张胜友：在官与商之间

在有限的体制内空间辗转腾挪，以一种中国特色的非破坏性的方式，推动着中国的变化。     

在科技与审美之间

从社会学和哲学的角度,深入地阐述了现代科技对审美活动的促进作用和消极影响这一现代社会所提出的审美文化课题。     

家装业发展困境的成因及对策

家庭装修业是促进国民经济增长、扩大就业的重要源泉。在其快速增长的同时，面临投诉和纠纷居高不下以及逆向选择的问题。信息不对称是其主要原因之一。因此，构建完善的职业培训体系和信息共享的行业征信体系、培育企业与员工共同发展的组织文化具有极其重要的意义。     

广告在行销与责任之间

在注意力等同于经济资源的时代,整合媒介资源进行高度密集的广告投放已经成为社会现代性的标志之一．广告能否吸引眼球越来越成为企业关注的焦点,随之也滋生了某些违规操作和擦边球现象。针对广告如何在消费文化中健康发展的问题,笔者试图追溯西方商业广告发展历程,探讨现代企业在广告观念把握上的变化过程。     

河南省区域信息化水平测度及其与国民经济发展之间的相关性分析

首先利用信息化指数模型,按照《国家信息化指标构成方案》,测度了河南省18个省辖市当前的信息化建设水平。然后利用线性回归模型,对省辖市信息化建设水平与国民经济发展之间进行了相关性量化分析,依此实证了信息化建设对当前河南省国民经济发展的积极影响作用。     

企业文化与人力资源管理之间的相互性与互动性之间的研究

本文深入分析了解企业文化和人力资源管理的科学内涵之间的联系,对他们的互动性进行了研究,研究说明人力资源管理的实施、控制、培训和开发等功能的实现都受到企业文化直接或者间接的影响。同样的,这些功能的实现又是为了作用在企业文化的形成、维持及发展上。当企业进行变革时,人力资源系统进行相呼应的改革可以促进新的企业文化的形成。人力资源管理是企业文化的有机组成部分,企业文化是人力资源管理的延伸。只有这两者有效的结合在一起了,才能促进企业走上成功之路。     

论设计与文化之间的传承关系

面对一个设计的时代,从无到有都始于设计,设计的事物比比皆是.设计伴随着科学技术和人类的文明的不断发展,被广泛应用于社会的各个方面,已成为现代物质文明与精神文明生活之必须.     

房地产与文化

中华民族的建筑文明更是世界建筑文化中的瑰宝,为人类留下了巨大的财富.房地产在经历了长时间的发展之后,在经历了启蒙阶段的粗陋、到摹仿,再进入"原创"时,房地产对文化的需求越来越急迫,文化与房地产的结合,既体现在建筑风格上,更深层次的体现在居住区生活上,让建筑在人们心中永不苍老,某一个符号、一点细节、一点痕迹都会放大,形成一朵朵含苞欲放的盛世花朵.     

在理念与能力之间:关于国企改革方向的第三种思路

长期以来,关于国企改革方向的思路主要围绕理念和能力展开。但是,理念导向的第一种思路经历了"去理念化"转向,能力导向的第二种思路则有抽象化之嫌;同时,两种思路鲜有交集。这样的思考格局抑制了国企在组织形态方面进行创新的空间,阻碍了国企发挥制度示范者的作用。将理念导向的第一种思路"再理念化"并将国企改革的国别和时代背景导入能力导向的第二种思路之后,我们发现,在调整后的两种思路的交集之中,存在兼顾理念与能力的第三种国企改革思路。     

百年老店柯达的成功之道

柯达已有120余年的历史。仅在我国柯达快速彩色冲印店就有7800多家，遍布700多个城市，透过柯达走过的世纪之旅，透过其经营管理理念和企业文化，我们无疑可以从中感悟出这家百年老店保持经久不衰的一些秘诀。     

浅析篮球文化与体育产业经济发展之间的关系

随着文化意识形态方面的发展越来越得到人们的重视,篮球文化的发展与体育经济的之间存在十分重要的关联。篮球运动从某种程度上已经不仅仅是人们所熟知的一种体育方面的竞技和运动,它已经逐渐的形成了一种产业,也形成了一种独具特色的篮球文化。篮球文化的发展在一定程度上促进了体育产业在经济上的不断发展,反过来说,其也实现了篮球文化的传播与带动,因此,体育产业的不断发展对于国民经济的不断发展具有十分重要的作用。文章主要是通过篮球文化与体育产业经济发展之间的关系分析来实现相关内容的深入研究,最终实现篮球文化与体育产业经济的统一发展。     

略论企业文化与管理创新

一、警示：企业文化疲软导致人气不足 当前实现国企改革与脱困的目标,不仅需要技术创新、制度创新,而且需要管理创新。管理创新的核心是最大限度地搞好人力资源的开发与利用,现代企业文化管理就是以此为主旨的。然而在当前国企改革与脱困过程中,有的企业领导者往往只注重资金、技术与制度改革等方面的工作,却忽视了企业文化观念的变革与重塑,从而导致人气不足、精神不振。诚然,国企在改革与脱困的过程中,亟待解决的问题千头万绪,资金、技术等都是当务之急,但是如果没有一种积极向上的企业文化观念,那么企业就失去了精神的动力与…     

中国地产：官商文化？

中国的房地产行业历来被认为是暴利行业，关于这点从福布斯富豪榜里四分之一以上的上榜者都是房地产大亨就看得出来；也有人说，房地产行业是一个官商文化横行的行业，行业里充斥着金钱与权力的交易。可是有一个悖论是，不少看似风光的房地产企业往往说不行就不行，反而像万科这样并不刻意依靠关系和背景在市场竞争中存活的企业，能够一步一步走到今天，成为行业领跑者。万科靠的是什么？毫无疑问，王石的独到眼光和经营理念对万科的成长起到了关键作用，而不是官商文化。     

企业文化刚性与适应性之间的矛盾及其化解

企业文化被看作竞争优势的一个重要来源。然而，企业文化具有的刚性特征又导致它对竞争优势的保持与创新产生了抑制作用。应以企业文化的权变观为基础，分析企业文化刚性的成因和表现，探索文化的刚性与适应性之间的矛盾，选择化解文化刚性的有效途径。     

漫话海洋文化与闽商

《管理与财富》杂志在2004年5、6月号开壁专栏，对闽和闽商文化展开了较为全面的讨论，专家、学者们一致认为，闽商文化就是不折不扣的海洋文化。     

论文化科技环境与会计信息失真之间的关系

一、文化环境方面 1．我国主流文化及亚文化的关系。 在中国的传统主流文化中，其根本出发点都是围绕人来进行的。《论语》中记载了这么一件事“厩焚，子退朝，曰：‘伤人乎？’不问马。”这是典型的中国人的思维方式。这说明在中国人的思想意识中人是高于其他一切的。正是这种观念决定了中国人思考问题喜欢从人本身这个角度来进行，先了解和认识自己，然后再做其他事，这是一种内省式的思维方式。亚文化（群）最一般的含义是某一主体社会中较小的一个组成部分，     

在公平与效率之间博弈

药物经济学的应用应该以客观公正性为原则。全国人大常委会副委员长蒋正华在本期开篇即对我国药物经济学研究提出了殷切希望。从他的讲演中可以看出,他更为关切的是如何正确处理好医疗改革中公平与效率的关系。从宏观的角度来看,药物的使用带给社会的好处是相对于非药物治疗的成本和效益来说的。从人类发现和发明药物并加以应用的那天起,药物就在人类疾病诊断治疗中扮演了重要的角色。如今,我国的药品开支据统