社区姐妹爱心帮扶活动的探索与思考

本文立足于社区困难姐妹的实际情况，并结合从事多年女工工作的经验，以及对她们的接触、调查和了解，从因失业致困、离异致困、丧偶致困、患病致困、子女上学费用高致困五个方面分析了困难女工群体形成的根源。深刻剖析了困难姐妹的心理状况和生理状况，指出困难女工群体客观存在是一个无法回避和忽视的问题，如果不采取有效的解决措施，势必影响油田的稳定和谐发展。作者从本社区的实际情况出发，结合困难姐妹自身特点，针对性地提出了三种姐妹爱心帮扶对策，从不同程度上帮助困难姐妹摆脱困难。对各单位开展姐妹爱心帮扶工作具有借鉴意义。     

新形势下加强企业女工工作的有效方法

女工工作是企业工会工作中的一个重要组成部分，其工作方法是指广大女工干部在实际工作中为达到一定目标而运用的手段。做好女工工作的方法有很多，但在新形势下，如何根据社会发展变化、女工思想变化和工作环境的变化，以及女工的需要，有针对性地开展工作，是女工工作的重点，也是必须思考的问题。本文拟就加强企业女工工作的方法问题进行探讨。     

浅析新形势下如何创新女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化．使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女工工作与经济社会的全面发展，本文从三个方面进行了论述，一是创新女工工作的重要意义，二是分析了新形势下女工工作存在的困难，并深入挖掘了其原因。三是提出了创新女工工作的对策。     

浅析企业工会女工工作现状及其措施

企业职工中女性职工是不可缺少的一部分,在社会主义和谐社会构架过程中也有着相应的地位,所以说对于工会女工工作强化是必要的。但是现阶段国内社会主义不断深入发展,社会组织形态、经济成分、就业方针都出现了多层次的转变。就目前工会女工工作情况分析,还是有着很多不协调的地方,阻碍着女工在各岗位上发挥作用。女工工作过程中就会出现新的问题以及情况,对于出现的情况,相关管理人员需要找到合适方式加以解决。     

干部考察要做到“四心”

一要耐心。考察干部要多角度,全方位,多层次地开展,实现考察结果从平面向立体转变,这就要求考察者要有耐心。既要耐心了解干部的工作表现、工作态度、工作成果等外在表现,又要耐心了解干部的思想政治素质和道德品质,改变以往只看到考察对象“一副面孔”的情况;既要耐心考察干部的工作圈、工作服务圈、业务联系圈,了解干部8小时以内的“为官”工作,又要耐心考察干部的生活圈、社交圈,     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：     

蓝天下的笑容——余姚市马渚镇外来妇女融入城市文明状况的调查报告

随着马渚镇小城镇建设进程的不断加快，中心镇地位的日益突出，镇属经济开发区招商引资力度不断加大，城乡经济飞速发展，这就吸引大量外来人员参与我镇经济建设，其中包括大量的外来妇女，都说：“男人的一半是女人”，她们的到来对其配偶安心的生产和安定的生活起了很大的作用。关心她们的生活现状，解决她们的实际困难是一个文明城市的应有之义，也是新余姚精神的具体体现。为了了解外来妇女的相关情况，以便有针对性地开展工作，我们对本镇外来妇女的生活发展现状进行了专题调研。现将调查情况报告如下：     

企业工会女工工作改革措施刍议

文章分析了企业工会女工委员会现状及存在的问题，探讨解决这些问题的对策：在企业中认真落实好女工劳动保护制度；积极提高女工的综合素养；加强与女工的交流，帮她们解决实际问题。     

浅议“十二五”时期天津滨海新区的质量工作体系建设

随着我国经济社会发展水平的不断提高,质量工作将在转变经济发展方式,推动产业结构升级过程中发挥越来越为重要的作用。本文从整体上归纳了当前滨海新区的产品质量和质量管理工作的开展情况,提取了滨海新区质量工作体系中存在的主要问题,在此基础上,有针对性地提出改进滨海新区质量工作,进而构建滨海新区质量工作体系的相关建议。     

思想政治工作求“真”才能求实

新形势下思想政治教育工作面临着新情况、新问题,如何增强实效性,加强针对性,在继承中创新,在创新中发展,深入探讨并提出了“五真”的思路,对于从本源上做好思想政治工作。进而创新和提高具有较为深刻的意义。     

新时期如何做好煤炭企业女工工作

在煤炭企业女工不占有很大的比重，这是行业的特点所决定的，但并不是说女工的作用在煤炭行业里面是无足轻重的．女工工作的好坏也是企业的精神文明建设的一项指标，女工的支持是一线矿工生产的有力支持，女工工作做得好，不但可以提高煤炭企业的工作效率和凝聚力，更重要的是它还会在煤矿的安全宣传及和谐稳定等工作中发挥作用。     

浅谈如何围绕企业现状，提升女工素质，开展女工工作

随着我国改革开放，经济发展与社会的进步，对于如何使国企女工工作的开展和进一步的提高都面临着新的挑战。企业女职工她们既是企业的重要组成部分，又是社会群体的重要组成部分，企业对于员工来说，就像是一个赖以生存的一个大家庭，在热爱这个大家鹿的同时也在为社会创造价值财富。为家庭付出更多的关爱与责任。面对竞争激烈环境，女职工们不仅要承受来自方方面面的各种压力，还要付出艰辛的劳动，这就使得她们身心疲惫。“如何调整女职工心态，减缓女职工压力，调动女职工积极性，提升她们的综合素质”，这就需要女工委员会要通过探索、学习、借鉴来提升工作的新策略、新方法。     

坚持“三贴近” 谋求“三创新”不断提高思想政治工作水平

宣传思想工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，是用“三个代表”重要思想武装全党、教育人民的必然要求，是提高思想政治工作针对性、实效性的根本途径，也是新形势下加强思想政治工作的切入点和着力点。只有坚持“三贴近”原则，思想政治工作才能面向建设有中国特色社会主义的伟大实践，深入研究和回答现实生活中凸显的一系列重大理论和实践问题，     

浅谈如何从思政视角激励女工工作

随着经济社会的快速发展,女职工已经越来越受到企业的重视,工会工作也有助于企业的可持续发展。在这种背景下,有必要将工会工作与女工的激励工作相结合。本文首先探讨了企业思想政治氛围的发展方向及内容,进而分析了提升企业思想政治工作对女工激励作用的措施。     

扶贫“大水漫灌”变“精准滴灌”

1月15日讯今天召开的湖南省扶贫开发工作会议部署,正式启动对767万农村贫困人口的识别和建档立卡工作。这意味着,以前“一把尺子量到底”的“大水漫灌”式扶贫,将变成“精准滴灌”式扶贫：依据贫困对象档案所载具体信息,分类指导,采取有针对性的持续帮扶措施。     

浅谈如何从思政视角激励女工工作简

随着经济社会的快速发展，女职工已经越来越受到企业的重视。工会工作也有助于企业的可持续发展。在这种背景下，有必要将工会工作与女工的激励工作相结合。本文首先探讨了企业思想政治氛围的发展方向及内容，进而分析了提升企业思想政治工作对女工激励作用的措施。     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

少些“暗访” 多些“明察”

一般来说，当着教师的面，学生的表现要好一些，背着教师，学生对自己要求放松，表现略差，教师在与不在时表现不一样。为了解教师不在时学生的表现，我们通常要找来班干部了解情况，掌握信息，从而有针对性地对学生进行教育。有时，为了掌握较为准确可靠的信息，我们还要亲自出马，暗中侦察：教室开着前门不走，偷偷从后门进去，     

重视和发挥女职工的特殊作用

如何尊重和保护妇女儿童合法权益是衡量一个社会文明进步的重要尺度。妇女儿童作为人类社会的重要组成部分,其事业的发展状况也决定了社会的发展与稳定。机关女工工作是机关思想政治工作不可忽视的重要方面。随着改革开放的逐步深入,女工工作如何跟上时代前进的步伐显得尤为重要。改革开放是机遇也是挑战,怎样才能在工作中充分尊重女职工的权利,发挥女职工的重要作用,开创女工工作新局面是摆在我们面前非常重要的课题。     

年终检查不打“招呼”好

又到年终．一年一度的各项检查工作又开始了。本来，通过年终检查，了解一年来的工作情况，指出成绩，发现不足，吸取教训，使工作做得更好，这是无可厚非的。不过，需要强调指出的是，年终检查最好事先不打“招呼”。