特种车队培训工作的几点思考和建议

随着石油企业发展步伐的加快,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革.随着新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索变得尤为重要.     

谈事业单位会计改革

随着改革开放的不断推进，我国事业单位也在不断进行改革，其体制、运行方式、会计环境、资金运作都发生了较大变化，现行事业单位会计制度已越来越不适应形势发展的需要，对会计制度进行改革势在必行。     

社会转型中的建筑设计企业发展研究

随着经济体制改革的不断深入,形势的发展要求建筑设计企业对原有的管理制度进行改革,需要建立新的行业管理制度,要求政府管理部门、建筑设计企业、建筑设计行业协会组织等方方面面都要按照社会主义市场经济体制要求和经济运行规律重新定位.     

网络背景下会计人员继续教育的路径探讨

随着经济社会发展与科技进步,网络已成为继续教育的重要途径与媒介。为了提高网络背景下会计继续教育的效果,应明确会计继续教育的目标,并从继续教育的内容、师资培养、管理制度等方面进行改革,以适应网络背景下会计人员继续教育发展的客观要求。     

改进事业单位会计工作适应市场经济发展

改进事业单位会计工作适应市场经济发展蓬安县人民医院彭德明随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，企业会计工作已按《企业会计准则》、《企业财务通则》进行改革。财税体制改革后的事业单位会计工作，特别是事业性质企业化管理的单位的会计工作，也必须进行改革，尽...     

行政事业单位档案管理的创新思路

随着时代的发展和社会的进步,我国的事业单位逐渐进行一系列的改革,尤其是在行政体制、人事管理、机构精简等方面进行改革,进而导致一些行政事业单位中的档案归档、流向、收集等方面出现一些工作上的问题。本文首先分析行政事业单位中进行档案管理工作时出现的问题,进而分析和总结行政事业单位中档案管理的创新思路与对策。     

电路教学改革的探讨

电路是电类专业的基础课,也是一门具有悠久传统的课程。随着社会的发展和对人才的需求的变化,电路的教学思路和方法也要进行改革。本文关于电路这门课程的教学改革,从教师在教学内容、教学方法等方面的改革和学生的积极配合两方面来谈几点看法。     

现代企业制度下的成本管理模式探析

随着我国经济的迅速发展,现代企业的体制、管理等方面也发生了根本的变化,表现为政企分开、产权分离、职权明晰、科学管理。当代企业制度下的成本管理,在现代企业管理中占据重要的位置,只要进行深入研究,才能够对企业各种不合理的制度进行改革,让企业的各方面管理有序进行,和谐发展。     

所得税会计处理过程的平衡控制

赤峰市中小企业普遍存在着装备落后，技术、劳动力和管理素质相对较差，低水平重复建设等诸多问题。随着市场竞争的加剧，加之中小企业自身存在的劣势，导致中小企业陷入困境。在这种形势下，中小企业要想生存下去就必须进行改革，不断提高自身素质，以增强其适应性和竞争力。     

高职现代汉语修辞教学中要注意的问题

汉语专业高职院校的一门传统专业,随着社会的发展,受传统教学理念的影响,现代高职汉语修辞教学存在很多问题,例如课时安排较少、授课内容不够新颖等,需要高职院校从培养新型人才方面入手,对现有教学和考核方式进行改革。     

铁路货运改革背景下加强对物流车间基层员工教育培训的几点思考

铁路货运改革离不开物流车间基层员工的努力。文中首先从培训主体、培训内容、培训效果三方面分析了物流车间基层员工的教育培训现状,然后指出了铁路货运改革对基层员工提出的新要求,最后就如何加强基层员工教育培训工作提出了的几点建议。     

公路养护站职工教育现状分析及其对策

高素质的职工队伍是事业发展的资本和财富。公路养护站职工队伍是基层公路部门职工队伍的主要组成部分。这支队伍的整体素质如何,直接影响公路养护质量,影响公路事业的发展。在公路事业进入改革、发展的新阶段,如何正视公路养护站职工教育现状,采取有效对策创造性开展新时期公路养护站职工教育工作,是当前基层公路部门门的一项重要课题。     

如何做好新形势下基层央行安全保卫工作

随着人民银行改革的不断深入,一些业务量小、人员不足、安防能力差,距中心支行近的县（市）支行发行库逐渐被撤并。保留下来的一些县（市）支行发行库,因为人员偏少、队伍老化、安防能力差等原因,越来越不适应安全形势的需要,制约了基层央行安全保卫工作的深入开展。因此,探索一种适合新形势下基层央行安全保卫运行的新模式,已成为当务之急。     

医药行业变革下医药代表及团队管理

近年来,随着我国现代医疗环境的不断改革,我国的药品营销工作以及整个医药行业呈现快速变革的趋势,尤其是在现代化的医改方案不断发展的背景下,医药企业在发展过程中受到了现代相关工作人员的高度重视。相关工作人员需要了解,在医药行业变革下,医药行业内的医药代表及医药行业管理者应当如何在充满不确定性的职业环境内开展人员以及团队管理,这样才能使医药企业在现代医疗环境的背景下不断发展。     

公交企业如何与驾驶员构建“心理契约”初探

企业与员工之间的关系是以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。随着改革的不断深入,传统的建立在忠诚观念基础上的心理契约,逐渐失去了其存在的基础。我国企业劳动关系中的隐性冲突有明显上升的趋势。因此,在新经济环境下如何构建企业与员工的“心理契约”受到了普遍关注。文章在对株洲市公共交通总公司驾驶员现状分析的基础上,对于公交企业如何与驾驶员构建"心理契约"进行了初步探讨。     

论在高校社区进行中医医疗服务的可行性

随着新医改的深入,高校社区中医药服务是必须的也是可能的。坚持开展中医特色的高校社区卫生服务工作对弘扬祖国医学、促进高校社区卫生服务可持续发展,提高高校师生员工的健康素质具有重要的现实意义;对丰富高校社区卫生服务的中医内涵,促进高校社区卫生服务向多元化方向发展也起到积极的作用。     

独立学院学生教育管理模式的研究与实践

独立学院的学生教育管理是高校学生教育管理的新领域。独立学院学生教育管理工作应当结合独立学院运行实际,在深入分析独立学院学生特点的基础上,围绕教育管理队伍建设、教育管理制度完善、教育管理体制机制建立等方面,进行改革实践和系统研究,形成一套适应于新形势下独立学院学生教育管理的优化模式,使学生教育管理工作不断取得新的突破和创新,为提高独立学院人才培养质量提供了良好的保障。     

关于地勘单位人力资源管理的思考

从计划经济走向市场经济,地勘单位的人力资源管理存在着一些现实的问题,文章在详细研究人力资源管理现状的基础上,提出地勘单位只有建立与市场经济相适应的开放型人力资源管理新模式,加大职工培训力度,实行量化考核,深化薪酬制度改革,打破平均主义,才能为地勘经济持续、快速发展提供人力资源保证。     

四大创新开创农村信用社思想政治工作新局面

思想政治工作是企业凝聚人心、稳健经营、稳步发展的生命线.新时期、新形势下,农村信用社点多、面广、线长、人员结构复杂、管理难度大,信用社应与时俱进,开拓创新,善于多层次、多角度、全方位做好员工思想工作.博白县农村信用合作联社在改革发展过程中从4个不同角度采取应对策略,为各项经营业务稳健快速发展营造和谐稳定的企业文化氛围     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。