内强素质 外树形象

岚皋县位于陕西秦岭南麓，是一个拥有17．1万人的山区农业县，2002年实现国内生产总值4．8亿元，地方财政收入0．28亿元，属国家级贫困县。面对这样的县情，仅有10个人的岚皋县物价局，为实践“穷则变，变则通”的发展硬道理，克服人员少、经费紧、办公设施简陋的困难，改变过去工作质量上不去，在社会中无地位的现状，全面加强自身     

内强素质 外树形象 打造优秀女子所

我们开县工商局汉丰第二工商所于2000年12月创建,肩负着三峡库区移民搬迁的重要任务。全所共29人,其中公务员28人,女干部有17人,占到60％。针对女性干部较多的特点,近年来,我们采取了一系列措施,对内增强素质,对外树立形象,工作上取得了一定的成绩。     

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键.本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义.     

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键.本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义.     

立足新起点 培养一支高素质干部队伍

一、以能力等级考核为基础，建立起公开、竞争、择优的干部管理机制东城分局从２０００年开始，将能力等级考核机制引入队伍能力等级，让干部自愿申报，并与奖励机制挂钩。经过两年的实践，基本上达到了最初确定的“促进干部学习，提高工作能力，激发工作热情”的目的，初步实现了由“要他学”向“他要学”的转变。在管理上，也形成了从关注制度到关注人本身；从注重干部行为的有序性到注重有效性；从研究如何控制人到研究怎样激励人、引导人、鼓舞人的新的理念和方法。２００２年，我们将在前两年实践的基础上，继续深化和完善能力等级考核…     

安庆帝伯格茨：做活塞环之王 内强素质，外树形象

安庆帝伯格茨活塞环有限公司（简称ATG），是由中国最大的汽车活塞环专业厂中国安庆环新集团（原安庆活塞环厂），日本帝国活塞环株式会社，美国FM汽车零部件跨国集团公司三方强强联合合资组建的，     

内强素质 外树形象——谈福利彩票的“安全运行,健康发展”

安全运行,健康发展是福利彩票的工作方针。二十多年来,福利彩票日益发展壮大,品牌知名度不断提升,内强素质,外树形象,建立健全规章制度、抓好人员管理、提升社会满意度;营造公信、公益、娱乐的舆论氛围,对保障福利彩票长久安全运行,健康发展尤为重要。     

建设一支高素质的执法队伍

“北京市工商局工作的变化有目共睹,就拿办照这件事来说,一站式公众服务平台降低了,服务中少了大气、傲气、脾气,多了亲情、温情、热情。”这番话是今年11月12日,北京市政府特约监察员一行25人视察了北京市工商局工作后,特约监察员严又中的中肯评价。他们对北京市工商系统在规范首都市场经济秩序、促进地方经济发展所取得的成绩给予了充分的肯定,尤其对提高公务员素质方面的各种作法和措施倍加赞赏。     

浅析民办高校高素质学生干部队伍建设

目前我国高等教育已经完成由“精英化”时期到“大众化”时期的历史转变.学校规模不断扩大,在校人数急剧增加,民办高校更是在国家政策的支持下得到了迅速发展.随着民办高校的不断壮大,民办高校的特殊性使学生管理工作变得更为复杂和艰难,如何有效的做好新时期学生管理工作迫切需要建立一支高效、高素质、善管理的学生干部队伍.     

国有企业高素质专业化干部队伍建设探讨

随着经济全球化的不断发展,市场竞争的日趋激烈与国际化,对国有企业的发展提出了更多的挑战,建设一支高素质专业化干部队伍是国有企业发展的关键。本文着眼坚定信仰深化理论武装,以提高能力素质为关键,全面加强青年干部队伍建设,健全完善干部工作"五个体系",一体推进干部"选、育、管、用",对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了深入的探讨。     

建设高素质的工商行政管理干部队伍

要搞好工商形象建设，提高队伍素质，建立有权威的执法机构，必须做到“四个结合”，即形象建设与完成执法任务相结合，形象建设与公务员考核相结台，形象建设与干部墙训相结合，形象建设与双先评比活动相结台。建设高素质的工商干部队伍，必须做好以下工作：第一，加强理论学习。提高素质不是一朝一的事惰，需要一个不断认识、不断努力的过程。要认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，这是工商行政管理系统一切工作的基本出发点。要认真学习江泽民总书记“七一”讲话精神，坚定正确…     

西安:着眼建设高素质干部队伍

一、加强组织领导,把纠风工作作为建设力素质于钢队伍的直要任务来抓一是组织领导到位。市局和14个分局、县局都分别成立了纠风工作领导小组,由各级党政一把手担任组长,形成了"抓一把手、一把手抓"的领导格局,各级都成立了纠风办公室,配备了专职干部。二是工作责任到位。我们在全系统实行纠风工作责任制,把纠风工作与工商行政执法工作摆在同等位置,列人岗位目标,一起部署、一起落实、一起检查。实行一级抓一级,一级对一级负责制,哪一级纠风工作设做好或发生了问题要追究上级分管领导的责任,并把纠风工作做为考评各级领导干部工作…     

从知识经济看干部队伍素质建设

知识经济的出现,标志着人类进入了一个以知识、智力资源为主要依托的时代.在知识经济时代里,一个国家、一个民族的社会发展、在国际竞争和世界格局中的地位取决于其对知识的利用和对知识进行创新的人力资源.创新精神的人才是发展知识经济的关键.那么为适应知识经济发展的要求,干部队伍应具备怎样的素质结构?通过建立哪些运行机制来保障干部队伍合理的素质结构?这是当前值得研究的重要问题.     

外拓营销提升公司形象内强管理提高团队素质

上海第一食品杨浦销售有限公司（以下简称第一食品杨浦店）是上海第一食品连锁发展有限公司旗下企业．地处上海市级商业中心——五角场的万达广场,是一家集专业食品零售、休闲美食、东南亚特色餐饮及大型宴会餐饮的提案型主题食品专业店,经营面积21000平米,拥有万余种商品。整个商场共有五层楼面．品牌荟萃,风格迥异。     

如何打造一支高素质中层管理人员队伍

中层管理人员是企业人才的中坚力量他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展.打造一支素质优良、结构合理、职工公认的高素质、高水平、高效能的新型中层管理人员队伍,是企业科学发展的人才保障.笔者就加强公司中层管理人员队伍建设谈一些看法.