股权激励、契约异质性与实体企业金融化

从股权激励视角切入,利用2008—2019年沪深A股上市公司的经验数据,探究股权激励对企业金融化的影响。研究发现：从整体上看,股权激励会抑制企业金融化。基于微观契约层面,股权激励强度越大,股权激励对企业金融化的抑制程度越大;相较于限制性股票,股票期权对企业金融化的抑制程度更大;只有激励期限较长的股权激励才会抑制企业金融化。作用机制检验表明,股权激励会降低股东与管理层之间的代理成本、缓解融资约束进而抑制企业金融化。研究结论有助于充实和深化股权激励与企业金融化关系研究,也为从公司内部治理层面防范和化解实体经济风险提供证据支持。     

企业国际化测度方法的比较及其适应性分析

建立适合国内企业国际化发展的路径与模式,需要基于企业国际化测度方法进行深入、系统的量化研究。如今对企业国际化测度问题的研究主要针对国外企业,并且缺乏全面评价的方法和指标。本文在梳理企业国际化测度的各类方法及适应性的基础上,比较了企业国际化研究过程中通行的3种测度方法,并阐明了3种测度方法的适应性,指出了适合中国企业国际化测度的方法。     

高新技术企业研发人员激励模式研究综述

随着知识经济时代的到来,人们的创新意识逐渐加强,我国的高新技术企业对具有创造性的研发人员的需求与日俱增,而研发人员与企业其他员工相比,其需求特点更为个性化。如何吸引和留住这些核心人才成为高新技术企业发展的核心问题。本文从高新技术企业研发人员的特点及激励模式两个维度对现有的高新技术企业研发人员的相关激励研究文献进行了归纳和梳理,并针对已有研究存在的不足,指出了未来进一步研究的方向。     

金融发展与区域产业结构升级研究——基于金融功能观的文献综述

本文从金融功能视角梳理金融发展在动员储蓄、分散风险和配置资金方面的机制与方式等已有的国内外文献,揭示对金融发展如何促进经济体产业结构升级的研究脉络,为深入研究金融发展与国家或地区的产业结构升级之间的关系提供理论参考。同时,也为今后研究在金融发展与其他相关因素共同作用下产业结构升级会受到怎样的影响提供了一个研究基础或平台。     

外来资本、私人资本与中国经济增长

各种不同经济类型的资本对长期经济增长所发挥的作用不同,目前学术界的注意力普遍集中在FDI技术外溢效应的存在与否及其跨国验证,然而关于中国的外来资本和私人资本对经济增长的作用比较尚鲜有研究。本文在研究过程中参考了国际上近年来针对FDI技术外溢提出的"吸收能力"概念,通过较为翔实的文献考证及严密的理论分析后,选取各地区人力资本、贸易开放度、研发能力、基础设施水平、金融中介深度五个变量作为影响外资与私人资本相对优劣的因素。针对中国6个地区1994~2011年的面板数据进行的经验研究表明,在全部外来资本与私人资本的比较中,人力资本、研发能力、基础设施水平、金融中介深度均与外国资本相互作用从而促进后者对经济增长的贡献。然而,促进了私人资本在经济增长中的贡献的因素只有人力资本和贸易开放度,研发能力和金融中介深度对私人资本的贡献没有显著影响。最后,笔者针对本文的研究结论给出了政策建议。     

企业非市场行为成因探析

文章基于不同理论视角,从非市场行为概念、非市场行为的具体表现、企业非市场行为成因等方面对国内外已有研究进行梳理和探析：利益相关者理论视角、制度理论视角、资源依赖理论视角、交易成本理论视角和公共选择理论视角分别从实现利益相关者之间的均衡与妥协、获取合法性、减少外部依赖、降低交易成本和影响政府政策及立法方向等方面对企业非市场行为成因做出了解释。     

环境规制工具对实体企业金融投资的影响：负向惩罚还是正向激励

环境规制与经济发展在短期内可能存在一定矛盾，如何兼顾各类环境规制工具的特征，使其符合地方政府和企业的共同利益，是环境规制领域值得思考的问题。将环境规制工具分为负向惩罚型和正向激励型，以2007～2019年我国A股实体上市公司为样本，检验不同类型环境规制工具对实体企业金融投资水平的影响，系统研究宏观环境规制对微观企业的作用机制和异质性影响因素。研究发现，负向惩罚型环境规制工具对实体企业金融投资水平有正向影响，正向激励型环境规制工具会抑制实体企业金融投资，上述影响通过管理者的“鞭打快牛”和“重奖轻罚”激励机制形成影响路径，融资约束、搬迁成本、污染程度和企业规模等因素对上述路径存在异质性作用。研究为地方政府和实体企业面对绿色转型发展过程中的“阵痛”，提供了有利于其长期发展的决策思路和政策参考。     

董事会非正式层级与企业金融化

近年来，实体企业金融化逐渐成为理论界和实务界研究的焦点。从董事会非正式层级的研究视角切入，以2009—2020年我国沪深A股上市企业为研究样本，探讨了董事会非正式层级对企业金融化的影响。研究发现：（1）董事会非正式层级清晰度对企业金融化具有显著的促进作用；（2）董事长非正式层级和市场化水平能正向调节两者之间的关系；（3）通过区分董事会非正式层级不同类型，发现相较于媒体声望差异，社会资本差异形成的非正式层级对金融化的影响更为明显，而基于政治资本差异形成的非正式层级对金融化不存在显著影响；董事会非正式层级仅对短期金融化存在显著正向影响；（4）从影响后果来看，董事会非正式层级导致的金融化显著提高了企业绩效，缓解了融资约束。研究有助于深入探讨微观企业金融化的成因，对企业优化董事会治理、防范金融风险均具有启示作用，也为政府部门加强监管提供了一定的参考价值。     

中国制造业全要素生产率影响因素研究述评

全要素生产率(TFP)既是经济增长领域中的一个重要概念,也是当前经济学界研究的热点。文章系统地梳理了研究中国制造业企业TFP变动影响因素的国内外文献。从市场因素、结构因素、政府因素、R&D、FDI和国际贸易六个方面,基于地区层面、行业层面和企业层面三个层次对中国制造业企业TFP主要影响因素的影响方式和经济后果进行综述。在此基础上,提出了我国制造业TFP的未来研究展望,以便对TFP主题的进一步深入研究。     

企业品牌管理效率研究综述——基于财务视角

随着品牌资产地位的日益提升,以及企业管理者面临的以最有效方式使用有限资源压力的日趋增大,能够据以有效反映管理者品牌管理水平的企业品牌管理效率的重要性日益凸显。本文基于财务视角,在归纳总结企业品牌管理效率的内涵、测度方法、影响因素的基础上,对企业品牌管理效率所产生的经济后果相关文献进行梳理,并从寻求企业品牌管理效率的科学测度方法、探寻品牌资源的最优配置比例、明晰企业品牌管理效率的经济后果、强化企业品牌管理效率指标在管理者绩效考核中的地位四个方面提出关于企业品牌管理效率的未来研究方向。     

央国企ESG实践及质量组织的战略举措

“双碳”目标下所呈现的社会责任领导力以及价值重塑红利所激发的企业活力,使得央国企成为市场可持续关注的主线之一。本文选取国外金融领域涉及ESG的相关文献,遵循ESG体系流程,从ESG起源、中国企业ESG信息披露及评级、央国企报告内容三个方面对已有文献进行全面梳理和深入分析。在ESG背景及文献综述方面,本研究主要介绍了ESG信息披露的效果及其影响因素、ESG对股票市场、债券和基金的影响、ESG与公司治理之间的关系。在央国企的实践介绍中,本研究聚焦战略规划、管理体系、制度建设、内部培训四个维度,不断完善社会责任管理体系。本文最后基于中国质协的业务特点和央国企实践结论,提出未来质量领域结合ESG可能的研究方向。     

信息不对称条件下无形资产减值测度研究(Ⅰ)——信息不对称条件下无形资产减值测度研究与评论

无形资产减值测度是无形资产后续计量的重要理论和实务问题,它直接关系到企业无形资产减值准备的计提和利润质量。我国关于无形资产减值测度问题的研究尚处于起步阶段,还未形成完整的理论体系和定型的操作模型。作为研究信息不对称条件下的无形资产减值测度问题的起点,本文在梳理国内外对无形资产减值相关问题研究现状的基础上,简要评价已有的研究成果及其特点,为进一步研究奠定基础和提供参考。     

财政补贴与税收优惠对企业技术创新的差异化影响研究

近年来，为了激励企业创新和发展，我国政府采取了相应的补贴、优惠政策，但相关政策对技术创新的激励作用仍存在一定的争议。对此，本文采用文献总结、案例借鉴等方法，从财政补贴与税收优惠的概念入手，选取某时间段的上市公司样本数据，对财政补贴、税收优惠在企业技术创新上的影响展开了实证研究和分析，以期为保证财税激励政策的精准化提供有益参考与借鉴。     

高管薪酬相关研究的逻辑框架及其进展分析：基于文献的视角

管理激励是公司治理的一个焦点和难点,作为激励的普遍手段,薪酬激励的研究成果异常丰硕,但众多研究成果并禾对现实的企业实践进行有效指导,上市公司高管薪酬激励依然存在很多问题。本文从高管薪酬研究的起点、主体、核心、焦点和激励机制五个层面对已有相关研究进行了综述,希冀在有效梳理以往研究文献的基础上,理清高管薪酬激励相关研究的逻辑框架,为未来相关实证研究和实践应用研究奠定更好的基础。     

农民工市民化研究综述:回顾、评析与展望

从农民工市民化的概念内涵、现状问题、制约因素、发展路径等方面对现有文献进行了梳理与总结,分析了已有研究中存在的问题与不足,并就未来研究的发展方向提出了自己的观点,以期对推动相关研究的深入开展和社会实践有所借鉴。     

浙江省高新技术企业知识型员工的创新激励问题研究

本文首先指出了对知识型员工的激励研究对企业发展的重要意义和企业目前激励知识型员工的现状,介绍了知识型员工的基本概念和特征以及管理激励理论和制度激励理论,其次,通过大量的文献阅读、以及问卷调查等方法对企业知识型员工的激励因素进行了实证研究,最终得出究竟哪些因素对知识型员工的被激励程度具有显著的影响。最后,针对这些激励因素构建完善的高新技术企业的激励模式。     

税收激励与企业创新:述评与展望

税收激励政策对企业创新的影响一直是学术界研究的焦点。文章遵循"作用路径-政策效果-影响因素"的逻辑思路,回顾与梳理国内外相关文献后发现:现有研究主要关注不同视角下税收激励政策对企业创新的影响,以及导致政策效应变化的内外部影响因素,并呈现出阶段性特点与趋势;后续研究可进一步探讨税收激励的作用机理,挖掘影响政策效应的内外部因素和具体政策类型的作用效果,持续关注国外税收政策的动态变化。     

大股东持股比例与企业金融化:“监督”还是“合谋”

大股东持股比例的提高,究竟是会激励大股东监督管理者,从而降低企业金融化程度,还是促使大股东与管理者合谋,加深企业金融化程度?以2009~2018年沪深A股上市公司为研究样本,实证分析大股东持股比例对企业金融化的影响。研究表明,随着持股比例的上升,大股东会更有动力监督管理者,使其减持不利于企业长远发展的金融资产,从而抑制企业金融化,尤其在第一类代理问题较为严重的企业作用效果更为明显。在进行一系列稳健性检验之后,上述结论仍然成立。此外,异质性分析表明,大股东持股比例对企业金融化的抑制作用在内部控制质量较低、薪酬激励程度较高以及中西部地区的企业中表现更为明显。     

企业与高校R＆D合作中技术溢出效应的研究现状

对于企业而言,与高校R＆D合作是企业开发外部技术资源当中最重要的形式。对于高校而言,企业在R＆D合作中的技术溢出能够提升高校研发能力和水平、促进教育功能以及加速科研成果转化。从企业与高校R＆D合作中的技术溢出效应及其测度与评价、溢出途径及影响因素等方面对国内外相关文献进行梳理和评述,最后指出研究的不足并提出了研究趋势。     

企业金融化、内部控制与审计质量

企业金融化在资本市场与金融市场领域的研究比较深入,但学者对企业金融化在审计领域的研究关注较少。以2010—2018年我国A股上市公司为研究样本,实证检验企业金融化对审计质量的影响以及内部控制对两者关系的调节作用。研究发现,企业金融化与审计质量显著负相关,内部控制能显著抑制企业金融化对审计质量的负向影响。进一步研究发现:审计业务复杂程度和审计风险在企业金融化对审计质量的影响中发挥显著的中介效应,即企业金融化通过增加业务复杂程度和审计风险,从而降低审计质量;来自四大的审计师具有更强的专业胜任能力和独立性,且连续审计中,其能更好地利用内部控制以应对企业金融化带来的风险;内部控制五要素中内部监督能显著抑制企业金融化对审计质量的负向影响,而内部环境、风险评价、信息沟通、控制活动均未能显著抑制企业金融化对审计质量的负向影响。研究结论丰富了企业金融化与审计质量领域的相关文献,拓展了企业金融化经济后果的理论边界,同时也为推行建立健全良好的内部控制制度提供了经验证据。