最鼓舞人心的奖励形式：奖励旅游——SITE会奖年度调查报告发布

《SITE会奖年度调查报告》的结呆显示，行业发展趋于平稳，整体与去年相比变化不大，在人们看来，目前最鼓舞人心的奖励形式仍是奖励旅游。新的奖励方式的出现降低了传统方式的效果；移动通信、在线预订等技术逐渐受到重视，77％的人认为企业社会责任将成为奖励旅游活动的重要内容。 《SITE会奖年度调查报告》由国际奖励旅游管理者协会...     

会奖旅游释义

会奖旅游英文简称MICE(meeting,incentive,conference and exhibition:公司会议、奖励旅游、大型企业会议或活动及展览),其含义是会议和奖励旅游。会奖旅游是因工作、生产、销售表现优异而带     

会奖旅游的专业化水平需提高

近年来,中国会奖旅游市场正在以每年超过20％的速度增长。国内一些城市近几年对会奖旅游愈发重视,纷纷提出要大力发展MICE（会议、奖励旅游、大型企业会议、活动展览四个英文单词的首字母）产业,打造会奖旅游城市。     

我国奖励旅游发展现状及启示

奖励旅游是协助企业达到特定的目标,并对达到该目标的参与人士,给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励的特殊的旅游形式。奖励旅游有助于创建企业的团队精神、增强亲和力,也有利于目的地旅游产品的多元化发展。本文在界定奖励旅游概念的基础上,分析国内奖励旅游发展现状,提出启示,为我国奖励旅游的发展提供借鉴。     

浅析我国奖励旅游市场开发

奖励旅游作为旅游的细分市场,对需求企业来说是一种有效的管理手段,对旅游供给企业来说则是诱人的大蛋糕。我国有着发展奖励旅游的巨大优势,但是由于诸多原因导致我国的奖励旅游市场目前仍处于初始阶段。本文结合目前国内奖励旅游理论研究与实践的现状进一步探讨了奖励旅游的内涵与特征,并在此基础上分析了我国奖励旅游市场开发的现状及问题,对我国奖励旅游市场的进一步开发与开拓进行了初步的探讨。     

培育奖励旅游市场之我见

奖励旅游市场是一种新兴的旅游形式,是高级旅游市场的一部分,是具有特殊目标市场、奖励功能和高利润的旅游。我国在开发奖励旅游市场中尚存在企业高层领导认识不足、市场发育不平衡、理论与实践水平不高等问题。应把握奖励旅游发展趋势、规范运作,提供适销对路旅游产品,促进奖励旅游长足发展。     

我国奖励旅游发展的文化障碍

奖励旅游作为企业激励员工的奖励手段最初出现在美国,现在其发展已经远超越了企业的个体行为,而发展成为一个庞大的产业。而我国目前对奖励旅游的认知度普遍较低,本文通过对美国奖励旅游这一管理现象后的广义文化视域研究,比较中美在发展奖励旅游的文化基础上差异,分析我国发展奖励旅游遇到的挑战,并借鉴美国的有益经验,结合我国实际提出促进我国奖励旅游发展的建议。     

打破我国奖励旅游发展的瓶颈(上)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

打破我国奖励旅游发展的瓶颈(下)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

浅谈我国奖励旅游的发展现状及对策研究

奖励旅游作为现代企业的一种管理手段,在企业管理中发挥着积极作用。本文基于当前我国奖励旅游发展的现状,通过分析奖励旅游的内涵,对我国奖励旅游的对策进行初步探讨。     

更具归属感——奖励旅游参与者观点调查（第三部分）

奖励旅游能给参与者留下什么？调查显示，奖励旅游会普遍增强参与者对公司的认同感，其中最令人难忘的莫过于对目的地的选择，但参与者难以在活动中培养出深厚的友情，且奖励旅游对企业社会责任重视程度还远远不够。     

我国奖励旅游现状分析

本文就奖励旅游的定义及特点进行了描述,并指出了现今我国在奖励旅游发展中存在的问题。     

企业推行奖励旅游的制度探析

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,因具有良好的激励功效,以及在塑造组织文化、提高企业绩效等方面体现出的附加价值,受到越来越多企业管理者的重视和关注。企业是奖励旅游的重要购买主体。但作为一种制度化的组织,企业在推行奖励旅游的过程中,深受内外部制度、正式制度与非正式制度的影响。本文利用新制度经济学理论,对影响企业推行奖励旅游的制度因素进行探讨,以期为建立奖励旅游发展的制度环境提供理论依据,并从企业内部正式制度与非正式制度、外部正式制度与非正式制度四个维度探讨如何通过相关制度安排的不断完善促进奖励旅游发展。     

旅行社开发奖励旅游市场研究

奖励旅游作为旅游的细分市场,对需求企业来说是一种有效的管理手段,对旅行社来说则是有待开发的大有潜力的高端市场。无锡拥有上百家的旅行社,竞争激烈,故有实力的旅行社可以寻求、开拓新的奖励旅游市场,以提高竞争力。本文总结和分析了旅行社开发奖励旅游市场的意义,并对旅行社如何开发该市场进行了初步的探讨,提出了具体的策略。     

奖励旅游一现代企业管理的新策略

本从介绍奖励旅游的内涵与发展状况着手，阐述了奖励旅游的特征与优越性，指出了做为一种新型管理策略，奖励旅游的重要作用及发展前景，同时还对在我国如何培育与发展奖励旅游市场做了探讨。     

会奖旅游 谁是谁的盛宴?

会奖旅游被誉为旅游行业下一个金矿。会奖旅游以规模大、时间长、档次高和利润丰厚等突出优势,被认为是高端旅游市场中含金量最高的部分。对于已进入微利竞争时代的旅游业而言,奖励旅游成为最美的蛋糕。     

“会奖旅游”——澳门经济的新引擎

会展及奖励旅游(下称"会奖旅游")以规模大、时间长、档次高和利润丰厚等突出优势,被认为是高端旅游市场中含金量最高的部分,甚至被誉为旅游业的金矿。目前已经有越来越多的人们开始关注会奖旅游市场,全球每年大约有350万人进行会奖旅游。     

奖励旅游发展对策探究

奖励旅游作为一项现代化的管理工具和高级的旅游业务,在我国具有广阔的发展前景。本文从分析目前我国奖励旅游存在的问题入手,提出了发展奖励旅游的相应对策。     

北京会奖旅游发展探析

会奖旅游是高端旅游市场中含金量最高的部分.北京市人民政府已提出北京的旅游产业应实现"从数量规模到质量效益转变,从传统旅游观光向现代都市旅游、休闲度假、会议奖励、商务会展等高端旅游转变"的总体思路.该文分析了北京会奖旅游发展的现状,指出了北京会奖旅游存在的问题,提出了促进北京会奖旅游发展的对策建议:调整、理顺会奖旅游管理...     

我国奖励旅游发展滞后的原因及对策

我国的奖励旅游业起步较晚,由于旅游观念缺乏、市场操作混乱、专业人才缺乏,造成企业参与度低、活动层次低,在国际市场所占份额低.本文认为,处在认知和探索阶段的国内奖励旅游,需要推广新理念、提供政策保障、加强市场营销、培养引进人才、规范市场运作.本文试图分析我国发展奖励旅游的困境及对策,以期推动我国奖励旅游的发展.