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企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，塑造企业品牌形象，提升企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业和谐、持续、稳定发展。 相似文献
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当前,我国改革开放和社会主义现代化建设已经进入了一个新的发展阶段,建立现代企业制度,将使企业的产权结构,内部组织机构,管理机制等方面都产生一系列深刻的变化。这种新的形势,对企业思想政治工作者提出了做好企业职工思想教育工作的新的更高的要求。本文就此问题进行一些探讨。 相似文献
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煤矿企业如何立足生产经营实际，做到与基层党建和思想政治工作紧密融合、相融共强，是加强改进企业党建和思想工作的关键。平煤股份十二矿在这方面，进行了有益的探索创新，突出“四个创新”，极大提升了企业凝聚力、战斗力，产生了显著的经济效益、社会效益，推动企业持续健康发展，特别是近五年，经营业绩连创建矿历史最好水平。 相似文献
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企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。 相似文献
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思想政治工作对企业的发展起着积极的促进作用，思想政治工作促使企业员工在心理上对企业的各项规章制度产生认同感，使人的行为转变为主动的无形力量。对于企业来说，通过思想政治工作建立精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。坚持以人为本，用科学发展观指导企业思想政治工作；论述思想政治工作对企业管理的作用，思想政治工作对企业文化的作用，思想政治工作对企业生产经营的作用。 相似文献
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人曾说:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的发展靠管理,管理的关键在文化。这句话道出了企业文化在企业发展过程中的重要作用,那就是,企业文化是企业赖以生存和发展的灵魂和精神支柱,是促进企业经济持续稳定增长的有效手段和精神动力。作为国内轮胎企业排头兵的三角集团在发展进程中正是始终将人与文化当作企业兴旺的根本,高度重视并切实加强企业文化建设,企业发展取得了长足进步。三角集团创建于1976年,1997年成立了三角集团有限公司为核心的三角集团,现有员工5300人,资产总计24亿元。“八五”以来,经过集团上下一致努力,在企业内外… 相似文献
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企业文化有多种解释,但总体是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。 相似文献
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"围绕经济抓党建,抓好党建促发展",是企业党组织一以贯之的基本原则和工作方针。这个提法最早起源于改革开放初期,也是我国经济突飞猛进、加快发展的时期,至今沿用。但值得注意的是,随着我国经济进入新的发展阶段,这句话应当被赋予新的内涵,"发展"的含义变了,"促发展"的理论与实践也应该有所变化。 相似文献
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日前，中铁二局四公司结合企业改革发展中面临的各种新情况和新问题，研究制订了新的发展思路和管理理念，并细化为6个方面的措施和目标，进一步明确了当前和今后一段时期的工作重点。一是强化经营开发，提升经营绩效。大力拓宽经营领域，扩大经营规模，强化风险评审，杜绝成本风险不可控项目；二是强化项目管理，提升管理效益。 相似文献
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企业文化是一个企业的“名片”，它是在长期发展过程中所形成，并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，这种理念能在企业的经营活动中对员工价值标准产生强烈的影响。企业文化只有与企业中的“人”真正结合才能转化为推动企业发展的动力。 相似文献
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企业文化是一种软性的管理方式,能从一种非理性的感情因素出发,来充分调动企业职工的积极性,因其所具有的凝聚、激励、约束、导向、调适等功能而越来越被企业的管理者重视。建设企业文化首先需要搞清本企业的现状,发现问题,才好"对 相似文献
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一、盖茨精神与雷锋精神融会创新，构成企业领先他人的基本要素 一位企业家说，现代企业的经营者必须具备比尔&;#183;盖茨精神和雷锋精神，这是技术创新与服务创新的基础。比尔&;#183;盖茨是美国著名的企业家，他用短短十多年的时间，神奇般地创造出世界级企业微软公司，成为全球首富。雷锋是我国模范人物，全心全意为人民服务的雷锋精神已成为人类共同推崇的伟大精神，将 相似文献
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