充实创建 推陈出新

我们抓充实创建特色工作,主要从三个方面进行:一、对原有创建特色不断补充新的内容。制度建设是我们抓创建工作的一大特色。创建初期,我们搭起"创建"大框架:首先突出抓了总体创建制度的规范,先后制定了本局带有纲领性的制度4个:《创建文明单位规划》、《文明单位建设实施方案》、《创建文明单位档案资料管理办法》、《双文明建设目标责任书》及其考核办法;其次,围绕上述4个创建制度,又逐步建立起82项具体制度,使总体创建制度具有可操作性;第三,根据形势发展不断补充完善制度。近三年来,补充新的制度11项,如:去年,对在执行《为政清廉的七条规定》过程中,有的条款不具体,我们补充制定了《审计机关工     

凝心聚力抓科研求真务实抓发展--黑龙江省水土保持科学研究院创建省级文明单位标兵工作侧记

多年来，在省文明办和省水利厅党组的正确领导下，黑龙江省水土保持科学研究院始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻学习习近平书记系列重要讲话，把创建文明单位工作作为全院的重点工作来抓，一把手抓全面，班子成员分工负责，全院干部职工积极踊跃地投身文明单位创建中，职工的思想道德素质显著提高，文明单位创建工作不断迈向新台阶。     

农村信用社文明单位的建设

农村信用社文明单位创建工作,是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是不断提高农村信用社干部员工素质和单位文明程度的有效形式。但少数单位对创建工作认识不到位,把文明单位创建工作游离于中心工作之外,没有把文明单位创建工作与农村信用社业务工作、与建设一流基层机构网点结合起来,创建指导思想和内容上存在片面性。     

努力创建区级文明单位榆林市审计局

去年,榆林市审计局党组把创建文明单位作为局机关的大事来抓,摆到了议事日程．明确提出了到年底跨入区级文明单位的目标为使局机关创建区级文明单位的目标能够顺利实施,审计局领导一班人在取经学习的基础上,成立了局“创建文明机关”领导小组,组长由局长杨德亮亲自担任,同时,制定了《榆林市审计局创建区级文明单位的实施意见和办法》。在创建工作开展近一年来,局领导五次听取局创建办的工作进展汇报,并针对存在问题,提出具体的整改意见。与此同时,还抽出时间与创建办的工作人员一道多次检查科室考勤、卫生及家属区的卫生、安全工…     

立足实际创文明三抓三树见成效

抓载体,树典型 文明单位创建,关键是载体,基础在细胞建设.为推动文明建设走向深入,巩固和提升文明单位创建水平,省纤检局从抓载体建设入手,通过完善细胞建设,培育先进典型,在全局形成创先争优的生动局面.2016年年底,省纤检局开展"文明先锋岗"评选活动,以成效展示、网络多轮投票的方式,从职业素养、学习氛围、社会公益、工作业绩等7个方面对10余个集体的精神文明创建工作进行公开竞评,奖励票数最高的集体"文明先锋岗"旗帜(奖牌)1面,同时对得票前三名的参评集体进行通报表彰.     

文明花开结硕果——东乡县审计局创建文明单位纪实

正近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以"围绕审计抓文明,抓好文明促审计"为指导思想,以锻造一支"政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好"的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。     

夯实基础深化管理推动文明创建工作再上新台阶--哈尔滨市道里区环卫汽车队创建省级文明单位纪实

哈尔滨市道里区环卫汽车队隶属于道里区城市管理局,现有职工264名。近年来,在各级文明办的关心、支持和正确指导下,道里区环卫汽车队以创建“省级文明单位”为目标,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为标准,一手抓监管,一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展,提高了职工文明素质,美化了车队环境,提高了工作效率,夯实了创建基础。     

切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。     

精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来,北安市交通系统认真坚持按照"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的要求,围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度,全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势,精神文明建设取得了丰硕成果.全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个.     

创新工作举措激发党建活力

突出基础建设 提升党建工作水平 该局党组坚持把党建工作与质监工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,扎实抓好党组、机关党委、党支部三级党建责任落实,建立健全党组统一领导、党组书记亲自抓、分管领导负责抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓的工作机制,完善党组织目标管理、党员领导干部双重组织生活、述职述廉、党员思想动态分析等制度,不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平.定期听取党建工作情况汇报,认真分析党建工作中存在的问题,专题研究"两学一做"学习教育、文明城市创建、省级文明单位创建、质企党建结对共建等工作.     

锲而不舍铸辉煌

———认清形势抓创建。我局把文明单位创建活动列入每年的工作计划,实行目标责任管理。年初,分别与基层审计局签订创建工作目标责任书,确保创建工作的“五统一”(统一部署、统一协调、统一落实、统一检查、统一奖惩);年中,狠抓督促落实。该局党组成员先后60多人次深入基层,查找薄弱环节,指导工作的开展,督促、协调文明单位创建工作,为基层机关的创建工作营造良好的外部环境。年终,组织检查考核、兑现奖惩。对荣获省级文明单位或者创建工作成绩突出的基层审计机关,分别给予精神鼓励和计算机等物质奖励;对创建工作进展较慢、成效一般的基层机…     

奋力争先 勇创一流

曾两次被国家审计署、人事部联合表彰为"全国审计机关先进集体"的襄樊市审计局,近几年来,连续登上市级文明单位,省级文明单位和省级最佳文明单位三个台阶。去年湖北省文明单位验收小组进行实地考察验收后,认为该局的工作"在全市有地位、全省有分量、全国有影响"。该局之所以能够取得这些令人瞩目的成绩,其经验主要是始终做到"四个坚持",扭住文明单位创建不松劲。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。     

图片新闻

12月22日,湖北省、黄冈市文明单位检查组一行在麻城市审计局检查验收全国文明单位创建情况。连续8届获得省级文明单位的麻城市审计局,精心组织实施精神文明建设"五个一"工程,扎实推进精神文明创建工作,把文明创建融入到审计工作和业余生活的方方面面,使文明创建和审计工作相互促     

围绕项目抓服务 抓好服务树品牌——三明市质监局开展项目服务竞赛活动侧记

2011年以来,三明市质监局按照国家质检总局提出的"抓质量、保安全、强质检、促发展"的总体要求和三明市委、市政府提出的"进一步强化项目带动,深入开展‘项目推进年'活动"的决策部署,结合三明质监"开展文明单位创建,掀起质监二次创业"的工作安排,把开展"创先争优,为民服务"活动与项目服务竞赛活动有机结合,打响了三明质监服务品牌战,为推动三明科学发展跨越发展作出应有贡献。     

以四个坚持推动文明单位创建

党的十八大报告在"扎实推进社会主义文化强国"部分专门就"加强社会主义核心价值体系建设"进行了阐述,给文明创建工作提出了新的目标和任务.如何进一步加强和改进文明创建工作,提升文明创建水平,"坚持群众路线、坚持实践为先、 坚持辩证统一、坚持与时俱进"是一个重要思路. 文明单位创建要坚持群众路线 群众观点是马克思主义的基本观点,群众路线是我们党的基本的工作路线.我们党提出的"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,极大地调动了广大群众的积极性和创造性.文明单位创建,正是遵循这样一条路线,通过组织广大群众积极参与和自我约束,实现自我教育、自 我完善.现在,各行各业开展的文明单位创建活动,都把全员参与作为主要的工作方法.比如,在企业里开展的"创文明单位、 建文明班组、做文明职工"活动,就是把一个单位的整体奋斗目 标,分解到班组和个人,把爱国、爱党、爱社会主义的远大理想变为爱厂、爱岗的实际行动.     

“四大工程”一起抓 全力推进文明创建工作

南漳县审计局作为连续四届被省委、省政府授予省级文明单位荣誉称号的南漳县审计局,在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的直接指导下,采取“四大工程”一起抓,全力推进文明创建工作。 一、核心工程抓班子,充分发挥战斗堡垒和率先垂范作用。 首先党组一班人重视文明创建工作,始终把文明创建工作纳入党组议事日程,既有长远计划,又有近期安排,既有全局蓝图,又有工会、团支部、妇委会等群团组织的具体方案,真正在全局上下形成一个密切     

努力开创工商行政管理工作新局面——讷河市工商行政管理局文明创建工作再获佳绩

近几年来．讷河市工商行政管理局围绕发展抓创建,抓好创建促发展,广泛深入地开展以“素质型、责任型、服务型”工商为重点。以“单项工作站排头,全面工作争上游”为目标,以“讲文明树形象,强服务上水平”为宗旨的文明单位标兵创建活动．取得了良好的收效,各项工作都有了显著提高。     

文明花开结硕果——东乡县审计局创建文明单位纪实

正近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以"围绕审计抓文明,抓好文明促审计"为指导思想,以锻造一支"政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好"的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。全局上下努力践行科学发展观,把"推进法治、维护民生、推动改革、促进发展"作为审计工作的出发点和落脚点,按照"重在建设、贵在坚持、注重实     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…