知识经济时代──以人为本,依人建业

随着知识经济时代的到来，知识已经成为重要的生产要素，而知识分子作为知识的载体，在知识经济社会正起着越来越重要的作用。知识经济时代为知识分子创造性的充分发挥聪明才智提供了一个广阔的空间，其发展远景不可限量，我们一定要紧紧抓住这个机遇。以人为本，依人建业。     

试论资本市场与知识经济的关系

国内外的实践证明,知识经济与资本市场相互促进,如果没有知识经济的发展,资本市场就不会像今天这样充满生机与活力,反之,如果没有资本市场的支持,知识经济的发展就会大受影响。本文拟从分析两者关系入手,并对在资本市场上如何利用知识经济理论为企业发展服务提出自己的看法。     

论知识经济下的经营管理观念

当今的社会经济结构正在发生深刻的变化，一个被称为知识经济的时代正在到来，知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖知识和信息的生产，分配和使用，知识经济对发达国家而言，是生产力发展的自然结果，对处于实现工业化进程中的国家，则是机遇与挑战并存。     

知识经济时代的高等教育

知识经济时代到的来,使高等教育在根本任务、专业问题、高等教育的本质和职能认识、高等教育灵魂问题等方面产生了危机。为此必须进行适合知识经济时代高等教育的改革。高等教育应该牢固地树立起教育产业的观念,要把高等教育放在世界科技发展的大环境中加以考虑,每个高等学校都应该通过进一步深化改革来提高办学效率。高等教育应该深入社会,引导社会。高等教育的根本任务是为未来培养创造性的人才,要利用现代高科技手段来发展高等教育,高等教育应该要基础和应用两手抓,多层次培养各种人才,必须加大对高等教育的投入。     

论知识经济下的经营管理观念

当今的社会经济结构正在发生深刻的变化，一个被称为知识经济的时代正在到来。知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖知识和信息的生产、分配和使用。知识经济对发达国家而言，是生产力发展的自然结果；对处于实现工业化进程中的国家，则是机遇与挑战并存。     

论知识经济时代的企业营销

当前,世界的经济正发生巨大变化,在经济全球化的猛烈冲击下,国际上又出现了一个新的热点话题—"知识经济"。简言之,就是在知识和信息基础上的分配和利用的经济。在发展之余,知识经济观念已被国内外企业所重视,使得其探究性显得更为重要,例如中国的"科教兴国战略"对知识教育的重视,新加坡的"理想的教育成果计划",都是在知识经济时代下产生的。21世纪注定将是一个以知识经济为主导的社会时代,无论是个人发展,企业可持续发展,经济增长还是人类的发展都将以知识为基础。本文探究的是知识经济中企业营销的运用。     

论知识经济时代企业投资策略

知识经济的到来,要求企业财务管理人员必须树立新的投资观念,采取新的投资策略。企业必须重视信息管理,加大对信息技术的投入。充分利用现代信息技术,重构和优化企业管理工作的流程。方法与方式,使其更好地适应不断变化的经济形势。     

论知识经济时代企业的管理创新

管理创新是改进、改革不适应生产力发展和生产关系变革、不适应市场经济要求的陈旧落后管理 ,它具有价值性、复杂性、持久性和权变性。文章介绍了当前世界管理创新的几种主要类型 :虚拟管理、人本管理、风险管理和全球化管理 ,并据此深入阐述了我国企业搞好管理创新应采取的主要对策     

知识经济和企业规模

企业的规模究竟应该大好，还是应该小好？企业大有大的好处，小也有小的好处；大有大的难处，小也有小的难处，在知识经济条件下，高科技企业“宜小不宜大”。因此小企业更适合知识经济时代。     

知识经济时代的观念创新

面向知识经济的企业管理,首先要求观念要不断地更新。因为,知识经济使人类的劳动方式和劳动资料发生了根本性变革,使知识与物质、信息与能量相互密切结合和迅速转换,从而使企业的经营和管理环境发生了巨大的变化。这些变化都要求人们相应地改变传统的管理思想,尽快树立起新的观念,以适应知识经济发展的需要。     

论知识经济时代的企业管理

一、知识经济时代 企业管理的新特征 企业管理在知识经济时代的复杂性远远超过传统意义上对原料、厂房、员工的管理.在知识经济的发展和冲击下,企业的工作环境与工作内容都将彻底改变,企业管理也会出现与以往工业经济时代不同的新特征.