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窑街煤电集团公司总医院创建于1958年9月,现为国家二级甲等医院、爱婴医院、国家矿山医疗救护中心窑街分中心、甘肃省城镇职工医保定点医疗机构,已成为集医疗、教学、科研、 相似文献
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窑街煤电集团公司35KV二平台变电所,电源来自窑街白备电厂,主要担负窑街、海石湾3对矿井的供电任务,因3对矿井均属高瓦斯突出矿井,安全供电尤为重要。近年来,由于自备电厂多次发生事故,导致二平台变电所全所断电,造成矿井通风等重要负荷停电,给矿井安全带来严重威胁。 相似文献
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正为解决煤矿企业对专业技术人才的需求,窑街煤电集团公司实施专业技术人才推进工程,并初步取得成效。笔者就专业技术人才推进工程管理工作经验,谈几点认识。一、专业技术人才推进工程实践的具体做法拓宽人才引进方式,全方位多渠道引进人才。一是参加高校举办的毕业生"双向选择"洽谈会招聘人才。二是面向本科以上理工类毕业生招揽人才。三是加大招才引智活动宣传吸引人才。通过 相似文献
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高技能技术工人是企业人才的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在提高企业竞争力等方面具有不可替代的作用。国有企业由于各种各样的历史原因,目前各种高技能技术人才基础薄弱,培养培训体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然十分严重。 相似文献
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创建高技能人才培育的多元体系 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高技能人才工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。加快培育高技能人才,加强技术技能型、应用型、复合型高技能人才的培养已是一个刻不容缓的问题。 相似文献
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窑街煤电集团有限公司(简称"窑街煤电")是在1958年8月成立的窑街矿务局基础上改制成立的,位于兰州市连海经济开发区。窑街煤电管辖的窑街、天祝两块煤田,现有五个生产矿井,核定生产能力600万吨,实际产能660万吨。由于成立年代久、企业负担重、地质条件差、开采深度深、安全投入高、资源总量少等因素的制约,导致开采成本居高不下,企业生产经营异常困难。一旦煤炭价格过低,直接导致窑街煤电的巨额亏损,同时也影响到6万多职工家属的生活和矿区稳定。 相似文献
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高技能人才是决定企业产品质量和技术进步的主要载体,是提高企业自主创新能力和核心竞争力不可或缺的重要力量。然而,如何加快高技能人才成长,提升企业核心竞争力?文章围绕高技能人才的培养工作,作了完善企业技能鉴定体系,完善激励机制,创新培训机制,合理使用技能人才等方面的阐述。 相似文献
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人力资本是制造业高质量发展的重要源泉。围绕高技术技能人才与制造业高质量发展这一核心问题,聚焦县域民营企业转型发展的高技能人才现状,探讨全国唯一一个入选国家先进制造业集群的乐清电气产业在打造先进制造业集群过程中存在的技能人才困境,探索做大做强本地职业院校,做好高技能人才自主培养的路径,为县域主导产业打造高技能“人才蓄水池”提供借鉴。 相似文献
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李英 《中国民营科技与经济》2008,(9)
近年来,萧山区经济发展突飞猛进,但高技能人才严重不足,已成为制约该区经济持续发展的"瓶颈".本文从四个方面分析了该区高技能人才的现状:高技能人才数量严重不足;高技能人才年龄偏大;高技能人才培养力度不够;高技能人才激励机制不健全.对此提出了四个方面对策:加强舆论宣传,宣造尊重高技能人才社会氛围;加强技能培训,形成共同参与高技能人才培训格局;加大资金投入,全面提高高技能人才培养质量;健全激励机制,提高高技能人才待遇. 相似文献
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高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。随着经济全球化、科技和产业革命深入发展,电力企业已经进入高度需要人才、高度依赖人才的发展阶段,高技能人才在经济社会发展中的基础性、战略性作用更加凸显。 相似文献
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高等职业教育是以技能型、应用型人才培养为主要特点的职业技术教育,肩负着培养高技能高素质人才的使命。因此,高等职业院校要适应经济社会发展的需要,确定高技能高素质人才培养目标,要适应高等职业教育改革的新形势、新要求,以工学结合为切入点大力推行人才培养模式改革,既要重视学生实践技能的培养,也要重视学生综合素质的培养,努力培养高技能高素质人才。 相似文献
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人才兴,企业兴,人才强,企业强.高技能人才是石油企业技术工人队伍的核心骨干.随着石油企业的发展,高技能人才使用与培养具有举足轻重的地位,只有不断研究和探索科学、高效、符合石油企业高技能人才成长规律的使用培养模式,才能吸引并留住高技能人才,促进石油企业的良好发展.本文论述了高技能人才的定义和社会作用,通过分析石油企业高技能人才队伍现状及形成的原因,对加强高技能人才队伍的建设提出了几点思考. 相似文献
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文章阐述了培养具有"工匠精神"的高技能人才的必要性和存在的主要问题,进而提出了把"工匠精神"贯穿高技能人才培养全过程的策略,主要是:以立德树人涵养工匠精神;以技能竞赛磨炼"工匠精神";以典型示范引领"工匠精神";以培养模式护航"工匠精神";以课程内容融合"工匠精神"等。 相似文献
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本文针对油田企业中高技能人才培养中存在的问题,提出了选择具有积极向上的奋斗精神的人进行培养,利用"高效四合一"的培训模式对高技能人才进行理论和实践技能的培训,培养出一支优秀的高技能人才队伍,提高企业管理的水平. 相似文献