运城奖励山西省名牌企业和参与国家（行业）标准制定企业

日前,运城市委、市政府拿出145万元奖励该市品牌建设突出企业和参与国家（行业）标准制定企业,其中9家山西省名牌产品生产企业分别获得品牌建设奖金5万元,5家参与国家（行业）标准制定企业分别获得奖励20万元。     

企事业单位开展内部控制建设的几点建议

自财政部颁布系列企事业单位内部控制规范性文件以来,各企事业单位据此开展了内部控制建设工作,也取得一定成效,促进企事业单位风险防控和管理水平的提升。由于内部控制建设是一项复杂的系统工程,各企事业单位内部控制建设深度各广度也不一,取得的实质效果也参差不齐,本文作者结合参与企事业单位内控建设咨询服务经验,对企事业单位内控的建设目标、全员参与、流程设计、企业文化等几个重点问题进行分析和举例说明,并提出改善建议。     

对标准立项、报批、出版发行中存在问题的思考

近年来,由于社会各界对标准的重视,各企事业单位申报标准立项的积极性很高。这是我国标准化事业发展的可喜现象。企业作为制定标准和实施标准的主体,理应发挥更大的作用。但是在标准立项方面,中小企业申报成功的几率并不高。     

加快建立电磁屏蔽材料标准化工作新机制

一、全国电磁屏蔽材料标准化技术委员会简介 近年来,我国电磁屏蔽材料标准化工作取得了突破性的进展,参与国家标准制定的中小企事业单位数量大幅提升,在已完成和正在制定的国家标准项目中,企业参与率达到了100％.随着电子产品和设备电磁兼容性能要求的提高,公众对自身健康和公众安全的意识明显增强,电磁屏蔽材料已成为电磁兼容、工业制造、环境保护、安全防护等领域中必不可少的绿色电工材料.     

社会公用计量标准考核要求解读

部门、企事业单位要建立计量标准,所依据的法律法规是《计量法》、 《计量法实施细则》、《计量标准考核办法》;技术依据是《计量标准考核规范》,国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范.社会公用计量标准,是部门和企事业单位建立的最高等级的计量标准,只有经过考核合格才能投入使用并取得相应的法律地位,因此,计量标准考核要求是判断计量标准合格与否的准则,是我国量传准确、有效的基本保障.     

国内薪酬调查的现状及存在的问题

在市场经济条件下,薪酬水平作为衡量工薪阶层参与社会分配程度的标准和劳动力市场的价格信号,已经引起了政府、企事业单位和广大劳动者的关注。通过薪酬调查公布薪资水平,可以让人们对于干什么工作、拿多少报酬有一个清楚的认识,可以使社会形成一个比较公平的竞争环境,可以使组织在制定薪酬制度的时候有一个参考的依据。薪酬调查,是现代薪酬管理的重要内容和技术,也是衡量一     

浅谈企事业单位财务管理内部控制的优化措施

目前,随着我国经济的快速发展,我国有关企事业单位的财务管理也在日益朝着制度化发展。虽然我国大部分的企事业单位发展情况较好,但是仍然有一些企事业单位存在着很多问题,例如相关工作人员的专业素质没有达到标准、财务管理体系不够健全以及负责人对于内部控制的意识浅薄等问题的出现,都对我国企事业单位的发展产生了一定的影响。     

科技档案的文化内涵与企业文化建设

科技档案不但是企事业单位重要的组成部分,而且从一个侧面反映了企事业单位发展的历史,是企业文化建设的重要组成部分.科技档案是企事业单位的文化财富,具有系统、有序传播企业文化的价值.科技档案汇集了企事业单位的科技、文化、设计等资源,是企事业单位的精神宝库.深入挖掘和传承科技档案的文化内涵,是科技档案工作者义不容辞责任.     

财务分析在现代企事业单位中的应用研究

财务分析在现代企事业单位的财务管理中有着重要的作用,它是领导决策的重要参考来源,也是财务人员参与企事业单位管理的重要途径。当前,很多单位的财务分析报告已经逐渐规章制度化。但实际工作中也发现财务分析存在这样或那样的问题,影响企事业单位管理与决策。文章据此,提出几点应策略。     

湖北省质监局发布标准化白皮书

正12月13日,湖北省质监局发布标准化白皮书——《湖北省标准化发展状况》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》显示,截至2015年底,该省主导或参与研制国家标准1 246项,覆盖24大门类62个行业。截至2015年底,湖北省企事业单位主导或参与研制国际标准27项、国家标准1 246项、行业标准4804项、地方标准1 021项、备案企业标准19 044项。"湖北标准"已对该省24     

莆田市8项鞋类国家标准通过专家审查

日前，全国制鞋标准化技术委员会、全国橡胶标准化技术委员会胶鞋分技术委员会先后召开鞋类国家标准审查会，由莆田市企事单位参与制定的12项鞋类国家标准获得与会专家一致通过，正式上报国家标准委批准发布。该12项鞋类国家标准中，莆田市企事业单位主导制定了其中《胶鞋、运动鞋外底不留痕试验方法》、《鞋类帮面和衬里试验方法》、《鞋类衬里和内垫试验方法》等8项鞋类国家标准，     

完善内部会计控制制度的思考

内部控制制度是企事业单位为了保护其资产的安全,保证其生产经营活动符合国家法律法规,提高管理效率、控制经济风险而在本单位内部制定的一系列相互制约和相互联系的一种制度安排。内部会计制度主要围绕提高会计信息质量、保护财产安全完整和确保法律法规、规章制度的贯彻执行等规定了三项基本目标。而建立健全会计监督体系和单位法人治理结构是有效执行会计制度及实现控制目标的基础,也是财务报告的可靠性、经营的效率效果以及现行法规的遵循性的保证。因此,内部控制会计制度好坏的最终标准是能否使企事业单位的财务报告诚实可靠、经营管理…     

辽源市就业促进会成立

10月29日,辽源市就业促进会成立大会暨揭牌仪式在辽源市人社局举行。据悉,辽源市就业促进会是由该市从事过就业的工作者、理论研究者、就业工作联席会议成员单位以及企事业单位自愿组成,是具有法人资格的全市性、专业性、联合性的非营利性社会团体,其主要职能是组织会员开展就业创业理论和     

浅析企事业单位的财务管理与内控制度

企事业单位的财务管理与内控制度,是企事业单位一切管理活动的基础,是企事业单位管理的中心环节.     

文秘专业开设企事业组织政策制定课程刍议

文秘人员的一个重要职责是为单位起草公文，而公文不仅反映单位的工作情况，也体现单位的管理策略，是单位政策和理念的重要表现，因此，不少公文的起草过程同时也是政策的制定过程。所以，文秘人员不仅要有文字表达能力，还要有政策制定能力。高校文秘专业学生毕业后主要到企事业单位从事文秘工作，为适应将来的岗位需求，应该学习并掌握企事业组织政策制定方面的知识。     

创建预算支出标准体系，实现预算精细化管理

我国经济逐渐进入平稳状态,这对所有企事业单位都是一项严峻挑战。为迎接发展转型,就需要不断加强综合能力,避免因行业变化影响企事业单位的未来发展规划。本文将研究重点放在预算支出,通过建立标准体系,让预算可以得到精细化管理,以此实现资源的最大化应用,强化企事业单位的综合能力。旨在为我国众多企事业单位提供技术支持,助力我国经济...     

激励制度下人力资源管理中绩效考核方法研究

随着社会的高速发展,企事业单位对员工的需求随之增加,而不同的员工在企事业单位中扮演的角色各不相同.为了调动企事业单位员工工作的热情,有效鼓励工作显得十分必要,这也是激励制度管理产生的主要原因.但在激励制度下的绩效考核由于各种因素的影响,人力资源管理未能达到企事业单位预估的管理效果,这需要引起企事业单位足够的关注研究出新方法来解决已经出现的问题.     

新经济时代的财务信息资源管理与创新

一、财务资源科学化管理的管理重点 (一)、财务资源管理的目标要同企事业单位的发展目标相一致 财务信息的特点是规范性、真实性、安全性.它具体表现在一是使财务信息资源的内容和载体形式在不断变化的环境中保持准确和新颖;二是使财务资源的配置与企事业单位的管理相匹配,通过财务资源的科学化管理使企事业单位的管理与外部环境相适应;三是使财务管理活动与企事业单位的其他经营管理活动形成互动,使效率和效益达到最大化.因此,财务资源管理的目标和企事业单位的发展目标是一致的.     

世博让城市生活更精彩标准让世博建设更规范——浅谈世博制票系统标准化工作

世博门票制作是中国2010年上海世博会的关键项目之一.为保证项目的顺利实施、保证产品的质量和一致性,在项目开始阶段,组织专业班子协助世博局和相关生产企业进行相关标准、规范的设计和制定.虽然在项目实施过程中,建设各方花了大量的时间和精力用于各类标准、规范的讨论、编撰、修正,但在预先制定的标准、规范的指导下,数十家参与该项日的单位均紧张、安全、有序、有效地开展各自的工作.世博让城市生活更精彩,标准让世博建设更规范.     

如何进行计量标准考核(复查)工作

按照中华人民共和国计量法及其《计量标准考核办法》的规定:企事业单位根据生产、科研和经营管理的需要建立的,在本单位开展计量检定,作为统一本单位量值的依据的各项最高计量标准,须经