数字赋能视角下辽宁省科技人才政策创新路径分析

以辽宁省科技人才队伍建设的相关政策为研究对象,采用文本分析的方法,梳理辽宁省科技人才队伍建设的现状,并从政策的完善性、覆盖性、可操作性、有效性4个方面对辽宁省科技人才队伍建设进行定性分析。研究发现辽宁省科技创新人才的政策方面存在分布比例失衡、未能充分发挥作用、适用性不强以及体系不完善等问题。依据数字赋能角度从重视人才需求、加强政策宣传、完善政策体系以及发挥政策价值方面探索辽宁省科技人才政策的创新路径。     

青年科技人才的引进和培养机制研究——以苏州市为例

青年科技人才是科技事业发展的主力军,如何提高青年科技人才集聚度是苏州加快推动建设具有全球影响力产业科技创新高地的一项重要研究课题。文章通过研究长三角地区上海、杭州、深圳、南京等地“抢人大战”的先进经验和人才培养的成功案例,分析苏州青年科技人才引进和培养的现状,进一步结合“沪苏同城化”进程,深度探索人才引进和培养机制的特色优势。针对苏州青年科技人才引进和培养机制不完善的问题,提出建议和意见,为苏州市制定苏州特色的青年科技人才引进与培养机制提供理论支撑,助力苏州成为科技人才聚集的“强磁场”。     

中国—东盟背景下广西高校国际化人才培养的思考

中国-东盟自由贸易区的发展需要大批量的国际化人才,广西高校作为人才培养的首要基地,理应抓住这一机遇,努力造就国际化人才,这不仅对高校的壮大且对整个广西经济的发展都起到促进的作用。目前,广西高校国际化人才培养面临着国际化人才培养意识薄弱,政府扶持力度不够,培养目标不明确,培养方式落后,学生参与意识不强等问题。为此,应通过更新观念、完善政策、明确培养目标、培养学生主体参与意识等措施来解决。     

自由贸易试验区建设下广西金融营商环境问题研究

文章在相关研究的基础上,结合当前中国(广西)自由贸易试验区建设及中国发达省份金融营商环境发展情况,从市场开放水平、金融业发展水平、金融人才供给、金融稳定情况、金融改革与创新五大方面分别对广西的金融营商环境进行分析。针对目前广西金融营商环境存在的市场开放程度较低、金融业中小企业融资难、金融人才缺乏、民间借贷行为不规范、政企工作机制不够完善等问题,提出提高市场对外开放度、建立中小企业信用担保体系、出台相关人才激励政策、加大对金融营商环境的法治监管力度、提升政府的政务处理能力、推进科技金融模式创新等建议,从而优化广西金融营商环境,推动广西经济健康发展。     

提升辽宁区域自主创新能力的对策研究

在经济结构调整、经济发展方式发生重大转变的新形势下,提升区域自主创新能力是实现辽宁经济社会跨越式发展的关键.本文基于辽宁省内各市的自主创新能力发展不均衡的现状,提出培育“全域创新”意识、明确企业创新主体地位,建立有效的自主创新政策体系,建设公共技术研发平台,完善人才引进及培养模式,提高科技资金使用和产出效能,以及搭建自主创新科技信息交流平台的建议.     

优化农村资金互助社金融生态的对策

金融生态是金融组织与外部生存环境及内部自身相互联系、作用以实现一定功能的动态平衡系统。本文通过对黑龙江省农村资金互助社的调查,发现当前农村资金互助社在金融生态主体、金融生态环境以及金融生态调节方面分别存在着不同问题,包括盈利水平偏低、人才素质不高、融资能力较弱、法律不完善、社会公信度不高、政策扶持力度不够、外部监管缺失、内部约束不力等,并针对这些问题提出了对农村资金互助社健全金融生态主体、优化金融生态环境和完善金融生态调节机制的具体对策。     

构建江苏科技人才服务平台的几点思考

通过分析目前江苏省科技人才队伍建设中存在的结构不够合理、创新能力不强、机制不够灵活、环境不够优越等方面的问题,提出了从营造科技人发展环境、提高科技人才整体素质、完善科技人才管理机制、加大科技投入力度等方面入手,构建一个区域科技人才服务平台的一些思考。     

关于天津引进外国高端人才的对策研究

经济发展和产业优化升级离不开科技创新,而高端人才尤其是外国高端人才是引领推动科技创新的核心力量。本文通过分析天津引进外国高端人才的现状,剖析人才引进存在的问题,发现在引进渠道、法律风险审查和评估机制、考核机制、人才定价、发展平台和资助资金方面存在不足。提出天津应多渠道引进外国高端人才,提高引才风险意识,建立健全风险防控机制,完善人才考核机制,发挥市场主体的作用,打造良好的人才发展平台,提高人才资金资助力度。通过研究,希望能为天津高质量引进外国高端人才提供理论依据,从而为实现天津科技创新“十四五”规划目标提供强有力的人才支撑和保障。     

陕西省民间资本投资银行业的发展现状及未来趋势——丝绸之路经济带战略视角

丝绸之路经济带战略的提出,为陕西省金融的开放开展带来机遇与挑战。2014年国家银监会明确了国内民营银行试点方案,表明了中央层面推动民间资本进入银行业的决心。陕西省金融资源贫乏,金融效率偏低,资金供给与需求实践中严重不匹配。陕西省民间资本活跃,但是民间资本投资银行业的状况不容乐观,民营企业一直被融资难困扰。应强化金融开放发展理念,争取陕西省政策优先权;建设"民间金融街",促进陕西省民间金融的发展,培育发展民营银行;严格准入,统筹规划民营银行的数量和规模;加强监管,完善民营资本进入银行业配套机制建设;重视金融人才的引进和培养,打造专业团队。     

关于成都建设西部金融中心的若干思考

成都是西部地区发展的重要引擎之一。在西部大开发的十年里,成都以优势条件吸引众多金融项目的到来,在次债危机影响全球经济的背景下,四川应以汶川大地震灾后重建为契机,加快1万亿资金的投资力度,明确成都建设西部金融中心的目标定位,制定相关政策吸引更多的金融投资落户成都,完善政府职能为西部金融中心的建设提供发展条件。     

面向东盟的南宁国际孵化器建设初探

文章基于东盟科技和经济的发展对南宁孵化器的国际化需求,分析了南宁建设面向东盟的国际孵化器的有利因素和存在问题,提出了孵化器的定位、目标。文章认为,南宁建设面向东盟的国际孵化器应扩大孵化器的空间、优化创新创业环境、建立国际孵化器公共技术服务平台、完善孵化器政策、加大资金扶持力度和发展科技服务机构。     

大连提高自主创新能力的对策建议

本文分析了大连市自主创新能力的现状及存在的问题,在此基础上提出七点对策：优化创新环境,实现制度创新;调整财税、金融政策,加大自主创新资金支持力度;积极发挥科研院所和高校的作用,促进以企业为主导的产学研合作;构筑核心人才聚集的平台;加速基础条件共享平台建设;积极推动科技中介机构发展;加强科学研究,提高原始创新能力。     

“双碳”背景下商业银行绿色信贷创新动力提升路径探析

作为国家减碳的重要推动力量，商业银行绿色信贷质量直接影响着我国“双碳”目标实现的速度与效果。当前，商业银行绿色信贷规模逐年增长但占比较小，体系逐步完善但服务不成熟，产品种类增加但创新不足。其原因主要在于资产风险权重高、成本收益不明显、金融技术和人才不充足，制约了商业银行绿色信贷的内在创新动力。因此，需要借助金融科技的力量，提升商业银行绿色信贷创新动力。文章提出要进一步加大金融科技投入，促进绿色信贷产品和服务创新；加强数据管理，提高绿色信贷成本收益率；提升金融科技能力，防范绿色信贷风险；加强培养和引进绿色信贷金融科技人才，增强后续发展能力。     

西藏金融人才需求及培养方式初探

为了发挥金融对经济发展的支持作用,一方面要建立健全现代金融服务体系,尤其是通过资源整合做大做强地方金融机构实力,实现经济金融健康发展;另一方面,必须大力加强金融人才的培养,以满足各层次多样化的金融人才需求。     

国际冲突加剧背景下的科技人才政策——基于京、沪、深、杭、苏的比较分析

在国际关系紧张、贸易冲突加剧的背景下,如何引进和保护人才已成为政府部门的重要工作任务之一。近年来,各级政府不断出台科技人才政策,不断完善人才服务体系,希望能够营造最优最好的创新创业氛围,让科技人才能够安居乐业,同时为地方经济高质量发展贡献智力。文章简要陈述了科技人才政策的特点,重点梳理了国内典型城市科技人才政策的战略定位与引才力度,然后分析总结了科技人才政策的共性和效果,最后为兄弟城市制定科技人才政策提供一些建议。     

台州科技金融结合的探索实践及绩效研究

台州科技金融结合虽然取得了显著成效,对科技创新支撑力度大幅增强,但是依然存在科技金融服务机构单一、科技专属金融产品相对不足和科技型小微企业融资风险分担机制不完善等问题.需要借鉴韩国等国科技金融发展的成功经验,进一步加大对科技金融服务机构发展及产品创新的支持力度,完善科技型小微企业融资风险分担机制,引导商业银行增加对科技型企业的信贷投放.     

科技部联合七部门推出“创新人才推进计划”

“创新人才推进计划”是根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,由科技部联合相关七部门共同开展实施,旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,打造一批创新人才培养示范基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑.     

坚持科技创新推动经济发展

要实现以科技创新推动经济发展的目标,就必须建立成熟的市场体系,完善市场激励机制;实行多种形式的产学研合作,加快科技与经济一体化发展;加强科技创新与经济发展之间的互动;多渠道增加科技投入,推进国家创新体系建设;加大科技人才的培养力度,把教育放在优先发展的战略地位。     

山东省企业自主创新问题与对策探讨

近年来,随着重视程度的提高、投入的增加,山东省的科技成果、队伍建设和企业能力有了较大幅度地提高,但仍存在明显的差距与不足,必须要调整财税、金融政策,进一步加大自主创新资金支持力度,加强知识产权保护,积极发挥科研院所和高校的作用,搭建科技创新服务平台,吸引和培养各类创新人才,以提升山东省企业自主创新能力,促进经济又好又快发展。     

山东省企业自主创新问题与对策探讨

近年来,随着重视程度的提高、投入的增加,山东省的科技成果、队伍建设和企业能力有了较大幅度地提高,但仍存在明显的差距与不足,必须要调整财税、金融政策,进一步加大自主创新资金支持力度,加强知识产权保护,积极发挥科研院所和高校的作用,搭建科技创新服务平台,吸引和培养各类创新人才,以提升山东省企业自主创新能力,促进经济又好又快发展.