企业家也有情人节

一提到企业家,我们就会想到这是一群在商业江湖里翻云覆雨的弄潮儿,他们的锋芒与精明总是展露在这个群体性格的最外部,有时候让人觉得这就是他们性格的全部。《企业家的情人节》,这是一个很有人情味的题目。李彦宏、马云、陈天桥……这些人让我们记住,以前总是因为他们和百度,阿里巴巴,盛大等字眼儿联系在一起,但现在,透过“企业家的情人节”,让我们看到了这些企业家温情的一面。这也使我们明白,企业家也有感性的一面。总体来说,中国的企业家还是一个新兴群体,有关他们的生意与生活还有待于进一步挖掘和认识。这种挖掘和认识在某种意义上讲…     

中国未来企业家——职业化企业家

一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。     

第十九届山东优秀企业家

2011年4月27日,由山东省企业联合会、山东省企业家协会主办的“2011企业家活动日暨山东省企业家年会”在济南隆重召开,会上表彰了第十九届山东省优秀企业家。读者看到的这份榜单,是今年获奖的95位优秀企业家。他们当中,有些人你或许早已耳熟能详,有些人你可能是第一次听说。但无一例外的是。他们都在各个行业中创造了眩目的商业...     

第十九届山东优秀企业家

2011年4月27日。由山东省企业联合会、山东省企业家协会主办的“2011企业家活动日暨山东省企业家年会”在济南隆重召开,会上表彰了第十九届山东省优秀企业家。读者看到的这份榜单,是今年获奖的95位优秀企业家。他们当中,有些人你或许早已耳熟能详,有些人你可能是第一次听说。但无一例外的是,他们都在各个行业中创造了眩目的商业...     

从1到1000

链接文章《80后创业者十年:迷失与进化》最初想到要做这期封面是源于之前和宝驾租车创始人李如彬的一次聊天,他无意间谈及,10年前看到《中国企业家》杂志那期《生于80年代》的封面,被李想、戴志康、茅侃侃、高燃的创业精神所感染。十年后,他们已     

读者

有感《生于80’年代》看到贵刊2006年第5期《生于80’年代》的那一刻,我以为自己眼花了。一个不知道为何方神圣的小男孩,竟然登上了一贯报道成功大企业家的《中国企业家》杂志封面。读罢文章,我突然有一种感觉中,国已经进入一个创业的年代。看看这些出生于80年代的企业家们,他们的创业似乎只是自己爱好的一种延续,不需要高学历,也不管家庭背景,过去创业者所需要的社会资源在他们面前也变得不那么重要,他们要做的就是发挥自己的特长。年轻的互联网经济造就了这     

企业家眼中的中年危机

经过多年的奋斗,许多企业家获得了成功,拥有了巨额财富和商业地位。可一个现实情况是,这些企业家却逃脱不了在不知不觉中变老的宿命,他们当中的很多人已步入中年,他们或多或少正在重复着人性的危机：健康危机、家庭危机、事业危机。在＂新领军者俱乐部＂近期举行的一次月度沙龙中,一场关于＂企业家的中年危机＂的讨论引起了与会企业家的共鸣。编者特从中摘取参与讨论的企业家的一些发言,从这些发自肺腑的发言中我们可以看到这些成长性企业的管理者是如何面对和解决这些中年危机的。     

公司里的企业家精神

人人都认为大公司不进行创新,也不进行业务创新.人人也都认为在20世纪80年代和90年代那两个具有高度企业家精神的时代创造的新业务中,占压倒性多数是由独立企业家建立的,而且是他们凭一己之力进行的.     

被明星化的企业家

如今,中国的众多企业家,早已不是我们记忆中那些只知道在生产基地、员工大会上打转的形象。我们看到的他们更多是出现在高峰论坛、慈善夜宴、颁奖典礼、高尔夫球场等场合上,甚至是茫茫大海和巍峨珠峰之上。他们衣着光鲜,不时地发表一些妙言趣语,甚至比娱乐明星们有更高频率的曝光。因此我们看到了喜欢登山的王石、沉迷于网络游戏的史玉柱、高谈阔论的马云、混迹于时尚圈的张朝阳等等的企业家众生相——当然,我们更愿意把他们的张扬看成是一种自我选择的生活方式,而不是怀有商业目的的做秀。     

不为人所知的情怀

毫无疑问，经济热潮中的企业家是这个时代最受宠的明星群体。他们的一举一动都可以成为新闻媒体的焦点，在这点上他们毫不亚于娱乐人物；只是成助使得他们似乎不再是普通的人，而是被摸式化、被冲化的人。《英才》2006年第2期刊登的“有钱人的人生滋味”，从吃这个问题上，我们看到了这些成功企业家普通人的情怀．和我们一样的情怀。     

企业史

人人都认为大公司不进行创新，也不进行业务创新。人人也都认为在20世纪80年代和90年代那两个具有高度企业家精神的时代创造的新业务中，占压倒性多数是由独立企业家建立的，而且是他们凭一己之力进行的。然而，人人都是错的。     

树立精神

企业家精神是非常稀缺的资源,而且这种资源是不能用钱买到的,这是复旦大学经济学教授张军在一次讲演中指出的.他说,为了企业的成功,我们什么招数可以说都尝试过了,绞尽了脑汁,但就是有一种东西尚未真正成为我们的共识,那就是企业家精神.     

企业家与企业的冲突

<正>中国更多的企业家陷入一种深深的困惑,一方面他们要带领企业去追求更大的利润,另一方面作为个人,他们又要实现人生自我的幸福,在这种双重力量的挤压下,企业家们是迷失的。可以说,他们至今都是把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。     

读者

这一轮重型化具有长期性吗?很高兴能够从《中国企业家》杂志2004年第二期的“封面故事”中看到这样的趋势——中国企业家开始在工业化领域中投入重金。尤其是民营企业家进行这种尝试和投入更是不易。民营企业家所掌控的产业原来给我们造成的印象和感受就是搞边边角角,填补国有企业不愿意做的、不屑于做的、简单的、低附加值的业务类型。现在这种现象     

第十九届山东优秀企业家

2011年4月27日,由山东省企业联合会、山东省企业家协会主办的“2011企业家活动日暨山东省企业家年会”在济南隆重召开,会上表彰了第十九届山东省优秀企业家。读者看到的这份榜单,是今年获奖的95位优秀企业家。他们当中,有些人你或许早已耳熟能详,有些人你可能是第一次听说。     

企业家精神和特质

在企业家身上，我们通常可以看到一些不同寻常的特质和精神，与众不同的行为、性格和举止。正是这种独特的精神和特质成就了一批批的企业家，为社会创造着财富。     

焕发百年品牌新活力--记冠生园(集团)有限公司总经理翁懋

编者按:站在新世纪的门槛上,我们欣喜地看到:历经90年代以来市场经济风风雨雨的考验,上海企业界同样诞生了一批叱咤风云的企业家,他们为推进上海经济发展作出了重要贡献.本期"企业家风采录"专栏向大家介绍的冠生园(集团)有限公司总经理翁懋就是一位在全国食品行业响当当的企业家,他以营造"绿色、无边界、永续经营的冠生园"为经营理念,站在推进大集团名牌战略的高度,大胆创新,勇于挑战,使冠生园成为全国食品行业名列前茅的特大型工商企业集团.本刊将陆续报道上海知名企业家的事迹,以飨读者.     

巨头看巨头 我不太了解杜厦

任一个小时的采访过程中,记者曾三次提起杜厦的名字,物美集团董事长张文中部相当警惕地回答道:"这个人我不太了解。"当然,行内人都会发现他们两人某些经历惊人的相似:都曾是中国经济界学者;都在上个世纪80年代末进入了中国高层领导的智囊团;又相继在90年代初辞别激荡的政治领域走入商界;也都在10年左右的时间内成为中国零售行业呼风唤雨似的人物……低头不见抬头见,所以我们只能把张文中的这种势态理解成为一种刻意的回避:是因为太知根知底从而讳莫如深?是因为同行竞争从而不想妄加评论?或者干脆是因为道不同所以抱定不相与谋的谨慎态度?从知识分子到企业家,这是一个不小的跨度,张文中对此深有感触:"搞学术研     

从先锋到教练——企业家要有系统思维的能力

从上世纪80年代起,随着中国改革开放力度的增大,中国涌现了大量的企业家.全社会都在关注着这些企业家的成长,因为他们是财富的创造者,是辛勤的劳作者,是思维的先锋者.总之,那是在市场经济条件下冒出来的佼佼者。可他们经营的企业好多都在重复着从无到有、从有到兴、从兴到衰的一个周期。究其原因,大多因为这些企业家缺乏     

企业家职业化问题之刍议

心理学的研究告诉我们 ,作为一个成功的企业家 ,他对自己的职业必须有一种稳定感 ,有为此终生奋斗而无后顾之忧的心理准备才行。但就目前我国企业家队伍的状况来看 ,这种稳定的、长久的心理准备和心理状态还很薄弱 ,影响了企业家队伍的成长与提高。因此 ,必须消除各种不利因素 ,逐渐使我国的企业家职业化 ,使他们把自己的个人收入、社会地位、政治声望等人生价值都“押”在企业家上 ,把经营企业作为自己终生的职业。影响企业家职业化的主要原因1、企业家的行政色彩太浓。多年来 ,我国企业管理者和行政管理者、党务工作者都是国家干部 ,都实…