天津富凯建设集团有限公司

在渤海之滨的津沽大地，在建筑市场竞争日趋激烈的今天，一支过硬的现代化的建筑“铁军”正在悄然崛起。这支“铁军”，三十年来，靠艰苦奋斗、深化改革，呈现出生机一片；靠严格管理、质量至上，拥有了可靠信誉：靠为民盖楼，施惠百姓，铭记于群众心中；靠班子团结、队伍过硬，彰显出“铁军”本色。它沿着时光隧道一路风尘仆仆走来，从弱小到强壮，从一穷二白到实力雄厚；从默默无闻到创出辉煌。它走的是一条充满坎坷的成功之路。它行进在通往光辉未来的征程中，书写着津南建设史上瑰丽的诗章。这，就是在本市建筑企业中享有盛誉的原津南建筑安装工程总公司、现在的富凯建设集团有限公司。     

工程质量管理应实行“两个覆盖”

“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展”，是企业生存和发展的生命链。“内抓现场质量领先，外抓市场名优取胜”，走质量效益型道路的经营战略已被广泛采用，建筑市场的竞争已转化为工程质量的竞争。而项目质量管理是公司质量管理的基础，也是公司深化管理的一项重要内容。建设部提出抓工程质量管理要实行“两个覆盖”，即覆盖所有的工程项目和覆盖每一个工程建设的全过程。     

谈业绩 话发展 再上新台阶——质量与管理先进单位走访录之七

通州二建项目经理周志明说，按照国家统计部门的数据显示，我们江苏建筑业已由建筑大省向建筑强省迈进。也就是说我们江苏建筑业的总体实业已跃居全国同行前列，南通建筑业当仁不让，处于江苏建筑业的领军位置，而通州建筑铁军又是南通建筑业的中坚，原省委副书记，南京市委书记顾浩同志曾给予通州建筑队伍以高度评价，     

国企做强的路径思考

“做强国家出资企业”，是国企改革的最终目标。国资委主任李荣融前不久指出：当今世界已不再靠军队分配资源．而要靠企业分配资源；国有经济必须继续增强在国民经济中的领导力、控制力和活力，发挥主导作用。     

谈业绩 话发展 再上新台阶——质量与管理先进单位走访录之八

如皋市建安公司项目经理陆松云说，本人于1982年开始从事建筑业，从最基层的木匠话干起，经组织推荐，曾在如皋建工学校进修，改革开放初期，本人和被外界誉为建筑铁军的南通建筑界的数万名精美一起，挺进国家重点工业建设基地大庆，     

谈业绩 话发展再上新台阶——质量与管理先进单位走访录之三

南通四建集团有限公司项目经理邢元琪说，我们南通四建建筑铁军中的一支劲旅，多年来到长城内外，大江南北承建了众多难度大，工期紧，要求高的工程项目，由于 我们管理规范，工艺高超，交付及时，从而受到了业内外人士的一致好评。近年来，     

提高企业竞争力必须科学地运用公共关系

在知识经济发展的今天，当我们谈论企业发展和企业竞争力的时候，人们更多的是想到企业所具有的知识产权、产品的高科技含量及产品的市场。2002年，世界著名的营销大师科特勒在中国曾说过这样的话：“过去，企业提高竞争力靠的是高科技、高质量，而现在却要强调高服务和高关系。”他的话充分说明了这样的一个道理：信息化高速发展导致了产品科技含量的趋同，而规范化和程序化的生产又导致了同类产品质量的相近，     

地税“铁军”——太原市地税三分局改革发展纪实

地税“铁军”——太原市地税三分局改革发展纪实本刊记者崔云朋太原市地方税务三分局局长韩毅民当年，革命战争的铁军是打出来的，战无不胜，攻无不克；如今，改革年代的“铁军”是闯出来的，勇于改革，大胆开拓。我们这里所记述的就是这样一支享誉三晋的地税“铁军”——...     

勇立潮头敢为先——记武建二公司第六项目经理部

提起六项目部，二公司无人不知无人不晓。如果说武建二公司是武汉建筑大军中战无不胜的一支铁军，那么，第六项目经理部则是这支铁军中英勇善战的尖刀连。善打硬仗，屡建奇功，是什么力量造就了一个只有十几人的战斗集体勇立潮头一马当先？     

医药明星企业经营要诀

医药明星企业经营要诀熊学增近年来在我国医药保健品竞争激烈的市场中，涌现出一批超速发展的明星企业。例如：南方制药厂靠５００万元贷款起家，１９９３年创产值２２．８亿元，利税２．９亿元；生产“洁尔阴”的恩威集团是一家乡镇企业，１９９０年员工才１９８人，ａａ...     

“沪杭精神”擎起“高铁”梦想——中建二局土木公司横潦泾特大桥工程纪实

在高手如云的铁路建筑市场上，中建二局土木公司在承建沪杭铁路客专的施工过程中，以强烈的创业使命攻克了一个个“高难动作”，演绎出了“不怕困难、敢于担当、勇于超越、甘于奉献”的华丽乐章，擎起了中建铁军的“高铁”梦想。     

企业文化建设：过程比结果重要

企业文化“看起来很美” 在“google”网上键入“管理”两个字，可以得到79．3万个条目，键入“学习型组织”可以得到79．9万个条目，而键入“企业文化”可以得到将近470万个条目。著名经济学家于光远说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化。”他还曾经说过：“三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流的企业靠文化。”企业文化作为管理手段之一种，其重要性已经被越来越多的企业所认识，各国管理大师们关于企业文化的论著越来越多也越来越快地被翻译介绍到国内；国内那些先知先觉、走到了前面的企业——比如海尔、联想的企业文化被制作成案例，编写成手册，还出了不少书，从各种角度正在被分析琢磨着，并以各种形式通过各种渠道推广着。原因何在？因为人们认识到企业文化的重要性，google网上470万个搜索结果证明了这一点。     

企业愿景是一种伟大的力量

200多年前．美国的建国者讨论的不是谁当总统．他们思考的是：“我们能够创建什么样的程序．使国家在我们死后仍然能拥有很多优秀的总统？我们希望建立哪一种长治久安的国家？要靠什么原则建国？国家应该如何运作？我们应该制定什么指导方针和机制．以便创造我们梦想的国家？”     

单银木的乐章：叮叮当当

单银木与金属打了近20年的交道。在这20年里，钣金工出身的单银木，靠几把榔头起家，叮叮当当地，居然敲打出一番惊人的事业，把“杭萧钢构”打造成集设计、制造和安装于一体的大型钢结构建筑专业企业，行业规模居浙江省原位，被国家建设部列为首批建筑钢结构定点企业。     

广西建筑劳务企业发展求索

1．建筑劳务企业发展的环境和政策。建筑业改革以来，建筑业的用工制度发生了深刻变化，在催生了大量的建筑劳务队伍的同时，大量无序流动的“零散用工”也进入城市及工地现场，出现了一些深层次的矛盾和问题：一是非法用工现象较为突出，侵害了农民工合法权益，影响社会稳定；二是大量的农民工未经安全和职业技能培训，给工程质量和安全生产带来隐患；三是“包工头”式用工的泛滥和无序流动，造成工程转包、挂靠、违法分包等违法违规行为大量出现，严重扰乱了建筑市场秩序和城市管理。     

现代财富观的十大内涵（上）

现代财富观要求以明规则创造财富．而不靠潜规则：现代财富观不惟“效益论”，而强调“贡献论”；现代财富观追求公平的回报率．而不是最大的回报率：现代财富观要求“商而不诈”，不能“无商不奸”；现代财富观要求企业家既善待客户，又善待员工；现代财富观不仅重视有形财富，而且强调无形财富；现代财富观既靠政府引导，又要靠公民社会的推动；现代财富观要求财富来自社会．归宿也是社会：树立现代财富观不光靠呼吁，更重要的是靠制度：树立现代财富观不光靠教育．最重要的是靠文化层面。     

企业总部选址：“金和国际”风水优略分析

在中国风水学理中，理想的总部基地写字楼的周围环境要：后靠高楼或明山．左右有楼护持，写字楼要坐实朝空，大门要纳来路气。“金和国际”的周围环境与中国人理想的风水宝地依依合辙。玄武方（北方）有中关村雄伟高大的“理想国际大厦”做高山．青龙方（东南方）有高耸的中钢国际大厦．白虎方（右前方）有低平的中关村科技会展中心．朱雀方（正南方）一片开阔地。     

贵州：农村建筑市场亟待加强管理

近年来，随着农村经济的发展，农民建房日益增多，农村建筑市场异常活跃。据了解，农村建筑市场存在以下急需解决的问题：一是一些建筑队在不具备施工资格、没有建筑许可证的情况下从事建筑活动，建筑队伍鱼龙混杂，水平参差不齐，绝大多数人未经专业培训就“上岗”揽活，一些建筑队的“工人”，农忙时下田耕种是农民，     

数字

春节刚过，又到了大四学生找上作的高峰，但有相当一部分学生自愿赋闲在家，不仅没有参加工作的意愿，而且衣食住行全靠父母。据了解．近两年“傍老族”的人数呈上升趋势．尤其在北京上海等大城市，这种现象更为普遍．     

平台经济时代来临

阿里巴巴的成功，完全是因为平台的力量。 事实上，在互联网向纵深发展的今天，“平台制胜”已经成为一条越来越趋于显性的竞争法则。小成功靠自己，大成功靠众人。同时，我们也在见证：越来越多的具有“平台经济”特征的企业正在不断地创造着成功的传奇：苹果如此，阿里巴巴如此，腾讯如此，百度如此……