企业人力资源的成本核算及价值评估分析

人力资源成本核算和价值评估是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外相关人员,从而使企业可以掌握人力资源开发的方向,采取有效的控制措施,促进人力资源的合理流动,在宏观上优化人力资源的配制,实现人力资源价值最大化。文章对此进行了分析。     

人力资源价值的评估方法研究

人力资源价值的评估方法,一般有货币性评估方法和非货币性评估方法.在货币性的评估方法中,目标管理法比较简单易行,收益现值法比较科学严谨,是进行人力资源价值评估的理想选择.无论采用哪种货币性评估方法,都不能忽视非货币性评估方法的重要作用.     

人力资源评估初探

随着高新技术的不断发展,无形资产的表现形式将日趋多样,而对新型无形资产的估价与核算却因为种种原因而滞后.人力资源价值对公司价值影响很大,因此,应适时将其从商誉中分离出来单独评估.     

人力资源价值评估初探

人力资源价值是人们所具有的潜在的创造性的劳动能力，这种能力的外在表现就是人们在劳动中新创造出来的价值。作为某一具体个人所具有的这种内在的能力是无法进行准确计量的，只能进行推测、判断。但是，人的这种潜在的创造能力能够创造出来的价值有时是可以计量的，例如足球队员转会费。然而问题在于人们往往只是习惯于对已能创造价值的潜在的创造能力的认同，而且大多仅停留在口头上，尤其对那些尚未有价值体现的潜在的创造能力，因为其所具有的不确定性，在人们还未对其价值形成共识时，往往因此不予认可，而实际上这种价值却确确实实存在。本文的目的就在于探究人力资源价值，包括已创造价值的潜在的创造能力和尚未创造出价值的人力资源价值评估。     

企业价值评估的关键问题分析

现阶段中国的企业价值评估发展相对社会的基本需求来讲略显滞后,企业价值评估在实践过程中有一些关键问题需要注意,比如成本法的使用、非股份制企业价值评估、持续经营企业价值评估过程中关于价值类型的选择等问题。因此需要不断加强探索与中国实际发展状况相符合的评估方式与评估理论,以促进中国企业价值评估的发展,充分发挥企业价值评估的重要作用。     

当前企业人力资源资本化的财务内容透析

随着知识经济时代发展速度的日趋加快,人力资源资本化成为企业财务管理的一项重要内容,其人力资本价值的确定、价值计量问题以及人力资源评估方法,成为实现企业人力资源价值的关键所在,本文对此进行了分析。     

企业价值评估方法比较及实证研究分析

企业价值的评估,在社会主义市场经济活动中的地位日益凸显。关于企业价值评估方式有三种,即收益法,成本法和市盈率法。本文就收益法中的现金流量折算法应用于企业价值评估中加以简要的介绍,并辅以实例来证明这种价值评估方式的作用和优点。     

企业价值评估方法比较及实证研究分析

企业价值的评估,在社会主义市场经济活动中的地位日益凸显。关于企业价值评估方式有三种,即收益法,成本法和市盈率法。本文就收益法中的现金流量折算法应用于企业价值评估中加以简要的介绍,并辅以实例来证明这种价值评估方式的作用和优点。     

人力资源价值模型的重构及参量分析

在总结传统估价模型优缺点的基础上,可以将"重置成本法"和"收益现值法"结合起来,采用统计分析、计量分析和柯布.道格拉斯生产函数等方法,构建新的人力资源价值评价模型。     

基本企业价值评估方法介绍及案例分析

经济生活中,无论企业要进行兼并收购、债务重组还是其他与企业价值相关的经济活动,企业价值评估都是必不可少且极其重要的一个环节。企业价值评估为企业提供了一个较为公平的量化价值,评估结果也往往是交易价格的重要参考或构成基础,评估过程也是企业进行后续工作的铺垫。本文通过被较为广泛接受和使用的企业价值评估方法进行介绍和概括,并配以相关案例分析,得到各种方法的优缺点、适用范围及使用的注意事项。希望通过本文的总结及分析,能对企业价值评估方法有更深的理解。     

互联网企业价值评估方法研究

随着新兴互联网商业模式和创业热潮的兴起,互联网企业融资、并购、上市等活动日益增多,对互联网企业进行科学合理的估值,成为各利益相关方关注的重点。本文阐述了互联网企业与传统企业相比的不同之处,分析了互联网企业的价值评估难点,并指出了互联网企业的价值评估方法。     

浅析破产企业的价值评估

根据我国的新《企业破产法》,企业破产有和解、重整、清算三种程序可以选择.但是企业在破产程序中面临的自身价值评估问题却无法从法律上找到答案.因此本文针对这一问题在借鉴一般企业价值评估方法的基础上再结合破产企业特殊的财务状况来分析适合破产企业价值评估方法.     

企业价值评估与注册企业价值评估分析师

财政部副部长丁学东与国际企业价值评估师分析师协会（IACVA）主席威廉·汉林于2009年12月进行了会谈,双方就有关中国注册资产评估师和企业价值评估师的培训、执业范围及其评估行为对社会经济的影响等问题阐述了看法并交换了意见。为了让广大读者了解国外企业价值评估分析师及其执行企业价值评估业务的有关情况,我们摘编部分内容供读者交流。     

企业价值评估中财务分析的运用研究

在企业经营决策中,企业价值的评估发挥着不可或缺的作用。企业财务管理的主要目标是实现最大化的企业价值,企业的经营决策可行与否,在很大程度上是由该决策是否有助于企业价值增加所决定的。在企业实际的经济活动当中,有时会将企业当成一个整体予以合并、转让,比如合资合作经营、股份经营、出售、兼并等,这些均涉及到企业价值评估,而在企业价值评估中财务分析的重要性是不容忽视的。本文结合我国企业的经营运转情况,深入研究了财务分析在企业价值评估中的运用,希望能够对企业价值最大化的实现带来积极的影响。     

企业价值评估中财务分析的运用研究

在企业经营决策中,企业价值的评估发挥着不可或缺的作用。企业财务管理的主要目标是实现最大化的企业价值,企业的经营决策可行与否,在很大程度上是由该决策是否有助于企业价值增加所决定的。在企业实际的经济活动当中,有时会将企业当成一个整体予以合并、转让,比如合资合作经营、股份经营、出售、兼并等,这些均涉及到企业价值评估,而在企业价值评估中财务分析的重要性是不容忽视的。本文结合我国企业的经营运转情况,深入研究了财务分析在企业价值评估中的运用,希望能够对企业价值最大化的实现带来积极的影响。     

浅议企业价值及商誉的评估

评估案例: 有甲、乙两企业,五年前同时创办,当时投入资金均为100万元.企业性质、规模、生产产品等方面都完全一致.因经营管理方面的原因,甲企业每年的盈利能力高于行业平均利润率,乙企业则相反,故目前基本情况如下:     

浅谈生命周期的企业价值评估方法

随着股票市场的快速发展,企业资源的流动更为频繁。其中投资人员也从入市投机过度到了理性投资,同时管理人员更加注重股东的利益,并非上市圈钱,监管人员正在不断规范市场秩序,从而创造一个更为公平的交易环境。因此,对生命周期的企业价值评估方法进行深入研究有着深远意义。     

现金流对企业价值评估的影响分析

由于现金流的管理在企业的资金管理工作中占据着无法取代的位置,因此,现金流管理已经成为了现阶段大多数相关学者的研究目标和重点研究内容.现金流作为影响企业运行的主要因素,其稳定和波动都决定着企业的股利制度和投、融资行为,从而实现对企业价值评估的影响.由此可见,在企业管理中应该对现金流管理这一环节引起高度重视.基于此,文中重点分析了现金流对企业价值评估的影响.