铁路职工睡眠质量对其延迟退休意愿的影响

为了解铁路职工睡眠质量对其延迟退休意愿的影响.通过网络在线调查的方式,采用铁路职工延迟退休意愿调查表、匹兹堡睡眠质量指数对304名铁路职工的睡眠质量、延迟退休意愿进行研究.研究发现不愿意延迟退休职工的比例高于愿意延迟退休职工的比例(56.9％>43.1％).PSQI得分显示,相比愿意延迟退休的职工,不愿意延迟退休职工的...     

“延迟退休”应延迟

有关＂延迟退休＂的说法近期流传甚广。日前,人力资源社会保障部表示,综合考虑就业压力和社保基金,我国暂时不会调整退休年龄,有关部门目前只是在研究一些＂延迟退休＂的建议,并不代表将更改现行退休年龄规定。     

延迟退休政策的社会影响研究

近年来,随着我国人口老龄化不断加剧,衍生出了一系列社会问题,为了应对人口老龄化所带来的消极影响,延迟退休势在必行.本文聚焦延迟退休这一社会热点话题,对我国现行的退休制度进行了相关探究,同时也对延迟退休的现状及其可能产生的影响等进行了相关梳理,并在此基础之上尝试提出配套措施缓解其可能带来的消极影响.     

延迟退休的几点思考

未福先老以及低于世界水平的退休年龄是中国经济社会长期发展过程中凸显的一个特征,随着老龄化的到来,人口预期寿命的延长,养老金基金平衡压力越来越大,延迟退休成为了一种必然趋势.如何延迟退休、 延迟退休过程中所带来的经济社会影响这是必须要在政策制定、 执行过程中所考虑的问题.本文以"95制、96制、97制、98制、99制"为延迟退休的政策方案,来探讨在政策实行过程可能出现的利与弊.     

延迟退休政策的多重效应评析

近年来,随着人口老龄化程度加深,年龄结构发生显著变化,延迟退休成为社会关注和讨论的热点话题。在此背景下,研究退休制度的沿革,从经济、社会和文化三个方面对其进行多重效应评析,可以发现延迟退休政策在一定程度上对经济的增长、减小养老保险金的支付压力、营造良好的文化氛围具有积极的推动作用,但同时也对青年就业、人口出生率、社会公平产生了一定的负面影响。     

延迟退休：切忌顾此失彼

又一轮“该不该延迟退休”的争议引来众人关注。在不久前《中国的人力资源状况》白皮书发布会上．人力资源和社会保障部负责人表示,对是否延长退休年龄还在研究,需综合考虑人口结构和就业情况。此语引发舆论猜测．“是不是要延迟退休了？”     

延迟退休的优劣分析及政策建议

我国是人口众多的大国,伴随着改革开放,人民的经济水平逐渐提高,对老年人的各项问题日渐关注.但是,由于经济体制还不是十分完善,因此造成了养老金额度越来越少,也使得延迟退休这一话题成为了人们关注的重点话题.本文将通过对国内外退休的政策与延迟退休的因素综合分析其具有的优劣性,并提出行之有效的建议.     

延迟退休的优劣分析及政策建议

我国是人口众多的大国,伴随着改革开放,人民的经济水平逐渐提高,对老年人的各项问题日渐关注。但是,由于经济体制还不是十分完善,因此造成了养老金额度越来越少,也使得延迟退休这一话题成为了人们关注的重点话题。本文将通过对国内外退休的政策与延迟退休的因素综合分析其具有的优劣性,并提出行之有效的建议。     

弹性延迟退休提上日程

日前。国家人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,今年下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见。随后。人社部相关官员在多个场合对外表示,出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。人力资源与社会保障部发布的消息称,由于养老保险金缺口巨大,中国拟逐步将法定退休年龄提高到65岁——退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元．减缓基金缺口200亿元。     

对延迟退休政策的分析与探究

从理论上分析,采取延迟退休年龄的做法,可有助于增收减支,缓解养老保险基金的支付压力。但同时也有一些人担心退休年龄推迟后,老年职工退出劳动力市场的时间更晚,会挤出青年就业,使其失业率上升。甚至有人定量地计算了推迟退休年限、推迟拿养老金,反而让自己多年缴纳的养老金和自己寿命之间的数字矛盾与损失。基于此,本文主要探讨退休年龄与青年失业率之间的定量关系、分析一下推迟退休对自身获得养老金损失的影响。     

对中国当下延迟退休政策的思考与设想

基于中国人口老龄化严重、劳动力不断减少及养老财政压力逐年加大的趋势,政府已经明确了放出了延迟退休政策的信号.实施延迟退休政策势在必行,但目前还面临一些问题和挑战,通过采取一系列有针对性的措施来应对现存的问题,有利于延迟退休和养老保险政策更顺利的推行.     

延迟退休对人力资本投资影响研究

为了应对人口老龄化问题,提出了延迟退休政策.随着退休延迟落实的推进,在人力资本投资方面又可能产生一些新的问题.文章主要就是预判实行延迟退休制度可能会产生的人力资本投资问题,并针对这些问题提出可行的对策建议.     

延迟退休是早晚的事

中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文答新京报表示：延迟退休这个问题还用再讨论吗？延迟是一个趋势,早晚的事,全世界都是这样做的。     

延迟退休怎样更合理

最近,延迟退休年龄成为热点话题。作为一位人力资源工作者,对上海先柔再延的退休政策感受格外深刻,也想对未来可能实施的延退说点实话。     

延迟退休或为大势所趋

正对于延长退休年龄问题,目前存在不同看法和意见。有观点认为,延长退休年龄有利于进一步开发人力资源,增加退休后收入,也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为,当前我国就业形势总体仍供大于求,延长退休年龄,可能会挤压岗位供给,进一步加剧就业紧张形势。从总体上看,延迟退休为大势所趋,但要谨慎从事。     

我国近三年来延迟退休政策的演变

人口老龄化速度快、养老金收支平衡压力大等都成为我国推进延迟退休的必然原因,但这却引起了社会各界的争议和担忧,为了使使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施.     

我国医疗机制优化改革面临的问题及措施——延迟退休背景下的必要步骤

延迟退休已成为当今社会的大势所趋,完善医疗机制作为延迟退休背景下的必要步骤,已成为部分职工的最大诉求之一。文章针对建立良好医疗机制的必要性,对目前我国医疗机制面临的重要问题及相关解决措施进行了简要的分析,希望对延迟退休政策的实施有推动作用。