关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

大学毕业生，出路何在？

2006年夏天,又有413万高校毕业生走出校门。而去年毕业的高校毕业生中,还有很多人没有找到工作。“2006年全国近百所高校中国大学生就业状况调查”显示,截至5月底,大学毕业生已签约和已有意向签约的占49.81%;尚没有找到工作的为27.25%;6成左右的大学毕业生将月工资定位在2000元以下,甚至有1.58%的毕业生愿意以“零”工资就业。2006年,两个词汇在大学生中广为流传。一个是“跑场”,专指手持简历,在招聘会挤来挤去的情形;一个是“考霸”,专指那些虽然屡次失败,但依然屡次报考公务员的考生。2006年中央、国家机关招考的职位有10282个,而报名人…     

“95后”高职毕业生“慢就业”现象分析及对策研究

论文对“95后”高职毕业生就业压力源进行分析,并设计个人就业信息化模型,尝试通过此模型让其在“慢就业”过程中趋利避害,尽快进入就业状态。     

大学毕业生灵活就业问题探析

做好高校毕业生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。高校毕业生的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。     

启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作,湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作,努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境,9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

做好大学毕业生就业工作 要消除认识上的误区

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。 高校扩招以来，我国高等教育开始了跨越式的发展步伐。但是，大专院校毕业生就业难的问题也日渐突出。据有关方面统计，去年共有120多万大学毕业生在离校时没有就业，加上今年即将毕业的495万名大学生，求职的高校毕业生总量达到600万人以上。[第一段]     

“三驾马车”拉动高校毕业生就业

近年来,山东省招远市始终坚持把高校毕业生就业工作摆在重要位置,加强领导,完善政策,强化措施,通过就业见习、扶持创业、鼓励到基层就业“三驾马车”拉动就业,保证了高校毕业生就业率在95％以上,取得了良好的社会效果。     

对大学毕业生就业流向问题的探讨

一、协调全国各地高校毕业生就业需求与供给 政府首先应在扩大高校毕业生就业需求上做文章。广大的西部是高校毕业生新增就业的好去处。国家虽然在政策上给了一定的优惠条件，但是还是不够吸引人，主要的问题是西部给的待遇太低。这要求国家财政适当向西部倾斜，在国家的拨款中，加大其中用于接收人员的经费比例，增加他们接收高校毕业生的能力，使高校毕业生成为“智力扶贫”的生力军。     

透视大学生“回炉”现象

近年来，在数以百万计的高校毕业生同时奔波于各类招聘会，面对沉重的就业压力时，部分本、专科应届毕业生则选择了上技校“回炉”，接受职业技能的二次培训。时至今日，“刚出象牙塔又进技校门”的大学毕业生已由个案发展成为具有一定规模的“新就业”群体。     

毕业生“召回制”的现实意义

“产品不合格可以退回 ,用人单位对我们学校的学生不满意也可以退回学校。我们学校对不合用人单位要求的学生实行‘召回制’ !”江苏省无锡交通学校校长张其然如是说。据该省教育厅统计显示 :该校实行“召回制”后 ,毕业生一次就业率达到了 99 7% ,位居全省前列。高校扩招 ,大量大中专毕业生纷纷走向社会 ,大学生供求关系发生显著变化 ,毕业生就业难的矛盾较为突出的今天 ,无锡交通学校推出毕业生“召回制”尤具一定的现实意义。毕业生实行“召回制”无异于学校做的一次无声广告。企业生产出产品是为了最大限度地卖出去 ,同样 ,学校培养出来…     

高校毕业生“啃老族”特殊就业现象的成因分析

随着我国社会主义市场经济体制改革,一大批高校毕业生由于不能及时就业,加入了"啃老族"群体,这就使得我国的"啃老族"群体的情况更加复杂,本文探究是大学毕业生群体成为"啃老族"的原因。     

“六举措”保八成毕业生就业

6月12日,吉林省创建大学生创业园区工作现场会举行。吉林省将以6项措施帮助高校毕业生就业。全省新毕业的高校毕业生8月末签约就业人数将超过11.2万人,签约就业率达到80%以上。     

就业市场“非名校歧视”浅析

主要从经济学视角对非名校毕业大学生就业难的问题进行分析,试图寻求缓解非名校大学生就业难这一难题的措施。     

就业市场“非名校歧视”浅析

主要从经济学视角对非名校毕业大学生就业难的问题进行分析,试图寻求缓解非名校大学生就业难这一难题的措施。     

“五马”齐发力 拉动高校毕业生就业之车

2013年,吉林省吉林市应届高校毕业生达2.3万人,比2012年增长5%。面对严峻的就业形势,吉林市人社部门坚持创新工作方法,五措并举,以拉动高校毕业生充分就业。     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

“三枪”打响高校毕业生就业援助战——武汉市武昌区高校毕业生就业援助的几点措施

对于社会来说,高校毕业生就业一直是热门话题;对于就业服务部门,高校毕业生工作一直是重中之重。如何促进高校毕业生就业、提高其就业率？湖北省武汉市武昌区人力资源局通过实施三大“计划”,扩宽大学生就业渠道,推进大学生创业就业,进行了有益的探索。     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定,人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策,会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策,积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

开发高校毕业生就业市场初探——“珠三角”市场

高校毕业生就业日益成为高等教育和社会关注的热点,成为我国政治和社会生活中的一件大事;高校开发就业市场,关键要学习十八大精神,解放思想,胆大心细,珠三角的发展为全国的改革开放,经济发展发挥了示范带动作用,同时也是吸纳高校毕业生就业的重要区域,广州：企业摆摊,高校赶场,中山：产业分工强势、鲜明,深圳—依山傍海,比邻港澳,一个移民城市,三地各有特色,就业前景广阔。     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。