坚持科学发展观全面提升服务水平为巩固发展省“三会”工作新局面而努力——黑龙江省“三会”第七届常务副会长、秘书长王重华同志的第六届理事会工作报告

正直全省上下齐心协力共创老工业基地振兴大业之际，黑龙江省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会第七届会员代表大会成功闭幕。大会以振兴老工业基地为主题，共商龙江发展振兴大计。长期以来，黑龙江省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会一直致力于我省企业的发展，努力开拓，勤奋工作，为全省经济和社会的发展做出了重要贡献。当前，我们正举全省之力振兴老工业基地，深化国有企业改革，建设“六大基地”，构筑哈大齐工业走廊，加快发展现代农业，实施对俄经贸科技合作战略升级，发展以旅游业和物流业为重点的现代服务业，推进各项社会事业全面发展。这些重大的战略举措，为黑龙江省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会赋予了新的使命，提出了更高的要求。“三会”是企业联系政府、联系社会的一个重要平台，如何进一步发挥作用，不辱使命，努力加强企业和企业家与政府之间、企业与企业之间、企业家与企业家之间的沟通，打造优秀企业和企业家队伍，促进企业和行业自律，提高企业的管理水平和效益等都是我们应该认真思索和探讨的问题。为贯彻落实长涌主任提出的落实会议精神的三点意见，即“在思想上高度重视，在组织上要全面落实，在工作上要抓出实效”，王重华秘书长对七次会员代表大会会议精神提出了“学习好、宣传好、贯彻好”的要求，对第六届省“三会”理事会工作进行回顾总结，并对第七届省“三会”的工作做了总体设想。     

管理创新 推动发展——黑龙江省企业联合会召开全省企业管理创新工作会议

5月30日,由黑龙江省企业联合会、省企业家协会、省工业经济联合会组织召开的“全省企业管理创新工作会议”在哈尔滨举行。省“三会”秘书长王重华主持会议。黑龙江省企业联合会会长张成义,黑龙江省经济委员会主任、省工业经济联合会会长陈长溺,黑龙江省企业家协会会长李惠群出席会议,张成义、陈长湧作了重要讲话。     

同谋发展 共求双赢——来自黑龙江省“三会”六届二次常务理事（扩大）会议的报道

黑龙江省企业管理协会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会(简称省“三会”)六届二次常务理事(扩大)会议4月2日在哈尔滨召开。来自省直相关厅局、各市地经贸委领导、企业厂长(经理)、专家学者、新闻记者逾百人参加了会议。     

省“三会”常务副会长、秘书长王重华同志就“50强排序活动”答省台记者问

黑龙江省自2006年起已开展了两届“黑龙江企业50强”排序活动,并出版了两期“黑龙江企业发展报告”,受到省委、省政府的高度重视,在企业界反应良好。经“黑龙江企业50强组委会”研究决定,拟从2008年起开展“黑龙江企业50强”、“黑龙江民营企业50强”排序活动。     

汇涓流于浩海 寄鸿图于天地——访黑龙江省“三会”常务副会长、秘书长王重华

他，为企业家谋福利，不计个人得失；他，时刻铭记黑龙江企业发展的责任，攻坚、求真、务实；他，居安思危、虑近思远缔造了省“三会”旷古烁今的历史性改变；他，重视人才、重视人力资源培养、重视科学技术力量；他，举步维艰、历经坎坷、肩负重任为黑龙江省企业费尽心血。他就是为黑龙江企业引航的舵手；他就是省“三会”领导核心的带头人；他就是心系企业、心系企业家呕心沥血、锐意进取的领军人；他就是能用和蔼的微笑贯穿整个采访的省“三会”常务副会长、秘书长——王重华     

俱怀逸兴壮思飞 欲上青天揽明月——访黑龙江省“三会”常务副会长、秘书长王重华（系列之二）

伴随着经济发展欢呼雀跃的脉搏不停地跳动， 伴随着市场竞争奔腾怒吼的大潮不断地翻滚， 伴随着改革开放沉稳庄重的步伐不驻地迈进， 我们相信，走在经济时代的前端必然要寻找一片肥沃精良的土地撒下自己的种子，才终会茁壮成长，参天蔽日。 面对企业捉襟见肘、龙游浅水的窘困， 面对企业家痛心疾首、踌躇满志的无奈， 面对商场如战场的生存竞争准则， 我们感慨，“三会”挺身而出，出谋划策、指点迷津的果敢。 黑龙江省企业管理协会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会（以下简称省“三会”）是在省经贸委领导和中国企业联合会、中国企业家协会及中国工业联合会指导下的全省性综合社会经济团体。是全省工、交、商、建、邮、服、农、科研、大专院校、新闻单位等全方位的联合组织。成立于1980年11月，是全国企联系统成立最早的协会之一。省“三会”合署办公，下设一个秘书处，作为日常办事机构。     

企业并购行业研究——上海财经大学教授、中国工业经济学会副理事长干春晖先生访谈录

企业并购是现代市场经济中实施资产重组和优化资源配置的有效手段,有助于实现企业规模的迅速扩张,推动产业结构的不断升级。上海财经大学科研处处长、经济学博士、财政部产业经济学跨世纪学科带头人、中国工业经济学会副理事长,产业经济学学科建设专业委员会委员、上海市经济学会工业经济专门委员会主任委员干春晖教授一直致力于企业并购行为的研究,在不久前召开的"中国工业经济学会2010年年会暨‘产业结构调整:中国经济与国际比较’研讨会"上,本刊记者就企业并购行为向干春晖教授进行了访谈。现将访谈刊出,以飨读者。     

第五届“河北百强排序”笔谈——透过“百强”看河北——河北百强企业是河北省经济的一个缩影

由河北省工业经济联合会、河北经贸大学等单位联合开展的第五届“河北百强企业排序”已经结束。相关成果得到河北省领导的高度重视，常务副省长郭庚茂专门批示：“请发改委、国资委、政府研究室参阅研究。”分析排序成果，研究河北百强，对于深化认识和创新发展河北经济无疑具有特别重要的意义。河北经贸大学经济研究所的部分研究人员就河北百强有关问题进行了分析笔谈，本刊特选其中四篇刊发。[编按]     

中国奢侈品消费趋势的危险信号及应对策略研究——中国市场学会品牌管理专业委员会常务副秘书长周云访谈录

名牌是一个国家软实力的象征,一个国家所拥有的名牌产品越丰富,就意味着这个国家的经济,技术、文化实力及所形成的综合创造价值能力越强大。中国奢侈品消费的到来是无法阻挡的,关键是中国还远未到全民奢侈品消费的时代,却成为全球奢侈品消费成长速度最快的国家。据预测,未来几年,中国将成为世界最大奢侈品消费国。如何深刻认识和借鉴发达国家奢侈品消费发展的经验教训,探索奢侈品消费发展内在规律,使我国奢侈品消费健康发展,就这些问题本刊记者专访了中国市场学会品牌管理专业委员会常务副秘书长、对外经济贸易大学奢侈品研究中心特约研究员、北京农学院经济管理学院周云先生。     

加强雇主组织建设是做好“三方机制”工作的保障——黑龙江省“三会”秘书长王重华同志在省人大常委会工会法及省实施工会法条例执法检查动员上的汇报讲话（摘要）

雇主组织是维持劳资关系和谐稳定的重要力量，建立雇主组织是经济体制改革的重大举措，是与国际接轨的必然要求。     

工业企业创新氛围的结构分析及演化研究——基于黑龙江省工业企业的实证研究

应用因子分析等方法对工业企业创新氛围进行分析,使用来源于黑龙江省工业企业的面板数据进行实证研究,从内部动力结构和外部结构两方面将创新氛围进行解构,得出管理动力、群体动力、控制力和市场动力4个动力因子,以及创新意识、创新压力、创新阻碍和创新自由度4个创新氛围主成分,并从5年的结构变化中得出创新氛围演化方向.最后根据以上研究,提出营造工业企业创新氛围的建议并提出以后的研究方向.     

最低工资上升是否会加速工业企业自动化?——来自中国机器人进口的思考

在人工智能等新一轮科学技术迅速发展的背景下,从中国工业机器人应用的现实出发,结合企业层面的微观数据,本文通过构建Heckman两阶段回归模型,考察了最低工资上升对工业企业机器人技术应用的影响.研究表明:(1)最低工资上升会提高劳动工资,尤其是低技能工人工资水平,促使企业引进先进的自动化设备重新组织生产,加快中国企业的 自动化升级进程;(2)与西部地区相比,位于最低工资标准较高的东、中部地区的企业进行自动化革新的概率更大;(3)最低工资上升对不同替代性风险、不同规模、不同要素密集度、不同工资水平等企业的 自动化影响存在差异:替代风险越高、规模越大、劳动要素越密集、劳工成本占比越高的企业,在面临最低工资上调时使用工业机器人的可能性越大;(4)最低工资主要通过成本效应渠道加快中国工业企业转型升级的步伐.     

论低碳经济的时代变革——我国工业企业低碳生产转型探析

经济崛起与生态脆弱之间的矛盾为低碳经济时代的变革提供了历史性机遇。该文通过对低碳经济和低碳生产转型内涵的定位与分析,考察目前我国工业企业碳排放现状及现实困境,指明了工业企业低碳生产转型的未来路径。     

企业数量、规模与经济增长——基于省级工业面板数据的研究

长期以来,企业数量与规模一直是产业经济学与管理学的研究内容。笔者利用中国31个省级区域工业企业的面板数据,探讨了企业数量、规模与区域经济增长的关系,发现企业数量的增长对区域产出有较大的推动作用,而且呈现时序递增趋势。研究还发现,不同经济发展水平区域企业数量对经济的影响存在差异,越是发达地区,企业数量对产出的弹性越强,即越是经济发达地区,越应当重视企业与产业的培育,而不是片面强调“做大做强”。本研究还为理解地方政府与国家产业主管部门在产业结构调整政策上的冲突提供了区域经济增长角度的解释。     

企业数量、规模与经济增长——基于省级工业面板数据的研究

长期以来,企业数量与规模一直是产业经济学与管理学的研究内容。笔者利用中国31个省级区域工业企业的面板数据,探讨了企业数量、规模与区域经济增长的关系,发现企业数量的增长对区域产出有较大的推动作用,而且呈现时序递增趋势。研究还发现,不同经济发展水平区域企业数量对经济的影响存在差异,越是发达地区,企业数量对产出的弹性越强,即越是经济发达地区,越应当重视企业与产业的培育,而不是片面强调"做大做强"。本研究还为理解地方政府与国家产业主管部门在产业结构调整政策上的冲突提供了区域经济增长角度的解释。