嫉妒心理研究综述

本文通过对嫉妒基本概念的认识,分析了嫉妒心理研究的现状,并且概括了目前嫉妒心理研究的特点。主要探讨了现代嫉妒心理研究的几个主要的理论,从嫉妒的产生、形成机制、分类等方面做了分析,并且讨论了存在的问题和嫉妒研究的新的进展。     

领导理论发展的研究综述

领导理论是研究领导有效性的理论。自20世纪40年代以来,西方学者从不同角度对领导问题进行大量研究,先后形成了三个不同的发展阶段:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。20世纪80年代以来,经济的不断发展和企业的不断增加促使越来越多的学者及实践工作者从其它角度对领导行为进行研究,推动了领导理论的发展。具有代表性的领导理论主要有:领导归因理论;魅力型领导理论;交易—变革型领导理论;团队领导。     

国内关于心理契约理论的应用问题研究综述

心理契约是关于雇佣双方隐性心理期望的描述,心理契约理论主要包括心理契约的概念、维度、违背等。运用心理契约理论解决组织管理中的诸多问题成为国内学者的研究重点。通过分析国内关于心理契约理论应用问题的研究文献,分析现有研究的成果和不足,提出未来的研究方向。     

3～6岁儿童心理理论的发展现状研究

本文对3～6岁儿童进行错误信念任务测查。以了解3～6岁儿童心理理论的现状。方法:采用情境故事测查儿童的错误信念任务能力。结果表明儿童的心理理论的获得的关键年龄是4～5岁。3～6岁儿童在心理理论总分及意外地点任务和意外内容任务中均差异显著。3～6岁儿童的心理理论发展水平在性别上不存在差异。     

内部营销发展的理论与实证研究综述

内部市场中企业与员工之间的关系可以通过内部营销来维系,而内部营销主要就是鼓励员工们通过优异的表现,为公司吸引更多的客户.因此,学术界和实务界非常重视内部营销在企业管理中的作用.本文通过梳理相关文献,在第一部分介绍了内部营销的内涵及演变过程,第二部分介绍了内部营销的五个理论模型,最后一部分介绍了与内部营销相关的实证研究.     

心理契约应用研究综述

利用文献分析法总结近年来我国关于心理契约应用研究的文献报道,对相关研究成果加以分析、总结,为未来更好地开展心理契约的研究及应用提供参考和借鉴。     

我国管理会计理论研究与应用的发展方向

近年来管理会计逐渐兴起,对企业的经营管理起着重要的作用,随着当前市场经济不断飞速发展,许多企业在不断扩大,企业需要新的管理方式来管理企业的日常经营活动,于是许多企业开始引入管理会计这个新概念。但是当前管理会计应用并不广泛,并且现有管理会计理论与应用存在部分问题有待解决,并且大多数企业的管理会计与企业实际发展情况不符,导致其作用不能得到有效发挥,影响了企业的财务管理效率。鉴于此,本文主要对管理会计的定义进行阐述,浅析创新管理会计理论的必要性,并且结合实际情况分析当前管理会计在多数企业运用现状,并分析管理会计理论的发展需求以及预测管理会计在未来的发展方向。     

国外人力资本理论研究综述

人力资本理论是当前经济理论界研究的热点,在国外,对人力资本的研究主要集中在其定义、分类、地位、形成途径以及收益测量等几个方面。但是,国外关于人力资本存量收益度量的研究比较缺失。     

产业结构理论国内研究综述

产业结构问题一直是我国经济学者研究的重点经济问题,不同学者以不同的思维方式或角度对产业结构问题进行分析探讨,得出众多具有说服力和指导意义的结论.本文对国内相关方面的研究进行系统梳理和简要评论,具有一定的理论和现实意义.     

我国高校团体心理辅导的研究综述

本文旨在研究并总结我国高校实施的团体心理辅导的发展动态,从大学生学习、人格、生活和就业四个方面综合归纳国内团体辅导的研究现状,并就所检索的文献的研究方法、领域和调查工具的优点和局限提出建议和展望,促进大学生心理健康发展。     

国内外员工培训理论研究综述

企业员工培训对于企业的绩效、生存与发展都有着至关重要的作用,是企业提高核心竞争力的主要手段之一。通过研究国内外员工培训理论的发展演变,以期对国内企业的员工培训工作起到一定的指导作用。     

儿童社会性发展研究

本文对3～6岁儿童的社会性发展进行问卷调查,以了解3～6岁儿童社会性的现状。方法:采用儿童社会性发展量表对儿童进行施测。结果表明,不同性别的儿童在社会性发展的总分上没有显著差异。3～6岁儿童在社会性发展总分上年龄差异显著。     

心理契约的结构维度研究综述

<正>心理契约的结构维度一直受到学者们的广泛关注,各个研究领域的学者们通过针对不同的研究对象以及不同的理论框架,产生了不同的划分标准。学者们有的从心理契约的内容角度进行划分;有的则通过进一步的因素提取,得出更具普遍性的心理契约结构。本文通过系统的梳理国内外关于心理契约结构维度的研究文献,总结出以下三种观点:二维结构理论、三维     

购物中心理论研究文献综述

本文通过国内外学术界对购物中心理论研究成果的文献综述,分析了国外购物中心的理论研究框架,分别为中心地理论、零售集聚理论、零售需求外部性理论和购物中心价值理论。我国的理论研究集中在对购物中心的界定、购物中心的规模和经营现状、管理和融资、购物中心发展中的问题等方面的研究。我国购物中心的理论研究还有待于进一步深入。     

市场营销组合理论模式的演变与发展研究综述

市场营销组合理论是现代市场营销学中一个十分重要的范畴,对现代企业的营销实践具有重要的启示作用和意义。为帮助企业管理者和研究人员更好地把握市场营销组合理论发展的内部规律,本研究根据国内外学者的市场营销研究成果,整理出四种市场营销组合理论模式,即以企业为导向的营销组合模式、以顾客关系为导向的营销组合模式、以战略营销为导向的营销组合模式、以新型营销方式为导向的营销组合模式,并对这四种营销组合模式所包含的理论内容进行述评。     

我国饭店行业实践发展与理论研究综述

我国饭店行业经过将近三十余年的发展,无论在饭店行业实践还是理论研究方面都取得了一些成绩与成果,同时还存在一些需要完善与深化的问题与趋势所在。因而,总结与回顾我国饭店行业发展与研究,将有利于提升与指导我国饭店行业未来发展与研究的视野与方向。本研究主要提出我国饭店行业在发展实践和理论研究方面,都存在着忽视基于饭店产品内涵与构成、饭店产品竞争等核心基础理论的认识与研究。     

心理契约违背国内外研究综述

本文从心理契约违背的两个经典研究模型谈起,系统地总结了心理契约违背理论和实证研究的新进展,认为未来研究方向应是:构建统一的心理契约违背的理论框架和分析体系;多方面加强心理契约违背的实证研究,如时非营利组织的研究、拓宽研究范围;创新研究方法和分析工具;心理契约正向强化作用以及心理契约违背的本土化研究发展等内蓉.     

企业合争研究的理论综述

随着信息技术、通信网络以及虚拟组织的发展,企业合争方面的理论研究也越来越多。自80年代以来,国内外学术界已开始从不同的层面和角度对合争现象进行理论研究。本文综述了企业合作竞争理论的产生,合作竞争理论的效应,以及合作竞争理论的模型。