青年员工思想政治工作应坚持“三结合”

一是情与理相结合。在工作中,要注意方式方法,通过情感的沟通和道理的阐明来实现对青年员工思想转化的目的。二是务虚与务实相结合。不能一味地要求员工多作贡献,而忽视了员工自身的发展需求,要通过满足需要,引发需要,解决员工行为的心理动力问题,从而改变员工的行为模式．把“要我做”变成“我要做”。三是思想教育与业务工作相结合。要对青年员工的思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向进行经常性的了解。通过受教育、长才干、作贡献,使青年员工感受农行改革发展取得的成绩,主动地支持发展、参与发展．在工作中尽快成长为有志有为、德才兼备、对农行有用的人。     

做好新形势下青年员工思想政治工作的探讨与建议

近年来,随着全行加大校园招聘力度,众多优秀青年学生加入我行。青年员工的加入在一定程度上扭转了全行员工队伍老化问题,为全行发展注入了新鲜血液,是全行持续发展的中坚力量,更是工商银行的未来和希望。在当前全行改革发展的关键时期,充分认识青年员工特性,准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作．对于鼓舞青年员工干劲,凝聚员工队伍,培育现代银行精神。促进全行可持续发展,都具有十分重要的意义。     

当前农行思想政治工作的主要问题与对策建议

近年来,农行虽然在加强和改进思想政治工作方面做出了不懈努力,一定程度地化解和消除了一些影响改革和发展的不利因素,促进了内部和谐,但也面临一些急需破解的难题,对此,笔者就农行思想政治工作的主要问题与对策建议,谈几点粗浅看     

加快推进农村支付环境建设的对策建议

农村支付环境建设是当前和今后一个时期人民银行支持新农村建设和城镇化建设的一项重要举措。本文从加强农村支付环境建设的重大意义出发,深刻分析了当前制约农村支付环境建设的不利因素,以及需要正确处理的几方面关系,有针对性地提出了加快建设和优化农村支付环境的对策建议。     

当前基层行青年员工思想动态与引导对策

摘要：农业银行股改上市以来,在各项业务经营快速发展的同时,青年员工的思想也进入了活跃期和波动期。在这一时期,尽管基层农行青年员工的主流思想总体上不断趋于理性和务实,但在当前利益需求多元化、生活方式和生活观念多样化的大背景下,也暴露出一些苗头化和倾向性的问题。如何切实加强青年员工的思想政治工作,把他们的思想同步凝聚到农业银行改革与发展的大局上来,已成为摆在基层农行面前亟待研究和解决的一个重要课题。     

新时代银行基层员工思想动态分析与对策研究——基于农行常州分行的调研

本课题以农业银行常州分行组织开展的员工思想在线问卷调查为基础,分析当前基层员工的思想动态现状,分析研判思想政治工作存在的问题,并提出新时代做好基层员工思想工作的对策建议。     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量。发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务。本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策。     

新时期强化县支行思想政治工作的对策建议

(一)坚持以人为本,注重人文关怀。要坚持以人为本的理念,注重人文关怀和心理疏导,始终把广大职工的利益放在心上,密切关注职工的需要,适应职工的心理,尽量满足职工日益增长的物质文化生活需要,     

加快“金财工程”建设的建议

谢旭人部长在去年12月全国财政工作会议上提出，“力争三年内完成金财工程一期建设”。怎样实现这个目标呢？宅者结合湖南省衡阳市的实际，提些建议。一、衡阳市“金财工程”建设的成效（一）网络基础建设迈上新台阶。衡阳市财政信息化建设从2002年开始，经过五年努力，网络建设取得了飞速发展。     

加强和改进高校财务人员思想政治教育工作的对策

本文以高等教育的发展为契机,分析目前高校财务人员思想政治教育方面存在的问题,并提出改进思想政治教育的措施,即在思想政治教育工作组织上要注重"一把手"负责制;在思想政治教育工作内容上要注重针对性;在思想政治教育工作形式上要注重多样性;在管理手段上要注重科学性;在人才上要注重高端性、聚集性、带动性。     

加强队伍建设是做好思想政治工作的有效途径

科学发展观的核心是以人为本,如何做好思想政治工作,是坚持以人为本,构建和谐的重要内容之一。党章规定,党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党的“十七大”报告中明确指出：“全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设,是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质的党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,就必须坚持不懈地提高党员素质。”可见在新的历史时期,如何做好思想政治工作,加强党员队伍建设至为关键。     

基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议

<正>木桶理论告诉我们,一个木桶的容积不取决于它最长的木板,而取决于它最短的一条木板。近年来,基层央行发生了一系列大案要案,用血的事实警醒我们:思想政治工作已经成为基层央行的最薄弱环节,成为制约基层央行改革和建设的"短板",必须以时不我待的精神,在科学发展观的指导下,以人为本,科学谋划,切实加强和改进基层央行思想政治工作。     

论农信社小额农贷存在的问题及对策和建议——以巷口信用社为例

2001年农户小额贷款推行以来,农村信用社开展小额农贷业务实践已经6年有余了,它不仅解决了部分农民贷款难问题,同时密切了信用社与农民群众与当地政府的关系,优化了农村信用环境,对支持农业生产,促进农村经济发展起到了积极的作用,受到了广大农户的欢迎。但是,由于农村信用社所处的工作环境,及艰苦的工作条件,在农村信用社小额农贷发放上仍存在许多的问题,现对其存在的问题提出一些对策和建议。以便农村信用社更好的推广小额农贷,为信用社创造更多的财富,实现真正的双赢。     

加强和改进农村信用社思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在新的历史条件下，牢记“生命线”，强化“生命线”，对深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设，保证农村信用社改革的顺利进行，具有重要的现实意义。     

论农信社小额农贷存在的问题及对策和建议——以巷口信用社为例

2001年农户小额贷款推行以来,农村信用社开展小额农贷业务实践已经6年有余了,它不仅解决了部分农民贷款难问题,同时密切了信用社与农民群众与当地政府的关系,优化了农村信用环境,对支持农业生产,促进农村经济发展起到了积极的作用,受到了广大农户的欢迎。但是,由于农村信用社所处的工作环境,及艰苦的工作条件,在农村信用社小额农贷发放上仍存在许多的问题,现对其存在的问题提出一些对策和建议。以便农村信用社更好的推广小额农贷,为信用社创造更多的财富,实现真正的双赢。     

浅谈邮政企业文化建设

企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、管理模式、行为准则、道德规范和沿袭的传统习惯等.企业文化是企业管理者的经营理念和战略目标转化为干部员工的工作规范和奋斗目标所产生的工作动力,它是为实现企业的战略目标和发展愿景而形成的,是全体员工普遍接受和共同奉行的价值观念和行为规范的总和.企业如人,企业文化就如同人的精神和信仰,邮政企业当今正处在转型升级的关键时期,员工的思维方式也要进行转变,传统的思想政治工作方法已日益凸显出局限性,要实现世界一流邮政企业的战略目标,企业文化建设正当时,那么邮政企业如何建设企业文化,可以从以下几个方面入手.     

创新方式 扎实工作 全面开展农村财会人员和乡镇财政干部培训工作

2010年,在财政部中华会计函授学校的指导下,在湖南省财政厅党组的正确领导下,湖南省中华会计函授学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真贯彻落实科学发展观,以我省社会主义新农村建设和财政科学化精细化管理为总体目标．紧密结合农村实际,精心组织,科学规划,创新培训方式,严格培训管理。强化质量意识,卓有成效地开展了...