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《党政领导干部选拔任用条例》第六十三条明确规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的"十不准"纪律,这对抵制用人上的不正之风具有十分重要的意义。党的十一届三中全会以来,各级党组织认真贯彻执行党的干部工作的方针政策,在选拔任用干部工作 相似文献
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中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》充分体现了“三个代表”重要思想,体现了中央对选拔任用干部的新要求。《条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和施行,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,具有重大意义。 相似文献
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中国共产党历来重视干部的选拔和任用,党政领导干部是我国国家治理的中坚力量,是带领中国深化改革、走向繁荣富强的领航者.十八大之后,新一届领导集体非常重视干部的选拔任用,习近平总书记强调:"我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓.治国之要,首在用人".①2016年中共中央颁布了新的《党政领导干部选拔任用条例》,进一步规范了干部的选拔任用. 相似文献
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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面贯彻了习近平总书记关于组织工作系列重要讲话精神,体现了党的十八大以来中央对干部工作的新要求,是我们做好新时期干部选拔任用工作的总章程.
责任更加明确.新《条例》突出党管干部原则,赋予党委和组织部门推荐、考察、识别、使用干部新的责任. 相似文献
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按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节,其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈,就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。 相似文献
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几年来,兰州石化公司根据《关于党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核暂行规定》和中国石油天然气集团公司党组关于领导人员考核的一系列文件精神,对企业党政领导干部考核方法进行了一些有益的实践和探索。 相似文献
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党中央非常重视干部的选拔任用和人才的开发建设,制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确规定了党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。文章从目前国企在后备干部培养管理中存在的突出问题出发,阐述了建立国企后备干部培养管理制度的重要性,从而提出了加强国企后备干部培养管理的基本思路。 相似文献
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近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中组部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。四项监督制度的确立和颁布,是我们党创新党政领导干部选拔任用工作的重要举措,对进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平, 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》是多年来干部任用工作丰富经验的科学总结,是党的干部路线、方针、政策在选拔任用干部工作中的具体体现,是正确选拔任用干部、反对用人上不正之风的锐利武器。贯彻《条例》的关键在于名级党委的主要领导同志。实践证明,一个地方、一个部门,能在选任工作中重实绩、重公论,首先是由于党委主要负责人能带头执行《条例》。因此,各级党政领导特别是主要领导干部,都要把认真学习、领会《条例》作为履行领导职现的、一项重要任务,把严肃贯彻、执行《条例》作为自己的政治责任。贯彻《条例》的核心是不折不… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,民主推荐是干部选拔任用过程中的重要环节,但在具体操作中经常出现"民意失真"的情况。要在干部选拔过程中预防"民意失真,"确保民主推荐的公平公正,应加强纪律监督机制,从制度上遏制"民意失真";提高广大干部职工的民主素质,从源头上预防"民意失真";进一步扩大民主,从措施上防治"民意失真";细化考察工作,从方法上防止"民意失真"。 相似文献
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2014年1月15日,中共中央印发了新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),通过法规的形式,明确了选用干部的基本导向,为选贤任能提供了总章程。 相似文献
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正新修订的《干部任用条例》是新时期干部选任工作的纲领性文件,在准确把握精神实质的基础上,要在贯彻落实上突出一个"实"字。坚持好干部标准要"实"。坚持好干部"二十字"标准和"三严三实"要求,是保证选人用人质量的关键。组织部门要充分发挥好职能作用,善用好干部标准,坚持党管干部和德才兼备、以德为先的原则,真正把那些信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时发现出来、合理选拔 相似文献
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6月1日上午,省工商联召开党组理论学习中心组(扩大)学习会,组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等干部选拔任用工作四项监督制度。 相似文献
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领导干部绩效考核的科学化、系统化、制度化,事关重大,相当复杂。在坚决贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》和国家公务员管理、考核办法等有关规定的基础上,与时俱进,开拓创新,针对不同类型、不同层次、不同岗位的领导干部采取不同的考评标准,力求做到“三个结合”; 相似文献