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随着社会主义市场经济制体的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争，能否管好人、用好人，最大地发挥人力资源的作用是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为能否推动企业可持续发展，建立现代企业制度中的非常重要的一环。 相似文献
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关于建立现代企业制度的构想加年丰，范欣茂建立现代企业制度已成为国有企业改革的目标。然而，什么是现代企业制度？如何建立现代企业制度？则需作进一步的探讨。一、现代企业制度的本质规定要在国有企业中建立现代企业制度，首先要搞清楚它的基本特征。中共中央《关于建... 相似文献
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怎样建立现代企业制度中的激励机制 总被引：4，自引：0，他引：4
怎样建立现代企业制度中的激励机制俞文钊编者按：建立现代企业制度的关键，即它的成败标志是什么？显然，能否提供内在的激励机制，从而使人们持续地创造性地努力工作，并产生最大的社会与经济效益，当属最重要的一环。然而建立现代企业制度的激励机制并非一句话的问题，... 相似文献
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陈栋生 《技术经济与管理研究》1994,(3):3-5
十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了建立现代企业制度，这是经济体制改革理论与方略上的又一次重大突破。为了顺利地完成建立现代企业制度这一艰巨复杂的任务，首先需要准确地把握现代企业制度的实质与特征，理解建立现代企业制度的意义，以及从现有企业制度向现代企业制度转变的稳妥步骤。一、现代企业制度的实质构建市场主体是建立社会主义市场经济架构的中心环节与主要支柱。市场主体的法律要求是具有民事权利和民事行为能力。对于个体户、个人合伙企业与私营企业，业主是以自然人的个人财产作… 相似文献
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韩丽杰 《经济技术协作信息》2006,(15):8-8
分离国有企业办社会职能是国有企业改革、建立现代企业制度过程中的一项艰难而重要的任务，是关系到改革能否深入进行，企业竞争力能否有效提升和现有改革成果能否巩固的大问题。因此，加速分离，针对难点寻求对策是摆在企业和各级政府面前的急待解决的问题。 相似文献
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魏桂玲 《经济技术协作信息》2011,(21):57-57
在市场经济条件下，国有企业，特别是国有大中型企业，如何尽快建立现代企业制度。事关国民经济的全局与命运。而国有企业的财会改革，则是企业能否向现代企业制度转变的重要条件之一。国有企业财会改革，是时代赋予从事财务理论和实践工作者的光荣使命。 相似文献
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廖曙辉 《技术经济与管理研究》1994,(6):9-10
建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一个重要内容。建立现代企业制度是个总称，它是由许多方面的制度所组成的。在这个总称当中，有现代企业的产权制度、现代企业的经理制度，等等。从我国的实践发展和理论研究来看，需要越来越注意研究探索现代企业的经理制度。一、现代企业的重要特征之一是经理制度所谓现代企业，是指在现代经济生活中起主导作用的企业组织形式。它与在此之前的旧的企业组织形式的一个标志住区别就是：旧的企业是所有权、经营权，或者说自然人财产权和法人财产权是复合的，合一的；而现代企业中这几权是分… 相似文献
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多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择南岭一、国有企业改革的新进展１９９５年是中国国有企业改革年，国务院确定的１００户和各省、市、自治区确定的２０００户建立现代企业制度试点企业，都相继完成或正在进行股份制改造。试点企业以四种形式建立现代企业制度：一是... 相似文献
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李大伟 《经济技术协作信息》2005,(9):18-18
企业制度的创新，对企业管理提出了新要求。现代企业管理的核心是财务管理，这就是说，在加快建立现代企业制度的同时，必须对传统的企业财务管理进行改革，建立与现代财务制度相适应的财务管理模式。 相似文献
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建立现代企业制度与企业文化建设并行不悖王越企业文化具有四个基本特征：一是具有独特性，它是企业作为市场竞争主体所形成的自己独特的行为方式和成果，具有较强的企业个性，是特定企业向外传递和使用自己价值观的方式和成果；二是具有价值性，企业文化的核心是企业独特... 相似文献
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党的十四届三中全会提出要建立现代企业制度。而建立现代企业制度的一项重要任务和目标就是在管理上下功夫，实现管理科学化。而管理科学化的重要内涵之一就是建立与现代企业制度相适应的企业文化。 相似文献
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现代企业制度下企业审计模式走向研究王鲁平，陈金贤一、中国企业审计模式的研究状况与问题中国基于市场经济的发展提出建立现代企业制度，并就其特征做了四点论述ｏ，但没有明确其基本概念。尽管目前对现代企业制度的内涵还有争议，可美国经济学家钱德勒对现代企业的论断... 相似文献
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现代企业制度中的行政管理杨中新建立现代企业制度所面临的行政上的主要问题是：第一，建立现代企业制度，需要政府进一步转变职能．实现政企分开。在建立现代企业制度过程中，出现了政府管也不是，不管也不是的＂两难＂现象。如何克服政府的＂两难＂现象，是需要认真对待... 相似文献
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改革重组后的中国民航企业，面对入世后激烈的国际市场竞争，传统的民航企业人事管理体制显然已无法适应新形势的要求，当务之急要是构建一套留住人才、培养人才、吸引人才的合理机制。人性化管理是当前企业管理的主流，也是未来企业管理的发展方向．有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。民航企业能否在日趋激烈民航业的国际竞争中站稳脚跟．取决于我们能否快速构筑人力资源竞争力，构建适应现代民航企业经营管理需要的人性化人力资源管理新体制。 相似文献
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一、财务管理在企业管理中秒于核心地位
首先，财务活动是企业一切活动的基础，涉及产、供、销各个环节，为其他管理提供准确资料。财务管理是建立现代企业制度的最大保证，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，已成为我国国有企业改革的方向。 相似文献
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按照现代企业制度的客观要求，从定量和定性结合的角度来寻找建立适应现代企业制度的财务管理机制是一条有效途径。概括的讲这一机制是：全面建立以财物预算为前提，以资金管理和成本管理为中心，围绕效益，实行事前预测、事后考核，把企业财富最大化作为目标渗透到生产经营全过程的财物运行机制。 相似文献
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中西方现代企业制度异同论郑东旭建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么，我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度，它与西方现代企业制度有哪些区别？弄清这个问题，对于建立社会主义现代企业制度具有重要意义。一人们通常说的现代企业制度实际是西文现代企... 相似文献
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现代企业制度会计模式初探王兴林建立现代企业制度，从会计角度讲，就是要正视现行企业会计与现代企业制度的摩擦与冲突，树立起与现代企业制度相适应的新的会计概念，包括会计和财务管理为中心，管理目标分层次、多元化的观念等；同时建立与现代企业制度相适应的体现市场... 相似文献