电力企业思想政治工作新思路

思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的传统法宝.在电力企业面临改革和发展的双重挑战中,思想政治工作更要增强针对性,发挥作用,为电力企业的发展扫除障碍,解决问题,构筑企业发展的强大思想后盾. 创新是企业发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着电力企业改革的不断深化,电力企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索,不断开创新局面. 电力企业思想政治工作现状 随着电力企业的不断发展,特别是电力体制改革的不断深入,思想政治工作面临的新情况、新问题大量涌现,难以适应新形势下企业的发展,主要表现在以下三个方面.     

党旗指引前进路——广西东兰供电公司党建工作纪实

近年来,广西东兰县供电公司党总支以南网方略为统领,坚持"融人中心做工作,进入管理起作用"的思路,紧紧把握"发展、和谐、创新"的工作主线,把党建思想政治工作"虚功"实做,求实效,成为企业又好又快发展的"助推器".2009年荣获广西东兰县先进基层党组织、河池市文明单位称号.     

加强基层企业思想政治工作的思考

<正>随着国有企业改革、电力体制改革的不断深入,电力企业出现了重组、合并、改制、裁员等现象,电力企业基层内部管理的复杂性日趋凸显。基层企业作为推进各项工作的前沿阵地和战斗堡垒,工作成效直接关系到企业的经营管理水平及经济效益的提升。本文围绕电力基层企业思想政治工作的现状,对工作思路和方法进行了分析,以提升新形势下电力基层企业思想政治工作水平。     

发挥优势稳步推进不断开创企业思想政治工作新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖.广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展.2004、2005年公司分别获广西自治区和全国"五一"劳动奖状,连续两年获自治区"强优企业"称号;2005年公司获全国首批"文明单位"称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济"双过千"目标的实现做出了积极的贡献.实践证明,政工评价不仅是检验受评价单位党建、思想政治工作是否取得成效的重要形式和手段,而且为企业各级领导决策提供了科学、客观、准确的信息和数据,对促进企业管理水平上新台阶,加快企业的三个文明建设,起到了非常重要的推动作用.     

试述施工项目创建"红旗党委"的有效途径

为进一步加强党的执政能力建设与先进性建设,巩固先进性教育成果,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,广西电网公司决定在公司系统范围内实施"堡垒工程",通过开展"红旗党委"、"红旗党支部"等创建活动,建立加强基层党组织的长效机制,努力把基层党组织建设成为实践"三个代表"重要思想的坚强政治核心和战斗堡垒,为做强做优广西电网,构建和谐广西电网,全面实现"两型两化,国际领先,国际著名企业"的战略发展目标提供强有力的思想动力和组织保证.     

广西电力有限公司思想政治工作绩效评价研究

思想政治工作绩效如何评价?是大家一直在探讨和关心的课题。针对这一问题,广西电力有限公司结合自身实际,参照其他行业的相关经验,运用行为科学和管理心理学原理,研究制订了一套关于广西电力有限公司思想政治工作综合评价的体系。经过实践证明,这个评价体系在加强思想政治工作、推进企业两个文明建设方面发挥了较好的作用,受到职工的欢迎。     

党支部书记思政工作艺术

<正>思想政治思想工作是党的优良传统和政治优势,也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近年来电网企业改革进入关键阶段,面临着进一步深化改革的艰巨任务,改革也引发了一系列的新情况和新问题,员工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。因此思想政治工作也要与时俱进,以改革创新促进经营管理,适应新的变化。党支部书记作为企业基层党组织的政治与思想工作的‘‘代言人",不仅要创新思想政治工作的方式方法,更应该增强做好思想政治工作的艺术。近年来,安徽省淮北供电公司客服中心党支部紧紧围绕中心工作。思想政治工作在内容上有了新的拓展,方式方法上有了新的尝试,探索了一条有企业特色的新路子。通过加强基层党建工作,推行人文化管理,找准切人点,把思想政治工作关口前移,沉到最底层,做到员工的心坎里,增强     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作“做什么”“怎么做”以及“怎么管”的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,用一流党建引领和保障一流企业建设。     

发挥优势 稳步推进 不断开创企业思想政治工作的新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖。广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展。2004、2005年公司分别获广西自治区和全国“五一”劳动奖状,连续两年获自治区“强优企业”称号;2005年公司获全国首批“文明单位”称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济“双过千”…     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

浅谈思想政治工作在企业改革中的作用

基层党组织如何做好职工的思想政治工作,直接关系到党的方针、政策能否贯彻落实到实处,关系到改革成败的大局。从我们企业改革发展的实际情况来看,要积极、稳妥地推进现代企业制度建设,顺利实现由旧体制到新体制的转变,就必须不断加强和改进思想政治工作,充分发挥应有的作用。 一、思想政治工作是企业改革的基本保证     

思想政治工作综合评价体系及其应用

思想政治工作综合评价体系是广西电力有限公司政治工作部为了使思想政治工作的管理走上更加科学的道路,提高思想政治工作的针对性、时效性,科学、客观、真实地反映企业的思想政治工作水平,以职工“满意度”指标为尺度,充分运用行为科学等相关理论,依据思想政治工作的基本要求和电力行业的特点而制定的,并引入计算机技术对调查数据进行收集、反馈和处理。于2000年底对这一研究课题进行酝酿、试点,2001年开始实施。该评价体系在有全国电力系统70多个单位参与评比的国家电力公司2001年度“精神文明建设创新奖”评比中,与另4个单位共同荣获国家电力公司2001年度     

支部互联建 村企共和谐——广西武鸣县电业公司党总支深入推进“堡垒工程”侧记

近年来,广西武呜县电业公司党总支注重抓好党建工作,坚持"融人中心做工作,进入管理起作用"的工作方针,结合公司实际,多形式、多渠道开展各类主题实践活动,有力地推进了公司生产经营的稳步发展.公司先后荣获了广西职工政研会工作先进单位、广西企业文化建设先进单位、武鸣县先进基层党组织等荣誉称号.     

探索新形势下加强基层思想政治工作的新方法为推进原油持续稳产提供有力保证

开发建设五十多年来，大庆油田思想政治工作始终融入企业生产经营全过程，充分发挥了优势，使企业产生了强大的凝聚力、持续的发展力和独特的竞争力。当前，面对推进原油持续稳产、促进整体协调发展、永续油田辉煌的新形势，如何进一步加强和改进思想政治工作，为实现原油持续稳产目标保驾护航是油田基层党组织面临的新课题。近年来，我们结合实际，在不断深化传统思想政治工作的同时，从加强心理健康建设、基层队伍建设、政工队伍建设等方面进行了积极探索，对基层建设整体发展起到了重要作用，为推进原油持续稳产提供了有力保证。     

采油一线思想政治工作之我见

近年来,石油企业基层队伍管理水平,员工队伍素质,核心竞争力都不断得到提高。同时,基层员工队伍的思想动态也发生了很大变化。针对基层员工的思想状况及当前基层思想政治工作中的难点,如何寻找最佳的锯决办法,改进思想政治工作的内容和形式,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是新时期思想政治工作的重要内容。     

思想政治工作同业对标管理实践

以"做什么、怎么做、做到什么程度"为标尺,国网吉林省电力有限公司长春供电公司创新实施思想政治工作同业对标管理,结合量化工作任务分解表进行考核评价,压紧压实党建工作责任,围绕企业中心工作,发挥基层党组织保障作用。     

论新形势下如何做好电力企业的思想政治工作

电力企业正处于深化改革、推进改制的关键阶段,面对新的形势,思想政治工作要适应电力企业快速发展的要求,必须认真探索新的途径.笔者试对新形势下如何做好电力企业思想政治工作做一浅析.     

关于新时期如何做好电力企业宣传思想工作的思考

随着电力企业改革的不断深化,经济关系迅速转换以及利益格局的深入调整,电力企业宣传思想工作面临着来自信包网络、意识形态以及企业内部诸多矛盾的挑战.应对挑战、化解困难,宣传思想工作必须针对电力企业的工作环境、任务、内容、渠道和对象变化的特点,不断总结新经验,不断探索新办法,对思想政治的内容形式作全面的研究,使企业宣传思想工作产生出实实在在的成效.     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

围绕中心推进企业党建工作

面对油品销售企业点多、面广,党员管理、组织活动难度大的现状,为切实发挥好基层党组织作用,激发党员活力,油品销售事业部提出＂围绕经营抓党建、抓好党建促发展＂的指导思想,明确六项基本任务,使思想政治工作与经营工作同研究、同部署、同推进、同考核、同奖惩,确立了考核目标和评价体系,打破了党建工作无法定量只能定性的局面。