taken together, these three dimensions provide an opportunity to further expand the understanding of residential economic depreciation while enhancing the predictive power of real estate market models. The analytical results, utilizing a land-value-adjusted hedonic model, indicate that both the intramarket location and the year in which the property sold have significant impacts on the observed rate of economic depreciation. Such information is vitally important to policymakers and others interested in accurate modeling of real estate markets.     

组织资源配置中的社会资本问题探析

管理的任务在于对组织资源进行优化配置.社会资本是行政方式和市场方式之外的第三种组织资源配置方式.社会资本方式的优点明显,问题更突出.问题主要体现在组织资源配置的非均衡性.对于这个问题的解决,文章作者提供了四种路径,分别是扩大资源总量、扩大交往、宏扬主体性和强化正式制度.     

关系资本、组织学习与研发联盟绩效关系的实证研究

研发联盟是企业获取竞争优势的重要途径。但是大量研究发现,参加研发联盟的企业的绩效却不尽如人意。对此,本文结合交易成本理论、关系资本理论和组织学习理论,利用142家企业调查数据对该问题进行了探索性的研究,并得出如下结论:关系资本和组织学习是提升研发联盟企业绩效的关键因素;关系资本构建的途径包括契约治理和关系治理,其中关系资本与契约治理具有倒U型的非线性关系,与关系治理具有线性的正相关关系;企业开展的组织学习不仅受到自身学习意图的影响,而且还受到关系资本的影响。     

保险业新主体公司的经济绩效与组织管理及人力资本利用

近年来保险业许多成立的新主体公司,为了抢占市场份额,在所采取的各种组织措施和组织手段中,其最重要的组织管理与人力资源利用的制度却出现了矛盾和悖论,进而又出现了人力资源利用与经济绩效的悖论,并造成人力资本的原子状态,使公司成员缺乏团队精神,不能形成整体的合力,并带来公司内人际关系紧张等一系列严重问题。究其问题的核心,发现其组织管理制度和人才激励机制是对人的扭曲,把人降低为物当成了工具。这样的问题如果不能得到及早、尽快地解决,不仅会影响新主体公司的生存和发展,甚至会危及整个保险业的健康发展。     

社会资本对硕士研究生就业的影响研究

本文首先回顾了有关社会资本对就业影响的相关理论,并采用案例研究分析了学校、专业、家庭和学生等四种社会资本对研究生就业过程的影响,以期使在校研究生能客观评估自身的社会资本,为其满意就业提供科学指导。     

“浙江模式”转型中的社会资本投资与“战略再嵌入”

理论与经验案例都证明了,基于正式制度与非正式制度在认知和能力方面有效分工的社会资本互补投资而形成的多律协调的制度体系,能够满足经济组织伴随竞争环境日益开放的演化需要。20世纪80年代中期至今的浙江模式转型历程,在总体上也符合社会网络诱致的嵌入→脱嵌的演化特征。然而,为避免在开放过程中因国际代工偏好而造成的低端价值链锁定危机以及企业家社会网络单维演化的缺陷,目前迫切需要以创新型组织为导向,在关系与结构的二维战略再嵌入过程中激励社会资本的互补性价值投资活动。在转型中,盲目放弃内源发展模式的价值内核是不明智也是不经济的。在全球竞争的环境中促使社会网络与集群经济的协同演化,是战略再嵌入的政策意义所在。     

Borrowing Interest Rate as a Function of the Debt-Equity Ratio in Capital Budgeting Models

This research extends Weingartner's basic horizon model by letting the borrowing terest rate vary from period to period as a function of the debt-equity ratio. blicly available data for two industries are used to obtain the function. Two models 2 developed: a non-convex nonlinear programming problem, which is solved by the oke and Jeeves algorithm; and an iterative linear model. It is concluded that either del can be used to represent the relationship between borrowing interest rate and Dt-equity ratio in the context of the capital budgeting problem.