基于企业可持续发展的创新问题研究

企业的竞争力主要来自人及其创造性,它要求整个组织及其组成人员是创新型的,把创新作为其活动的主旋律。本文从对创新的认识及类型分析了开拓式创新与模仿式创新的区别,并通过案例系统分析了企业采取开拓式创新和模仿式创新的原因,最后,提出了通过学习型组织的创建塑造企业持续创新的能力,从而为企业的可持续发展提供保证。     

基于创新的企业核心能力可持续发展研究

核心能力是企业在经营活动中形成的、能带来超额、不易被竞争对手仿效的利润的独特能力。进入新世纪,企业创新是促进核心能力可持续发展的关键。通过分析管理创新、技术创新及文化创新对企业核心能力可持续发展的作用,继而从以上三个方面提出通过创新促进核心能力持续发展的相关建议。     

基于学习型组织理论的自动化产品企业管理模式创新研究

学习型组织建设的本质是提高企业的创新能力,并由此提升企业的竞争力.不是为了建设学习型组织而建设.自动化产品企业通过创建学习型组织来进行管理模式创新对于提升企业的竞争力有积极的现实意义.学习型组织建设有利于把企业建设成一种能够自我学习、自我批判、自我创新、自我改进和自我控制的闭环体系,从而基业长青.     

我国企业创建学习型组织存在的问题及对策

学习型组织是21世纪全球企业组织和管理方式的新趋势,是通过不断学习、不断创新、不断适应环境来改革组织本身的组织。由于传统观念的束缚,企业管理水平较低,企业组织结构本身的弊端等问题,我国企业普遍缺乏高效的学习力和创新力以及高度适应力,企业创建学习型组织之路坎坷而艰辛,从而使企业的生存和发展面临巨大挑战。创建学习型组织,企业应更新观念,改善心智模式,构建学习型文化,营造终身学习的氛围,展开系统思考,促进企业可持续发展。     

基于学习型组织理论的现代流通企业管理模式创新研究

学习型组织的本质是创新.其特征是:共同的愿景,重视团队的作用,强调善于学习和不断学习,组织结构扁平化,自主管理,和谐的组织气氛.现代流通企业应用学习型组织理论进行管理模式创新、应对激烈的市场竞争、求得生存和发展具有重要的现实意义.在流通企业管理模式创新的实践中,具体运用学习型组织理论的"五项修炼"原则,可以推动流通企业稳定、可持续地发展.     

产品创新与企业可持续发展

在激烈的市场竞争条件下,企业创新包含着十分广泛的内容,但产品创新是其核心。可以预言,在信息经济时代,企业产品创新不但成为各个企业之间竞争的焦点,而且,企业间将围绕着以节能、环保、多功能、微型化等为特点的绿色产品创新而角逐,绿色产品将为信息经济时代企业产品的创新提供广阔空间。     

农村金融可持续发展的产业组织创新研究

本文基于农村合作金融的发展之路探析了农村金融可持续发展的产业组织创新,文章基于农村合作金融的适应性、农村合作金融的发展路径以及打造金融合作机构平台三个视角论述了产业组织的创新,为实现我国农村金融的可持续发展而提出了可行的建议和意见。     

企业管理创新促进企业可持续发展探析

创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义。企业推行管理创新的体系建设,有利于增强其核心竞争力,真正解决其发展问题。本文通过分析企业实施管理创新的条件和内容入手,重点提出了通过观念创新、文化创新、战略创新等的方式,来为企业实施管理创新、促进企业可持续发展提供参考。     

低碳经济视角下的企业可持续发展研究

低碳经济是当今世界经济发展的大势所趋,企业要想在此背景下谋求生存之道,就应积极探索,充分发扬创新精神,如寻找低碳替代原料、研发低碳新技术、完善企业绿色会计体系,主动承担更多的社会责任包括解决未来国家能源安全问题、改善人类生存条件、提升中国国际地位等,企业应顺应低碳经济发展的时代潮流,树立低碳经济发展理念、确立低碳经济发展的目标、从点滴做起不断开拓进取,实现企业可持续发展战略。     

实施企业管理创新推进企业可持续发展

创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义。本文通过分析企业实施管理创新的条件入手,重点提出了通过人员创新、制度创新、竞争模式创新、战略创新的方式,来为企业实施管理创新提供参考。     

中国企业外围创新的可持续发展策略

虽然我国企业在外围创新领域取得了较好的竞争绩效,但是,相对于系统创新,外围创新仍有创造竞争优势的维持时间较短、缺口较小的缺点,要实现企业外围创新的可持续发展,就要构建实现外围创新的学习机制、注重外围创新过程中激励机制的运用、注重外围创新的知识产权保护和风险防范。     

深化企业管理创新 促进企业健康可持续发展

本文重点论述的是管理创新,因其能够使企业形成自己的核心竞争力与利润増长点,从而在竞争中立于不败之地。可以说,从管理理念、战略管理、组织机构、销售模式等方面进行创新,对企业提高自身竞争力都具有重要意义。     

创新——企业可持续发展的动力源泉

在当前市场竞争日益激烈的情况下．企业要想在竞争中取胜并永活力，必须坚持”活力源自创新”的原则，创新正日益成为企业可持续发展的不竭源泉和动力。     

数字金融驱动企业创新与可持续发展的路径研究

随着科技的迅猛发展和全球经济的变革,数字金融正逐渐成为塑造现代商业格局的重要力量。数字金融不仅改变了人们获取金融服务的方式,也对企业的创新和可持续发展产生了深远的影响。在这个数字化时代,企业不再局限于传统商业模式,而是面临着前所未有的创新机遇和可持续性挑战。数字金融的涌现为企业提供了多维度的助力,使其能够更高效地创新、更有力地迈向可持续的未来。本研究旨在探讨数字金融如何驱动企业创新与可持续发展,分析数字金融在不同层面对企业的影响,探索数字金融在创新和可持续性方面的策略。     

企业渐进性创新动力持续改进

持续改进(CI)长期被看作一种质量管理的方法,但是目前许多西方学者将持续改进看作是企业获得渐进性创新能力的战略,持续改进能力被认为是企业获得创新动力的能力。本文针对持续改进能力体系以及持续改进能力提高途径进行了分析。     

企业可持续发展的若干问题

面临21世纪社会经济环境的变化,企业如何实现可持续发展的目标,已经成为企业发展战略研究的中心议题。实现企业可持续发展,必须从理论和实践上进行分析,从而寻求实现的有效途径。     

基于绿色营销的企业可持续发展之路

中国是发展中国家,我国的基本国情决定了我国经济的发展不能只注重数量增长,忽略对资源持续利用的发展模式和生活方式的研究,必须以可持续发展思想为指导,制定企业的发展战略和相应政策.企业可持续发展的重要内容之一就是实施绿色营销.绿色营销是企业营销步八了集企业责任与社会责任为一体的理性化的高级阶段,因此,企业绿色营销战略的实施显得尤为重要.本文基于循环经济企业,探讨企业如何实施绿色营销战略,走一条可持续发展的道路.