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民营中小企业逐渐成为我国国民经济的支柱,但我国民营中小企业在人力资源管理中存在着一些问题,并且已经严重影响了企业的生存与发展。本文在对问题进行探析的基础上,提出了几点思考以供借鉴。 相似文献
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《商界名家》记者追踪数月，全面记录江城一个民营企业家金融试水的浮与沉；主要当事人代理首次打破沉默，全面还原众说纷纭的武汉“大江”挤兑风波的真相…… 相似文献
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浙江的经济是民本经济，是普通老百姓创造了这一奇迹，它源于浙江人独有的经济慧眼。在浙江，这双慧眼无所不在。 相似文献
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赵晓 《环球市场信息导报》2003,(10):31-32
眼下，民营企业家步入政坛渐成为一时之热。刚刚过去的两会，有100多名非公有制经济的代表人士当选全国政协委员，133名非公经济的代表人士当选为全国人大代表的则有133名，相比上一届两会的指标是48名，数量的突破很大。而在地方，就更多了。其中，浙江的徐冠巨和重庆的尹明善已担任相当于副省级的高级职位。对于民营企业家步入政坛，人们报之以一片叫好声，视之为改革开放一大成就。与此同时，也不乏尖锐的反对声。 相似文献
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《浙商（商业·人物）》杂志2007年12月号随刊附赠浙江省工商局局长郑宇民在第五届中国民营企业峰会上的讲话，受到了读者的广泛关注。不少读者纷纷打电话，或索取更多的刊物，或与编者共同探讨郑局长讲话之精要。浙江国发经贸有限公司总经理徐润发抑制不住一吐为快的冲动，主动打电话给本刊畅谈心得。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的确立,非公有制经济在国民经济中所占的比例日益提高。民营企业作为非公有制经济的重要组织形式日益发展壮大,对经济社会的发展起到了举足轻重的促进作用。与此同时,民营企业在市场经济体系中面临着更加激烈的竞争。从表面上看,市场竞争是资金实力、产品和服务、技术的竞争,但其实质是人力资源的竞争——这一观点已得到了大多数民营企业家的认同。为此,笔者 相似文献
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无人驾驶和提速降费李彦宏(百度公司CEO):李彦宏的三项提案分别是:1、加快制定和完善无人驾驶汽车相关政策法规,抢占产业发展制高点.无人驾驶车在节能环保、减少交通事故、改善拥堵等方面意义深远,李彦宏在提案中建议,我国应从国家层面对无人驾驶予以重视,对无人驾驶技术的研发和产业化应用做好顶层设计和科学规划,尽快修订和完善无人驾驶相关法律法规,为无人驾驶汽车的研发、测试和商业化应用提供制度保障. 相似文献
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《孙子兵法》中的"用将之道"是该书的核心内容之一,对现代人力资源管理有着重要的借鉴作用。本文从《孙子兵法》中的"选将、用将"入手,结合国外一些大企业先进经验和相关做法,着重论述其如何做好对"将"的选拔和使用的观点。 相似文献
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《孙子兵法》中的“用将之道”是该书的核心内容之一,对现代人力资源管理有着重要的借鉴作用。本文从《孙子兵法》中的“选将、用将”入手,结合国外一些大企业先进经验和相关做法,着重论述其如何做好对“将”的选拔和使用的观点。 相似文献
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黄快生 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(2)
中国企业人力资源管理水平提升很快,但是对于一些中小民营企业而言,由于受到资金实力、管理水平和员工素质等因素的影响,还存在"人力资源规划规划一通鬼话"、"招聘测试是‘糊涂的爱’"、"培训开发是个真实的谎言"、"绩效管理以业绩论英雄"等错误理念和思维,必须克服,否则影响到企业可持续发展。 相似文献
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以人为本的人力资源管理是各个企业实现其管理目标的核心.通过加强员工的培训,提高员工的专业技能和专业素质,帮助员工实现员工的自我价值和社会价值,这个是以人为本的人力资源管理的内涵.本文通过科学的分工,在企业内部建立“凡是有优秀的人就有适合的岗位”,把提高员工的积极性作为首位,合理的使用每个人,这个也是以人为本的人力资源管理的本质. 相似文献
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我国中小企业在我国经济发展过程中起着不可替代的作用。中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业,企业的生命周期不长,如何让中小企业在风云变幻的经济浪潮中立于不败之地,笔者以为应"以人为本",注重人力资源管理。 相似文献
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企业人力资源管理的“以人为本”理念,蕴涵在丰富的人性假设理论的发展过程当中。通过对这些理论的辨证思考和学习,结合我国企业人力资源管理中的主要问题,提出新时期企业“以人为本”的人力资源管理新思路,对促进现代企业的可持续、健康发展具有一定的现实意义和参考价值。 相似文献
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为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果，必须引入“80／20原理”。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式，最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。 相似文献
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为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果,必须引入"80/20原理"。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式,最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。 相似文献
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从领导力到追随力初探——兼论凯勒曼的新书“追随力” 总被引：1，自引：0，他引：1
无论从管理学的角度,还是从经济学的角度,传统的观点一味地强调领导力队对企业成功的决定作用.但随着经济全球化的发展,"追随者决定企业成败"成为当下组织管理中的热点.本文试图从巴巴拉·凯勒曼等人的新观点中归纳出追随力成为热点的原因. 相似文献
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“e-HR”——e时代的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
“e-HR”在现代企业管理中占据着越来越重要的地位。本文从“e-HR”的优势背景、企业应用e-HR的策略、现有e-HR项目失败原因及其应对策略三个方面进行研究与探讨,为HR部门全面进行人力资源的信息管理提供参考。 相似文献
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近年来,用工荒已渐渐成为一种常态,如何应对用工荒,已成为我国东部地区中小企业每年春节前后要解决的一个常规问题,如何解决这一问题,值得中小企业深思与研究。 相似文献
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互联网媒体及其受众的特性使得其在快速消费品市场营销中的独特作用和价值具有足够的吸引力和不可替代性，网络正在成为日化快速消费品重要的营销手段。 相似文献