供给侧改革背景下PPP模式热潮的冷思考

"十三五"规划建议强调要加强供给侧改革。PPP模式有效扩大了公共基础设施建设和服务的供给,并改变了社会公共服务传统的供给方式,是供给侧结构性改革的重要内容。本文通过分析我国当前PPP模式的发展历程、推广现状和推广过程中遇到的障碍,从加快法制建设、成立专门监管机构、提供政策保障、培养专业化人才、为社会资本创造合理盈利空间等方面提出加快PPP模式推广应用的政策建议。     

基于PPP模式的河北省新型城镇化与供给侧改革研究

PPP模式应用于新型城镇化建设是落实供给侧结构性改革以及推进公共基础建设的重要举措。本文对PPP模式应用于河北省新型城镇化建设遇到的一些问题进行了剖析,并在此基础上提出了改革路径。     

PPP模式推动养老机构建设供给侧结构性改革的实现路径研究

目前我国养老机构存在一床难求和床位空置并存的矛盾现象,供需错配的结构性问题是阻碍养老机构健康发展的最大障碍。本文对养老机构供求结构失衡的问题和原因进行深入分析,将PPP模式引入作为推动养老机构建设进行供给侧和需求侧双侧结构性改革的实现路径,能够有效解决养老机构供需错配的问题,实现养老机构建设供需结构的再平衡。     

供给侧改革下国企工会工作的若干思考

2015年12月21日,伴随着"中央经济工作会议"落下帷幕,"供给侧结构性改革"成为国内政治经济的热门词汇,"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"新形势下国企工会工作面临新的挑战.国企改制与员工维稳间的平衡;活动组织与生产组织间的矛盾;干部队伍与管理水平的提升都是工会工作将要面临的新课题.     

供给侧改革背景下农业产供销一体化经营模式研究

当前,我国经济发展进入新常态,这意味着经济增速将趋稳放缓、经济结构将持续优化以及经济增长动力将逐渐转换。新常态下出现的这些变化必然会使现阶段的经济社会发展面临一些困难,尤其是我国农业供给侧方面的矛盾、困难和挑战,表现为农产品总量充足,但有效供给偏紧,价格和质量不具国际竞争优势。要解决这类问题,实现长期可持续增长,仅靠需求侧是不够的,必须通过调整经济结构提高潜在增长率,也就是改善供给侧。而农业供给侧结构性改革的关键在于农业经营模式的变革,不仅可以提高生产效率,降低生产成本,还可以优胜劣汰去库存,引进新技术补短板,这既是践行供给侧结构性改革的新思路,也是从体制机制创新上推进供给侧结构性改革的有效途径,更是引领农业经济"新常态"的必然选择。     

供给侧下的企业改革

供给侧结构性改革是我国经济发展进入"新常态"阶段中央所提出的一系列应对之策的统称,是为适应我国经济呈现明显的结构性分化趋势所采取的解决措施,改革的内容涉及到经济领域的方方面面面,是一个系统性的改革。由于供给侧改革体系庞大,本文只选取了供给侧改革的一个对象——企业,针对我国企业目前存在的问题着重阐述供给侧改革下企业如何进行改革。本文首先阐述了供给侧改革的含义以及为何要进行供给侧改革,从而引出企业在这种大环境下进行改革的必要性,进而详细说明了我国企业目前存在的两大弊端——产能过剩和生产成本高,并对这两大弊端提出了一些自己的理解和解决的措施,以期我国企业能走出低端产业的局限,认识到创新的重要性,实现产业升级。     

供给侧改革背景下ICSA模式发展现状及推广可行性分析

中国是农业大国,农业被喻为“母亲产业”,是国民经济的第一产业.政府更是注重农业的发展,中央“1号文件”更是连续12年聚焦“三农”以促进农业的发展.随着“互联网+”的迅速发展,ICSA模式——集“信息化”、“数字化”和“知识管理”三位一体,为参与农场生产活动的消费者提供了解农场的互联网支持,同时为农场提供更广泛、稳定的顾客来源,实现了农场经营者和消费者共担风险、共享信息的生产消费模式,促遗农业经济的发展.     

供给侧改革下的商业银行信贷风险研究

在我国增速持续下滑,经济结构调整速度不断加快的大环境下,为了给经济增长提供持续动力,供给侧结构性改革就成了我国经济工作的核心。在此背景下,商业银行要紧跟国家政策调整的步伐,及时调整应对措施。本文将通过对我国商业银行2008年到2018年不良贷款和不良贷款率两项指标数据的对比,说明我国商业银行信贷风险管理的现状,然后提出一些风险管理策略。     

供给侧改革的金融业机遇

近些年来,供给侧改革和中国金融改革持续推进,但整体而言,金融体系的发展水平相较新形势下实体经济的需求仍存在一定差距,金融行业在支持实体经济稳定增长及结构转型方面仍需进一步提质增效.     

高校学费的供给侧改革——高校财务领域供给侧改革之二

学费是高校资金供给的重要渠道,高校学费的供给侧改革对于保障高校资金有效供给和合法供给具有重要意义。学费标准根据年生均教育培养成本的一定比例确定存在三个问题:一是年生均教育培养成本计算难且意义不大;二是高等学校学费占年生均教育培养成本的比例最高不得超过25%依据不足;三是以省为单位的属地性制定学费标准不科学,因为经济发达省也有较贫困市县乡,经济欠发达省也有较富裕市县乡。公办高校学费的供给侧改革:基于公平,全国同一专业的本科生应统一学费标准;基于效率,不同质量、不同层次的高校学费应有所差别,并实行优质优价的原则。     

高校财政拨款的供给侧改革——高校财务领域供给侧改革之一

财政拨款是高校资金供给的主要渠道,高校财政拨款的供给侧改革对于保障高校资金有效供给和合法供给具有重要意义。高等教育投入的供给侧改革首先是公平供给,其次是效率。公办高校财政投入的供给侧改革的基本思路是:基于公平,不论双一流大学还是高职院校,属于基本支出的财政生均拨款标准应一视同仁;基于效率,属于项目支出的则有所差别;如双一流大学和学科项目支出应多一些,示范和骨干高职院的项目支出也应多一些。我国高校绩效拨款设计的主要指标有毕业率、就业率、毕业生第一年就业的单位排名和月薪、研究生升学率(专升本率)、专业证书通过率、用人单位信息反馈六项。     

供给侧改革视角下高校差旅平台建设的思考

随着新的信息技术进步和商旅管理市场的成熟,高校原有的差旅管理制度已经明显滞后,不仅体现为"报销繁",还未能发挥高校差旅活动的规模优势,专业服务空缺,这对高校差旅管理中的制度供给和技术供给提出迫切需求.从高校差旅管理现状入手,分析高校建设差旅平台的技术优势和政策优势,提出高校差旅平台的框架和功能,并对平台建设中当下和未来...     

供给侧改革形势下国有企业的改革研究

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,实现国有企业改革是推动供给侧改革的关键一环。运用管理会计思维对国有企业现状进行研究分析,从去产能、去杠杆、降成本、加强优质供给四方面提出改革建议,为国有企业改革提供帮助。     

供给侧改革视角下海东市经济发展研究

随着经济发展,供给侧改革已成为中国推进经济持续、稳定、健康发展的重要手段。本文以海东市为研究对象,阐述了青海省海东市经济发展现状,首先在供给侧改革视角下海东市经济系统中社会发展、居民生活水平以及自然资源使用率方面分析,其次对海东市2000-2015年经济发展进行动态分析,然后运用因子分析方法给予分析评价,最后根据现有状况提出海东市经济发展的对策建议。结果表明,青海省海东市经济发展的影响因素有以下几点:(1)各县域之间发展不平衡;(2)信息化基础建设薄弱。解决问题对策有:(1)因地制宜,特色发展;(2)增加科技投入等。     

供给侧改革下的会计信息集成应用研究

供给侧改革是当前经济改革重点,会计领域也要适应供给侧改革需要。为此,文章分析传统财务会计信息流程存在的信息收集有限、滞后、信息不完整、决策功能弱化、会计信息报表单一等问题,提出了供给侧会计信息集成优化原则,利用大数据、云平台,设计了会计信息集成应用方案,以实现传统会计向决策管理会计信息转变,适应供给侧改革的要求。     

论供给侧改革视角下会计的角色扮演

纵观我国会计的发展历程,其产生、 发展、 完善、 功能的拓展、 会计语言的全球化等都伴随着经济的发展,可以说会计是为经济发展服务的.在经济新常态的背景下,2016年年初政府又提出了供给侧改革的方案.从实质内容、 具体目标和实现路径方面来看,供给侧改革与会计有着紧密的联系,会计必将在供给侧改革中扮演重要角色.本文从供给侧改革"三去一降一补"的任务角度,分析和阐述了会计在供给侧改革中的作用,并提出了相关建议.     

供给侧改革下财政政策的选择文献综述

面对我国经济下行压力,实行供给侧结构性改革是首选之策,相对于货币政策变动的剧烈性,应将调控全局的财政政策放在首位,为结构性优化改革营造稳健宏观环境.目前,供给侧改革的财政政策主要是通过宏观性的总量治理过渡到结构治理.本文梳理了有关财政政策的选择的文献综述,力求展现财政政策在此次改革中的着力点.     

市场经济下高等教育供给侧改革的原则和意义

高等教育的本质是促成人的全面发展,主要目的则是为国家储备良才和为社会输送劳动力.面对日趋激烈的人力资源供需矛盾,政府改革的着眼点已不再局限于扩大人力需求,增加就业机会,而是供给与需求双足并走,协同改革,旨在从根本上破除大学生就业难的困境.作为人力资源的供给侧,高等教育的改革必须遵循市场导向性、自主性、前瞻性、创新性、公益性等基本原则,为中国实现人力资本优化、双一流大学建设及市场经济的高水平发展奠定坚实基础.     

应用型人才培养供给侧改革的几点思考

随着我国经济结构的转型,加强供给侧改革,成为适应新常态经济的重要手段。但长期以来,我国人才培养与市场脱节,特别是在应用型人才培养方面。因此,针对目前我国人才培养存在的突出矛盾,如何从高校供给端进行改革,从而培养更多应用型人才,成为本文思考的重点。文章从供给侧改革与高校应用型人才培养的关系入手,就当前我国人才培养中存在的供需突出矛盾进行分析,最后提出应用型人才培养的几点对策,从而为我国应用型人才培养提供借鉴。     

浅析供给侧改革下国企人力资源管理

供给侧改革下,国企面临的市场竞争日趋激烈,适应供给侧结构性改革,国企必须一切以市场化思维为主导进行人力资源管理的创新。本文首先提出国企供给侧结构性改革的背景,然后对当前国企人力资源管理面临的形势和存在的问题进行了分析,接着从转变团队思维、建立集约平台、优化管控模式、加强人才供给和构建信息体系等方面对人力资源改革进行了详细阐述。通过强化企业人力资源内部管理,加快建立"市场为基,思维为先,以人为本,创新驱动"的现代人力资源管理体系,助推企业完成供给侧改革下的战略转型。