新时期下工会组织如何提升民主管理

在企业基层民主政治建设工作中,民主管理是重要的工作之一。为了能够充分发挥工会组织民主管理的职能和作用,便需要做好企业民主各方面的管理工作。在新时期工会不断提升民主管理水平,对推动企业更好发展具有非常重要的意义。本文简单的提出新时期工会组织提升民主管理的几点策略。     

论如何开展好煤矿工会职工民主管理工作

工会组织要维护好职工的合法权益、落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须不断完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会职工民主管理工作,充分发挥工会组织的重要作用,同时还要建立健全运行机制。     

浅议工会管理工作中的求真务实

维护职工权益是工会的基本职责。工会实行依法维权，就是要把法律规定的职工参与的民主监督、民主管理落到实处，促进社会和谐稳定发展。要创新工会思路，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽工会工作的视野，调动职工参与民主管理和民主监督的积极性，寻找工会工作突破口，把工会旗帜树起来，工会品牌亮出来，就务必要求真务实，真抓实干。     

试论构建和谐企业如何发挥工会作用的思考

工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用,也是时代赋予工会的重要职责。工会组织要结合工作实际,从发挥职能优势入手,发挥桥梁和纽带作用,提高企业管理者的民主意识,强化民主管理,发挥广大职工参与企业管理的作用,切实解决职工的实际困难,充分发挥工会在构建和谐企业中的作用。     

深化和创新民主管理工作的建议

职工民主管理是职工以主人翁的身份通过各种途径和形式,参与行使民主管理活动.民主管理工作是工会工作的重要组成部分,是激发职工民主意识、积极参与单位管理的重要途径.不断拓宽民主渠道,创新民主管理方式方法,建立民主管理长效机制,满足职工的民主愿望是工会组织必须面对的新课题.     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

新时期工会经费管理需要抓住的关键点

在社会经济的不断发展下,我国工会经费的收缴以及管理、和使用情况,这些内容是工会组织基本性的问题,同时也是履行工会各个环节职能的经济保证,对于工会经费而言,经费的收缴情况和管理现状对于工会组织的稳定性有着直接的影响,其关系着服务职工水平的提升,同时也决定了相应方针的落实。在本文中,重点论述了新时期工会经费管理需要抓住的关键点。     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。     

新时期下如何做好基层工会管理工作

基层工会是职工群众在不同所有制的企业,根据工会章程建立的工会组织,是联系职工群众和基层党组织的桥梁,在企事业单位的日常生产生活中发挥着维护职工合法权益的作用.在新时期如何做好基层工会管理工作,和职工利益密切相关,因此人们对其也越来越重视、关注.在此基础上,本文对如何在新时期做好基层工会管理工作进行探讨,以促进企业的发展,维护职工群众的权益.     

新时代高校工会民主管理工作探析

全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在十三届全国人大五次会议参加四川代表团审议政府工作报告时指出,做好今年各项工作,必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党中央决策部署落到实处。王东明强调：各级工会要切实履行加强职工思想政治引领的政治责任,团结引导亿万职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;要扎实做好维权服务工作,帮助职工群众解决急难愁盼问题,积极推动构建和谐劳动关系,在参与推进共同富裕中充分发挥工会作用,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。高校工会作为教职工合法利益的代表者和维护者,应致力于解决教职工的切身利益问题,提升其工作的获得感、幸福感、安全感。民主管理是高校工会工作的重要内容之一,而教职工又是民主管理的直接参与者,因此高校工会推进教职工参与民主管理的重要性不言而喻。本文从高校民主管理的内涵与外延、高校工会参与民主管理的必要性出发,探析新时代高校工会推进民主管理的两条途径,即推行校务公开制度和健全教代会制度,切实把坚持党的领导和中国特色社会主义制度贯彻到广大职工中。     

抓好“三个环节” 推动厂务公开

国有企业实行厂务公开制度是强化企业民主管理的有效措施。本文主要论述了搞好厂务公开工作对于企业发展重要性及必要性,分析企业工会如何在工作中持续推进厂务公开制度,紧紧依靠群众,树立主人翁意识,推动企业健康和谐发展,     

简析如何完善企业民主管理制度

一、要明确企业民主管理的主体是职工 为了与新形势下企业民主管理工作相适应，必须不断提高广大职工的综合素质和参与管理的行为能力，强化民主管理的主体。第一，要提高职工的民主意识。如果职工没有民主意识，对民主管理视而不见；或满足于做民主的观众，不愿意公开地表达自己的意愿；或只希望别人来代表自己，而自己不敢发表意见；或认为自己是打工的，干活拿工资就是了，视民主管理为可参加可不参加的事；或素质太低，无能力参与，那就失去民主管理的意义。企业民主管理与职工民主意识是同步的。因此，要通过思想教育、知识培训、工作实践来促进职工民主意识的提高；并从经济关系、劳动关系、工作关系、传统文化、知识结构中寻找促进民主意识形成的动力源泉。努力使广大职工有知法、守法、护法、用法、爱法、遵法的思想观念和民主意识，能依法积极参与民主管理，当自己的合法权益受到侵害时，懂得运用法律武器来自我保护。     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

新时代企业工会组织如何发挥民主管理作用

<正>企业实行民主管理，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益；动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。企业民主管理的职能定位是把经济发展作为首要着力点，因为经济的持续健康发展是构建和谐企业的首要条件。工会组织在民主管理工作中，     

企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考

工会组织是电力企业当中对员工实施思想政治教育的主要执行者,而随着经济社会的不断快速发展对员工思想政治水平提出的新要求,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。     

国企工会工作中存在的不足及改进对策

随着企业间的竞争越发激烈,国企要想健康发展,就需要不断优化企业内部各部门的管理工作,尤其是要做好国企工会组织管理工作,因为工会组织已渗透到企业的生产、经营、发展等各个方面和各个环节之中,其对企业稳定发展、企业与职工之间和谐的劳动关系都具有十分重要的影响。为了使国企工会能够充分发挥其作用,提升国企的竞争力,本文对国企当前存在的不足之处进行分析,并提出相应的改进对策,希望能有效提升国企的竞争力。     

浅析如何提高自身素质做好工会的管理工作

工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构,在依法行使职权的同时,必须不断加强自身组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

探析工会活动在构建和谐矿区中的作用

工会组织活动在矿区和谐环境构建中发挥着极其重要的作用,是油田企业积极响应国家号召,构建社会主义和谐社会的重要体现。油田企业在开展工会活动的过程中,应该明确工会活动在和谐矿区建设中的重要意义,坚持以工人阶级为建设主体,通过加强工会活动的民主管理,逐步提升职工的职业素质,丰富职工生活,维护职工的合法权益,推进油田企业和谐稳定发展。     

基层工会民主管理工作存在的问题及对策

《中华人民共和国工会法》第一章第六条规定:“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.”因此,从立法的角度来说,我国职工参与基层民主民主管理工作已经有了可靠的法律保障,在这样良好的宏观政治环境下,我国的基层工会民主管理工作应呈现出较快发展的态势.然后当前的现状是大量的基层工会民主管理工作存在缺陷,有诸多如缺乏思想认识、职工素质偏低等问题的存在.本文针对当前基层工会民主管理存在的突出问题,提出了一些有建设性的意见和建议.