浅谈提高会计人员素质的途径

会计工作是直接涉及国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益的活动,如果会计人员的素质不高,自觉或不自觉地提供虚假会计信息,不仅会误导投资者与债权人,使其决策失误,而且会导致国有资产和财政收入的大量流失,扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序,助长贪污腐化之风,使社会风气败坏。会计人员是会计工作的主要承担者,如今在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代,高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。作为会计工作管理部门,在新形势下如何加强会计人员继续教育、努力提高会计人员素质,已成为急需解决的问题。     

试论会计人员素质及提高途径

本文探讨了会计人员素质的内涵,对我国企业会计人员素质及会计工作现状进行了分析,并对如何提高会计人员素质,加强会计工作管理提出了自己的建议和看法。     

提高企业员工素质的方法——行之有效的员工培训和培养计划

成功和有效的员工培训和培养计划，不仅提高了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀的员工，企业都负有进行培训和培养的任务。培训和培养不仅仅局限在新员工的岗前培训，重点应当是企业员工的岗位再培训。这不仅能提高员工完成本职工作的技能和知识，通过对员工其他技能的培训，是对员工潜能的进一步开拓。     

浅谈企业员工素质对经济效益的重要性

企业员工素质包括基本素质、专业素质和政治素质,这三方面相辅相成、不可分割构成员工综合素质。企业的经济效益,就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。企业员工的素质,决定着生产成本、决定着劳动消耗,决定着企业经济效益的高低。企业在激烈的竞争中表象是经济实力、产品质量、技术水平、价格等的竞争,而实际上是决定产品质量、技术水平的员工素质的竞争。     

浅谈财务人员提高能力的途径

高等学校的合并使得办学规模迅速扩大,对高校财务人员的要求越来越高.结合高校财务管理工作实际,在财务管理实践中提高业务素质,通过不断的学习,从思想道德修养、专业技术技能、综合协调能力等方面,全面提升财务人员的素质.为此,探讨了提高财务人员素质的意义,分析了等学校财务人员提高素质的途径.     

加强员工素质培养 提升企业竞争力

一个企业的员工素质如何,学习和发展的能力如何,在很大程度上决定着这个企业的生存和可持续发展能力。竞争人才就是竞争企业的未来。而人的因素关键是素质,培养和造就一支能适应市场竞争的良好的员工队伍是企业的当务之急。     

新时期提高党校图书馆馆员素质的途径

新形势下,对党校图书馆馆员在思想政治和道德素质、专业知识素质、信息素养和人际关系素养四个方面提出了新要求。党校图书馆馆员必须努力提高政治思想素质,完善知识结构,加强职业道德修养。     

提高企业职工素质的途径研究

科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。要充分估量未来科学技术特别是高技术对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响,把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,是经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动素质的轨道上来。科学技术与知识是经济增长的源泉。     

关于企业员工素质提升途径之探讨

企业之间的竞争将日趋激烈,培养一支技术过硬、德才兼备的员工队伍,是新形势下企业面临的一项重要任务,高素质的员工队伍是企业立于竞争不败之地,发展强劲的活力源泉。笔者结合当前国有企业实际情况,就如何提高员工素质,进行初步探讨。     

在新形势下如何提高员工素质增强企业竞争能力

企业要在竞争中得到发展，必须从提高人才素质这个中心环节入手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业员工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此，只有不断提高员工整体素质，使全体员工都有良好的思想道德修养，道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信，具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神，才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展，永葆企业的青春生命力。     

关于档案管理人员的素质及其提高途径的探讨

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的,显而易见,人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作,提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

浅析提高企业会计人员素质与能力的途径

提高企业会计人员综合素质，除了社会和企业严格把好会计人员任免关；保障会计人员正确行使监督；采取激励措施，提高会计人员社会地位；认真做好技术职务应聘外，取主要的是提高会计人员的自身素质，以适应知识经济时代的要求。     

目前劳动者素质对我国西部经济发展的制约及其提高途径

目前我国西部劳动者素质成为西部经济发展的重要制约因素 ,只有从战略高度重视教育发展 ,实现人才资源的深度开发 ,才能提高劳动者素质 ,推进西部经济的发展。     

如何提高政工师的自身素质

党的十九大报告明确指出要坚持全面深化改革,面对新形势、新任务、新要求,企事业单位的思想政治工作者不仅要应对国内迅速多变的经济形势,还要应对国际纷繁复杂的政治形势对思想政治工作的影响,因此政工干部要维护企业稳定发展,必须做好职工思想政治工作,必须努力提高自身素质和业务水平.     

服务型政府视域下公务员素质的提升途径

服务型政府是我国行政体制改革的目标.打造高素质公务员队伍是建设服务型政府的关键.目前,我国公务员制度处于起步和发展阶段,公务员队伍建设存在诸多困境.本文就建设服务型政府对公务员的素质要求,公务员素质现状及原因分析,提高公务员素质的方式进行了探讨.     

服务型政府视域下公务员素质的提升途径

服务型政府是我国行政体制改革的目标。打造高素质公务员队伍是建设服务型政府的关键。目前,我国公务员制度处于起步和发展阶段,公务员队伍建设存在诸多困境。本文就建设服务型政府对公务员的素质要求,公务员素质现状及原因分析,提高公务员素质的方式进行了探讨。     

新形势下如何提高财会人员素质

随着全球经济一体化以及中国经济跨越式的发展,在我国会计不断向国际会计趋同的形势下,会计人员正面临着充满竞争和机遇的全新时代。本文对会计人员应具备的能力进行了论述,旨在提高综合素质,以适应新形势下市场经济快速发展的需要。     

浅析行政领导者素质的提高

领导者在领导活动中发挥主体作用,当代领导者的素质包括政治素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。新时期要求领导者不断提高自身的综合素质。因此,充分了解领导者应具备的基本素质及其影响,正确认识中国目前行政领导者素质存在的问题,以及问题存在的原因,对于提高中国行政领导者素质有着重要的现实意义。     

提高金融员工队伍素质管见

金融市场的竞争 ,最终是人才的竞争。要确保民族金融业在未来的竞争中立于不败之地 ,必须培养和造就一支高素质的员工队伍。现代企业管理的理论和实践证明 :现代管理的核心是人。著名的美国管理专家Ｐ·德鲁克认为 :“企业和事业的惟一真正资源是人。管理 ,就是充分开发人的资源做好工作。”日本人崇拜的现代企业管理之父松下幸之助先生认为 ,企业不仅是生产产品 ,更重要的是生产人才。可见 ,人是企业一切要素中最重要、最可宝贵的要素 ,员工素质的高低决定着公司的兴衰成败。因此 ,员工高水平综合素质的培养是商业银行的“生命工程” ,必须…     

煤炭企业提高经济效益的途径和意义

煤炭企业在中国经济中占据重要的地位,在社会主义市场经济条件下,如何提高煤炭企业的经济效益,缓解我国的能源压力,已成为煤炭企业管理活动中举足轻重的问题。本文将从不同煤炭企业的经济效益方面研究,着重探讨煤炭企业提高经济效益的途径,以及所带来的意义。