围绕国企改革的结构调整 协助党政搞好扶贫解困和下岗再就业工作

工会是工人阶级的群众组织，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。它的职能在于参与、维护、生产、监督。在调整结构、资产重组、转换机制过程中，各级工会要突出维护职能。在党的领导下，贯彻党的十五大和十五届三中、四中全会精神，协助政府努力作好困难企业、困难职工的解困脱贫工作，努力协助政府做好下岗职工基本保障和再就业工作。在改革调整中为企业解困献计献策；在职工权益受到侵犯时为他们说话办事，依法维护职工的合法权益；在职工生活有了困难时，工会为他们排忧解难送温暖。工会已经成了特困职工的第一责任人和知情人。维护…     

工会维权与构建和谐社会

党的十七大报告对工会维权工作提出了新的要求，这就是强调要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，发展基层民主，建设和谐文化。广丰县人民医院工会在履行职工维权职能上，主要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手，采用“三线”维权的方法，推进本院的维权工作。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

浅谈如何发挥好工会在企业发展中的作用

实现工会在企业发展中的作用,应从加强工会组织建设、履行教育职能、全面提高职工素质、培养职工创新能力、突出维权职能和加强工会自身建设等方面下功夫,不断增强新形势下工会工作的能力与本领,努力把工会组织建设成为坚持党的领导,服务工作大局,切实履行职责,深受职工群众信赖的工人阶级的群众组织。     

维权也要讲效益

工会在贯彻落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针中，需要树立一种观念，就是维权也要讲效益。所谓维权讲效益。就是工会履行维权职能，要明确目的、提高效能、注重结果；就是综合运用多种方法，坚持把工作讲效率、讲效果、讲利益，贯穿维权全过程，达到“切实维权”，让职工满意。[第一段]     

开展好职工思想工作的新思路初探

职工思想工作是企业工会职能的重要组成部分,它关系到企业能否健康、可持续发展,尤其在社会主义市场经济的新时期下,很多传统的价值观都已被颠覆,职工思想政治工作显得尤为重要。如何才能在新时代下面临诸多挑战,如何才能构建和谐的企业文化,是目前企业工会必须谨慎面对的问题。本文就当前职工思想政治工作的现状和加强职工思想政治教育的措施进行简要分析,希望对相关部门提供可靠建议。     

做好工会工作的几点思考

工会从提高履行职责的能力、提高工会干部素质、发挥双维护作用、提高工会组织的凝聚力等方面阐述工会工作只有践行群众路线，做到全。全意面向职工。时时刺刘做员工群众利益的堆护者、困难的知情者．才能真正符合工会组织作用。     

浅析工会的维护职能

新修改后的《中华人民共和围工会法》总则中规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”维护职工合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的迫切期待。工会在党的领导下将发挥自身维护职工权益特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，不断推动健全职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会等合法权益。     

企业工会工作的思路与方法创新

在我国，企业工会作为党联系群众的特殊组织，发挥着越来越重要的作用。当前，更应以科学发展观为指导．创新企业工会工作的思路与方法，使工会能够更好的维护职工的权益，更好的服务职工。     

协调劳动关系维护职工合法权益

随着企业产权制度的深化改革，职工与企业的利益格局将发生重大变化，劳动关系矛盾日趋复杂与激烈，企业工会在履行维护职能方面将面临着更多的困难。经济关系、劳动关系的复杂化和多元化给工会维权工作提出了新的挑战。因此，在新形势下，要做好企业工会的维权工作，不能只是空喊口号或做表面文章；必须以“科学发展观”为指导，     

如何切实维护职工的劳动经济权益

劳动经济权益是职工最基本的权利,同时也是非公有企业劳动关系矛盾存在的焦点。由于职工的劳动经济权益存在着就业压力较大、自主创新能力不足以及职工的技术落后等方面的问题。因此,切实维护好职工的劳动经济权益是很重要的。本文就从当前职工劳动经济权益存在的主要问题和维护职工劳动经济权益的对策对该问题进行了分析和探讨。     

新时期中国工会社会性问题研究

职工只有组织起来，并通过自己的组织——工会，才能增强自己的实际权力与地位，但中国的工会由于受自身的政治性所限，社会性属性难以得到展现。由于历史的原因，工会组织的机关化、行政化倾向严重，其发展面临困境。为使中国工会更健康地发展，必须对其进行社会性的改革。重新审视工会组织的地位，强化职工利益代表和维护者身份的社会属性，同时正确处理好工会同党、政府及企事业的关系。坚持一定的原则和目标，克服制度缺失、干部意识能力弱、工作机制失衡等问题，从工会职能、经费、领导体制、活动方式等多方面入手，进行深层改革。     

浅议企业工会思想政治工作创新

文章针对企业工会做好职工思想政治工作面临的问题，提出了相应创新对策。要加强工会自身建设，提高管理水平；在思想政治工作内容和方法上寻求创新和突破；采取不同的措施全面提高职工的思想政治素质。     

浅谈如何激发医院工会工作活力

工会作为一个组织,在医院中有着不可或缺的地位,其作用职能非常多,不仅对医院各方面建设起着重要的领导作用,还对保障职工权益,凝结职工力量起着重要作用,还作为党联系群众的基本组织,对职工群众的思想政治觉悟方面一直发挥着引导教育作用。此外医院工会还有其他的工作事项,正是由于有了工会,医院才有了长期发展下去的动力和潜力。相关人员要做的是使医院工会工作永远都保持活力,使其永远都能在医院各方面发挥优势,促进医院发展。     

论在海外项目建设中国有企业工会职能和作用的发挥

近年来,我国国有企业积极在海外进行项目建设,积极参与国际竞争。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,哪里有职工,哪里就有工会组织。在海外项目建设中,如何充分认识并发挥国有企业工会的职能和作用,使企业在增强国际竞争能力的同时,积极加强组织队伍建设,强化职工思想政治教育工作,是这些国有企业需要面对和思考的问题。     

浅谈高校工会维权体系创新

本文分析了高校工会维权工作面临的创新机遇,阐述了高校工会维权工作借鉴社会管理创新理念和方法的必要性,提出了借鉴社会管理创新理念,构建高校工会维护教职工权益新体系的措施。要充分发挥二级教代会作用,构建维护职工权益的源头参与机制;关注民生,构建长效"精准"帮扶机制;多方协同,构建"协同合作、联动维权"新格局;依靠法律,构建高校工会依法维权的长效机制。     

浅谈如何实现工会的维护职能

发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是协调劳动关系矛盾的迫切需要。只有企业和职工共同的利益得到真正维护，和谐的劳动关系才能得以实现。最大限度的保障和维护职工合法权益不受侵害，是工会最基本的工作职能，更是工会组织存在和发展的基础。本文将对于当前企业中如何实现工会的维护职能展开详细探讨。     

对现代电力企业工会工作的思考

长久以来，企业工会在维护职工权益、提高职工素质以及促进电力企业发展等方面发挥着不可替代的作用，是构建和谐劳工关系的纽带和桥梁。随着改革开放的深入和市场经济的发展，电力企业的组织形式、所有制形式以及职工的内部队伍结构都发生了深刻的变化。笔者就现代电力企业工会的工作现状，提出了相关的对策和建议。     

浅谈高校图书馆工会维权工作

本文分析了高校图书馆工会维权工作的基本要求,概述了高校图书馆工会维权工作的现状,提出加强维护图书馆工会职员权益的对策:保障馆员职工的民主权利;让馆员职工参与图书馆正常管理;提高馆员职工的整体素质;关心馆员职工的生活。