石油企业智力资本评价模型构建与应用

随着新经济时代的到来,智力资本已成为石油企业的核心竞争力所在.本文尝试把企业智力资本理论引入到石油企业,建立适合石油企业的智力资本评价模型和指标体系,并运用模糊评价方法对石油企业的智力资本作以评价,为其智力资本的量化管理提供借鉴.     

智力资本及其评价方法研究综述

随着知识经济的到来,智力资本逐渐成为企业价值的核心竞争优势。首先,本文对近二十年来国内外的智力资本相关研究成果进行统计归纳,得到文献的总体增长趋势及研究重点;之后对智力资本概念和内容结构做了简要综述,进而重点对智力资本的评价方法进行了系统的回顾和梳理,归纳总结了各种评价方法的优缺点及关注内容的差异。在此基础上,指出现有研究的不足,以及未来应关注的研究方向和重点。     

高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证,对其实施高效管理以形成竞争优势,成为现代高新技术企业亟待解决的问题。本文在智力资本相关理论的基础上,根据高新技术企业的特点,把高新技术企业智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和信息资本,并以此为基础,构建出一套科学的智力资本评价指标体系,以期能够促进高新技术企业对智力资本的有效管理。     

高新技术企业智力资本运营效率评价研究

随着知识经济时代的到来,企业成长与发展的核心推动力已经不再仅仅是货币资本、自然资源和劳动力等传统要素,而是更多地依赖于智力资本,诸如知识、经验、技能、创新力、组织力等软要素,传统的、单纯的财务指标作为评价标准的做法已经不能合理、全面地评价企业经营效率的高低,而且,由于理论界和实务界对智力资本的认识尚未趋同,缺乏统一的标准进行衡量,不利于新的经济形势下企业经营效率的评价与比较,而对于发展更多的依赖于智力因素的高新技术企业更是如此。因此,如何建立一套统一的评价标准,科学、合理地评价高新技术企业智力资本经营效率就成为亟待解决的问题。本文针对高新技术企业的经营状况,界定出其智力资本经营的内容,在此基础上,采用层次分析法为各项指标赋权,并在确定各项指标隶属度之后,计算出模糊优化值进行比较,得出企业智力资本经营效率的评价结论,以期为高新技术企业智力资本运营效率评价研究提供参考。     

智力资本及其在我国高新技术企业的实践

知识经济的快速发展,智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。智力资本作为企业无形资产价值,在定义上已得到研究者们的普遍认同。但是,对智力资本结构的研究存在很多分歧,以此对部分高新技术企业的智力资本情况进行了研究。     

智力资本理论研究综述

在知识经济时代,通过对智力资本的投资和管理,可以为企业带来高额的利润;智力资本已经成为企业的核心竞争力。本文先阐述了个学者对智力资本的界定,其次,分析了智力资本的构成,最后,评析了学者们在智力资本评估方面的研究成果。     

试论企业智力资本管理体系的构成

智力资本指的是企业所有能够带来利润的知识和技能.在知识经济下,智力资本已成为企业发展的稀缺资源,但企业管理还没有建立起对智力资本的管理体系.本文在介绍智力资本的特性、阐述在知识经济下智力资本管理及其重要性的基础上,将着重研究智力资本管理体系的构成.     

智力型企业的智力资本管理--北京未来广告公司的智力资本管理案例分析

智力资本在企业经营管理中的地位日益重要，然而，如何进行管理并使之增值就成为企业面临的日益迫切的任务。实现企业信息化，对智力资本进行收集、分类、存储和创新，形成公司员工可以共享的智力资本，将有利于企业的进一步发展。北京未来广告公司智力资本管理的经验也许能对其他企业有所裨益。     

智力资本管理与企业竞争优势构建

在知识经济时代,智力资本已取代物质资本、货币资本成为企业竞争优势的源泉。构建企业竞争优势,必须创建企业智力资本的集约和共享与开发和创新系统,加强对企业智力资本的管理,实现企业资本价值的提升。     

茵域智力资本测评及管理模型研究

智力资本已成为新经济时代生产力发展的决定性资源。为了对区域智力资本实施持续有效的测评和管理,本文融合了区域智力资本导航器模型和城市智力资本管理流程模型,并结合在区域财富创造过程中起核心作用的微观簇群发展模式,提出了区域智力资本测评及管理模型,为智力资本测评和管理提供了一个集成和综合性的框架。     

知识资本视角下企业成长路径研究——以科技型中小企业为例

基于科技型中小企业成长的特点,本文将人力资本与技术资本涵盖于知识资本的范畴,构建了影响科技型中小企业演化路径的指标体系,并且首次运用混合截面数据对科技型中小企业知识资本与企业演化路径的关系进行了实证研究。分析结果表明：在满足一定条件下,人力资本与企业成长路径变迁之间为正相关关系,其中,研发人员比例具有显著的经济意义。同时,R&D投入对企业倾向于跳跃式突变成长有显著的正向影响,而非R&D投入与之存在负相关关系,但在控制了行业特征之后,传统制造业R&D投入效果较之高科技行业更为显著,这一结果从另一侧面说明了行业特征对企业演化路径和策略选择的重要性。另外,我国科技型中小企业成长路径选择中不存在区域比较优势。     

高绩效工作系统与智力资本的关系研究

最近十几年,智力资本越来越受到学术界和企业界的重视。文章通过文献回顾发现,尽管已经有从雇佣关系和职能角度对人力资源管理与智力资本关系的研究;但是从高绩效工作系统角度进行的研究还很缺乏。而且,深入分析高绩效工作系统与智力资本各维度关系的实证研究更为鲜见。文章通过以北京、上海、广东和山西等地204家企业为样本,进行实证检验后发现:高绩效工作系统能够促成智力资本的全面发展;并且高绩效工作系统的内部匹配会对人力资本和客户资本具有显著的正向影响。     

企业知识资本对企业绩效影响的BP网络模型研究

在实际企业系统中,企业知识资本对企业绩效的影响关系可能是非线性的、复杂的。为了探讨知识资本对企业绩效的影响,设计企业知识资本对企业绩效影响的BP神经网络模型,包括网络结构设计、网络学习与泛化能力检验和网络应用等内容。     

文化创意企业智力资本对企业绩效影响的实证分析

运用 VAIC法对文化创意企业的智力资本进行测量,基于平衡计分卡的思想构建文化创意企业绩效评价指标体系,运用主因子赋权和分析法计算文化创意企业绩效,并以文化创意企业绩效作为因变量,以文化创意企业智力资本作为自变量,构建线性回归模型对文化创意企业智力资本对企业绩效的影响进行实证分析。分析结果表明：智力资本对文化创意企业绩效的影响作用已经大于物质资本,是企业绩效的主要驱动因素;智力资本的构成要素人力资本和结构资本对文化企业绩效发挥的作用程度有所不同,结构资本对企业绩效发挥了积极的促进作用,人力资本影响作用不大;文化创意企业各类资本之间具有相关性。     

现代企业业绩评价指标体系中知识资本计量管理的研究

知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。     

基于CSM的区域智力资本与区域创新能力的互动模型研究

运用复杂科学管理理论(CSM),分析研究了区域智力资本与区域创新能力之间的互动关系,认为区域智力资本与区域创新能力都是区域这一巨型社会复杂系统的一个组成部分,并提出了基于CSM的区域智力资本与区域创新能力静态互动关系模型和动态互动关系模型,旨在为深入探索二者的互动关系提出了一个基本的理论框架。     

Measuring intellectual capital and its effect on financial performance: Evidence from the capital market in Taiwan

This paper studies intellectual capital in companies in Taiwan, China. Intellectual capital is an invisible, yet important resource for companies. The first aim of this paper is to provide a systematic investigation on how to measure intellectual capital. Results show that the coefficient of value-added intellectual capital is positively related to return on assets and market capitalization in both fix and random effects. Similar results are also obtained with dynamic panel data. Furthermore, innovation variables such as research and development expenditure are more accurate than structural capital in measuring intellectual capital. The author thus suggests that companies need to keep a close track of their intellectual capital and focus on internal information delivery to gain competitive advantage.     

Intellectual Capital and the New Wealth of Nations II

In the second part of his analysis of intellectual capital and the issues it raises for managers, the author concentrates on the distinction between intellectual capital and human capital. In particular, he argues that intellectual capital is far more important than human capital in economic growth, the creation of wealth and competitive advantage. He concludes with a discussion of why business education has not made intellectual capital central to its curriculum despite its importance.     

家族控制如何影响企业智力资本？--基于中国制造业民营上市公司的实证研究

家族控制是当前国内民营上市公司普遍存在的一个治理特征,本文研究“控制权和现金流权分离”及“家族成员涉入企业”这两类家族强化控制权方式对企业智力资本水平的影响。实证结果表明,控制权和现金流权分离降低了企业智力资本水平,而家族成员差序格局与企业智力资本水平呈正相关,并减弱了控制权和现金流权分离对企业智力资本水平的负面效应。这一研究结论对当前民营企业从治理结构的角度提升智力资本水平,进而实现可持续成长具有重要的启示意义。     

The Positive Effect of Green Intellectual Capital on Competitive Advantages of Firms

No research explored intellectual capital about green innovation or environmental management. This study wanted to fill this research gap, and proposed a novel construct – green intellectual capital – to explore the positive relationship between green intellectual capital and competitive advantages of firms. The empirical results of this study showed that the three types of green intellectual capital – green human capital, green structural capital, and green relational capital – had positive effects on competitive advantages of firms. Moreover, this study found that green relational capital was the most common among these three types of green intellectual capital, and the three types of green intellectual capital of Medium & Small Enterprises (SMEs) were all significantly less than those of large enterprises in the information and electronics industry in Taiwan. In sum, companies investing many resources and efforts in green intellectual capital could not only meet the trends of strict international environmental regulations and popular environmental consciousness of consumers, but also eventually obtain corporate competitive advantages. Dr. Chen is an assistant professor in the Department of Business Administration in National Yunlin University of Science & Technology in Taiwan. His research focused on management of technology, innovation management, corporate environmental management, and patent analysis.